HR-Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sjællands Odde
MOLSLINJEN søger dataorienteret HR-Partner - Kombardo!
Er du på udkig efter et udfordrende job, hvor du kobler HR partnerrollen med HR-data? Og vil du være en del af et team, der arbejder i bredden med HR-opgaver – lige fra rekruttering, onboarding, ledelsessparring, ansættelsesret?
Så har vi en spændende stilling som HR-Partner, hvor du skal understøtte vores forretning på Kattegat og de landbaserede funktioner i Aarhus. Vi tilbyder et ansvarsfuldt og alsidigt job, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt team med et højt drive og en uformel omgangstone. Du vil blive sparringspartner for primært rederiets ledere, hvor du som erfaren HR-Partner får stor indflydelse på, at organisationen yder sit bedste – til glæde for vores gæster.
Foruden det brede ansvar som HR-Partner på Kattegat vil du få et særligt ansvar for det tværorganisatoriske arbejde med HR-data samt være bindeleddet på vores forskellige HR-systemer der har snitflader til løn, vagtplanlægning, kommunikationsplatform, IT mv. Vi søger derfor dig der har en særlig interesse i den systemtekniske og digitale del af HR, hvor du evner at gøre HR-data tilgængelige og kvantificerbare, således at det også bidrager til at understøtte virksomhedens udvikling.
Du bliver tilknyttet et erfarent team bestående af to HR-partnere samt 2 HR-koordinatorer og vil referere til rederiets HR-Chef. Stillingen er med ansættelse i rederiets færgehavn i Aarhus, men arbejde i rederiets andre færgehavne kan efter aftale forekomme.
Primære arbejdsopgaver:
Vi forventer, at du har:
Vi tilbyder dig:
Alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Tiltrædelse: Tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. marts 2022. Spørgsmål til jobbet kan rettes til HR-Chef Ane Tams-Kirsmeyer på tlf. 2019 6281.
Ansøgning til stillingen sker udelukkende via nedenstående link senest den 16. januar 2022. Vi forbeholder os ret til, også inden ansøgningsfristens udløb, at vurdere og indkalde relevante kandidater til en indledende samtale.
Om MOLSLINJEN A/S
MOLSLINJEN A/S er et Aarhus-baseret rederi, som ejer og driver ALSLINJEN, LANGELANDSLINJEN, SAMSØLINJEN, FANØLINJEN, BORNHOLMSLINJEN og MOLSLINJEN.
MOLSLINJEN A/S har sejlet rutefart på Kattegat siden 1966, og er i dag et af Danmarks førende færgerederier og en virksomhed i rivende udvikling. Fra den 1.september 2018 overtog MOLSLINJEN A/S besejlingen af Bornholm under rutenavnet BORNHOLMSLINJEN, og fra 1. november 2018 kom der yderligere fire nye ruter til. ALSLINJEN, LANGELANDSLINJEN, SAMSØLINJEN, FANØLINJEN, BORNHOLMSLINJEN og MOLSLINJEN er arbejdspladser med en spændende hverdag, hvor en uformel omgangstone, høj faglighed og frihed under ansvar går hånd i hånd. Vores slogan er Kombardo. Et udtryk for service og omsorg for gæsterne på færgerne – men Kombardo er også et udtryk for, hvordan vi omgås hinanden og hjælper hinanden som kolleger. Vil du med ombord? Kombardo
Er du på udkig efter et udfordrende job, hvor du kobler HR partnerrollen med HR-data? Og vil du være en del af et team, der arbejder i bredden med HR-opgaver – lige fra rekruttering, onboarding, ledelsessparring, ansættelsesret?
Så har vi en spændende stilling som HR-Partner, hvor du skal understøtte vores forretning på Kattegat og de landbaserede funktioner i Aarhus. Vi tilbyder et ansvarsfuldt og alsidigt job, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt team med et højt drive og en uformel omgangstone. Du vil blive sparringspartner for primært rederiets ledere, hvor du som erfaren HR-Partner får stor indflydelse på, at organisationen yder sit bedste – til glæde for vores gæster.
Foruden det brede ansvar som HR-Partner på Kattegat vil du få et særligt ansvar for det tværorganisatoriske arbejde med HR-data samt være bindeleddet på vores forskellige HR-systemer der har snitflader til løn, vagtplanlægning, kommunikationsplatform, IT mv. Vi søger derfor dig der har en særlig interesse i den systemtekniske og digitale del af HR, hvor du evner at gøre HR-data tilgængelige og kvantificerbare, således at det også bidrager til at understøtte virksomhedens udvikling.
Du bliver tilknyttet et erfarent team bestående af to HR-partnere samt 2 HR-koordinatorer og vil referere til rederiets HR-Chef. Stillingen er med ansættelse i rederiets færgehavn i Aarhus, men arbejde i rederiets andre færgehavne kan efter aftale forekomme.
Primære arbejdsopgaver:
- Intern sparringspartner i eks. ansættelsesretlige forhold, svære samtaler og overenskomstfortolkning for både funktionærer, timelønnede og sejlende personale
- Bistå lederne i rekrutteringsprocessen, herunder stillingsopslag, funktionsbeskrivelser, behandling af ansøgninger og afholde interviews med testfeedback (DiSC Nordic)
- Sikre at rederiets politikker, HR-processer og retningslinjer efterkommes af organisationen
- Udarbejde legale dokumenter og medvirke ved svære samtaler og afskedigelser
- Databearbejdning og rapportering af sygefravær på månedsbasis til bestyrelsen
- Sikre at integrationen mellem HR-system og vagtplanlægning optimeres
- Superbruger og teknisk sparringspartner på HR-system (CatalystOne)
- Superbruger, kontaktperson og oplæring af nye brugere i E-rekrutteringssystemet HR-ON
- Udvikle og implementere digitale HR-projekter i samarbejde med de øvrige HR-partnere
- Implementering af og opfølgning på CSR-initiativer samt bidrage til rederiets COP-rapport inden for menneskerettigheder
- Deltage i intern GDPR-styregruppe og sikre at rederiets GDPR-retningslinjer efterleves
Vi forventer, at du har:
- En relevant videregående uddannelse på minimum bachelor niveau inden for HR
- Minimum et par års erfaring enten som HR-projektleder eller HR-partner
- Solid erfaring med overenskomstforhold og personalejura og meget gerne inden for både timelønnede og fastansatte inden for funktionærloven. Erfaring med ansættelsesret til søs vil være en fordel, men er ikke et krav.
- Rutineret bruger af MS Office, særligt excel, som du rutineret anvender til analyse og databearbejdning
- God erfaring med cloud-baserede it-værktøjer til kommunikation, HR-stamdata og e-rekruttering
- Solid erfaring med hele rekrutteringsprocessen; både den administrative og den praktiske
- Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk. Det falder dig således naturligt at have en bred kontaktflade, hvor du skaber en tillidsbaseret og fortrolig dialog med dine kunder, men også evner at udfordre på en saglig og konstruktiv måde.
Vi tilbyder dig:
- Et spændende, alsidigt og udfordrende job i et moderne rederi, hvor vi praktiserer en høj grad af frihed under ansvar og hvor du langt hen ad vejen kan tilrettelægge din egen dagligdag
- En unik kombination af at have en bred HR-partnerrolle samt specialisere dig inden for HR-data og digitalisering
- Et travlt, ambitiøst og engageret arbejdsmiljø i en dynamisk organisation, hvor vi har en professionel og uformel omgangstone. Kombardo er en del af vores kultur, og vi har altid gæsten i vores tanker
- Mulighed for at samarbejde med en meget bred vifte af mennesker – både internt og eksternt
- En løn, der matcher dine kvalifikationer
Alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Tiltrædelse: Tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. marts 2022. Spørgsmål til jobbet kan rettes til HR-Chef Ane Tams-Kirsmeyer på tlf. 2019 6281.
Ansøgning til stillingen sker udelukkende via nedenstående link senest den 16. januar 2022. Vi forbeholder os ret til, også inden ansøgningsfristens udløb, at vurdere og indkalde relevante kandidater til en indledende samtale.
Om MOLSLINJEN A/S
MOLSLINJEN A/S er et Aarhus-baseret rederi, som ejer og driver ALSLINJEN, LANGELANDSLINJEN, SAMSØLINJEN, FANØLINJEN, BORNHOLMSLINJEN og MOLSLINJEN.
MOLSLINJEN A/S har sejlet rutefart på Kattegat siden 1966, og er i dag et af Danmarks førende færgerederier og en virksomhed i rivende udvikling. Fra den 1.september 2018 overtog MOLSLINJEN A/S besejlingen af Bornholm under rutenavnet BORNHOLMSLINJEN, og fra 1. november 2018 kom der yderligere fire nye ruter til. ALSLINJEN, LANGELANDSLINJEN, SAMSØLINJEN, FANØLINJEN, BORNHOLMSLINJEN og MOLSLINJEN er arbejdspladser med en spændende hverdag, hvor en uformel omgangstone, høj faglighed og frihed under ansvar går hånd i hånd. Vores slogan er Kombardo. Et udtryk for service og omsorg for gæsterne på færgerne – men Kombardo er også et udtryk for, hvordan vi omgås hinanden og hjælper hinanden som kolleger. Vil du med ombord? Kombardo
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sjællands Odde.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Sjællands Odde
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Erfarne HR-partnere med god forretningsforståelse ...
Har du solid faglig og praktisk erfaring med at understøtte ledere, som står i spidsen for samfundsvigtige drifts- og udviklingsopgaver, med at nå deres forretningsmål? Brænder du for at levere råd..Få mere info- HR-leder
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Sjællands Odde
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Sjællands Odde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Sjællands Odde over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |