Sr HR Business Partner til ledelse og samarbejde i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Sr HR Business Partner, der vil arbejde med Ledelse og Samarbejde ”i felten”
Dine primære opgaver bliver at arbejde med operationelt lederskab og samarbejdskultur, og du kommer til at være en efterspurgt sparringspartner for vores bygge-/anlægsprojekter samt fag enheder. Vi har netop lanceret en ambitiøs strategi, og vi vil være det bedste arbejdsplads i branchen. Intet mindre. Strategien indeholder bl.a. fokus på høj faglighed, samarbejde og en stærk projektkultur – og et mindset om, at vi alle, uanset faglighed og opgaver, har fokus rettet mod vores bygge- og anlægsprojekter.
Sammen med dine 2 partnerkolleger inden for Ledelse og Samarbejde, kommer du til at levere support ift. opgaver med ledelse, samarbejde og projektkultur i og omkring vores bygge- og anlægs projekter. Du får et bagland med 13 kolleger i HR og vil referere til vores HR-chef, Michèle.
Hvad indeholder jobbet?
Du vil blive tilkoblet en række bygge-/anlægsprojekter og de (fag)ledere, der sikrer personale til projekterne. Her skal du i tæt samarbejde med de Projektansvarlige, Styregrupper og Fagledere optimere organisationens og projekternes evne til at levere på de forretningsmæssige målsætninger. Dette bl.a. gennem en god projektkultur og stærke projektteams, hvor du byder ind med din faglighed inden for fx lederskab, følgeskab, teamperformance og fokuseret personlig udvikling.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
Du får kontoradresse i Søborg, men da mange af dine opgaver foregår i projektregi, må du forvente at være en stor del af tiden på vores byggepladser og projektkontorer primært i Storkøbenhavn og på Sjælland.
Forudsætninger for succes i jobbet er at…
Ansøgning
Vi læser ansøgninger løbende, og planlægger at holde samtaler allerede fra midt september. Vil du vide mere om stillingen, så prøv om du kan fange en af os: Partner, Ledelse og Samarbejde Lise Svinth Jonassen på tlf. 2270 9270 eller HR-chef Michèle Gundstrup på tlf. 2270 9210.
Hos MT Højgaard Danmark skaber vi de rum, vi lever, arbejder og bevæger os i. Vi kombinerer vores viden med godt håndværk, og samarbejde er vores vigtigste byggemateriale. Sådan har det været i mere end 100 år. Mød os på mth.dk
Dine primære opgaver bliver at arbejde med operationelt lederskab og samarbejdskultur, og du kommer til at være en efterspurgt sparringspartner for vores bygge-/anlægsprojekter samt fag enheder. Vi har netop lanceret en ambitiøs strategi, og vi vil være det bedste arbejdsplads i branchen. Intet mindre. Strategien indeholder bl.a. fokus på høj faglighed, samarbejde og en stærk projektkultur – og et mindset om, at vi alle, uanset faglighed og opgaver, har fokus rettet mod vores bygge- og anlægsprojekter.
Sammen med dine 2 partnerkolleger inden for Ledelse og Samarbejde, kommer du til at levere support ift. opgaver med ledelse, samarbejde og projektkultur i og omkring vores bygge- og anlægs projekter. Du får et bagland med 13 kolleger i HR og vil referere til vores HR-chef, Michèle.
Hvad indeholder jobbet?
Du vil blive tilkoblet en række bygge-/anlægsprojekter og de (fag)ledere, der sikrer personale til projekterne. Her skal du i tæt samarbejde med de Projektansvarlige, Styregrupper og Fagledere optimere organisationens og projekternes evne til at levere på de forretningsmæssige målsætninger. Dette bl.a. gennem en god projektkultur og stærke projektteams, hvor du byder ind med din faglighed inden for fx lederskab, følgeskab, teamperformance og fokuseret personlig udvikling.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- sparre med de projektansvarlige om hvilket fokus de skal have ift. teamets udvikling, trivsel og samarbejde gennem hele projektets levetid – og hvordan de gennem dette arbejde udvikler deres eget lederskab
- supportere projekterne i opstarten med effektivt at få onboardet alle fagdiscipliner til opgaven
- sparre med de projektansvarlige om resultater af fx samarbejdsmålinger og andre indikatorer for trivsel og teamperformance, give input til styregrupperne og samarbejde om nødvendige initiativer ifht vores projektteams
- supportere faglederne i deres arbejde med at skabe den adfærd og projektkultur vi vil have - og sparre med dem ift. egen udvikling
- være sparringspartner for personaleledere ved de årlige ledelses-processer, fx MUS og lønregulering
- designe og facilitere effektive workshops – og sikre at eventuelle eksterne proceskonsulenter arbejder op imod vores projektkultur og tilknyttede værktøjer
- udvikle og videreudvikle vores centrale metoder og værktøjer til at understøtte ovenstående HR udviklings-opgave
Du får kontoradresse i Søborg, men da mange af dine opgaver foregår i projektregi, må du forvente at være en stor del af tiden på vores byggepladser og projektkontorer primært i Storkøbenhavn og på Sjælland.
Forudsætninger for succes i jobbet er at…
- du har minimum otte års relevant erfaring som forretningsdrevet strategisk HR Business Partner og har eksempler, hvor du har taget et tydeligt medansvar for at levere forretningens resultater
- du formår at omsætte HR faglige teorier og modeller til pragmatiske tiltag, der rykker på forretningens resultater, og kommer med solid erfaring og effektive greb ift. udvikling af personer, adfærd, ledelse og kultur
- du har erfaring fra en projektorienteret virksomhed, og meget gerne kendskab til bygge- og anlægsbranchen
- du er erfaren bruger af testværktøjer og kan sætte dem balanceret i spil i forhold til individ- og teamudvikling
- du er god til at skabe relationer, og har ballasten til konstruktivt at udfordre med stor tyngde
- du er en dygtig coach og facilitator, der ved hvad du står for - og kan være lidt modig i dine valg
- du stortrives med at arbejde ”i felten”, og arbejde dig ind som en naturlig del af teamet på projekterne
- du klikker aktivt ind med både din faglighed og personlighed i et diverst, socialt og fagligt stærkt HR team, så vi får brugt hinandens kompetencer til forretningens bedste
Ansøgning
Vi læser ansøgninger løbende, og planlægger at holde samtaler allerede fra midt september. Vil du vide mere om stillingen, så prøv om du kan fange en af os: Partner, Ledelse og Samarbejde Lise Svinth Jonassen på tlf. 2270 9270 eller HR-chef Michèle Gundstrup på tlf. 2270 9210.
Hos MT Højgaard Danmark skaber vi de rum, vi lever, arbejder og bevæger os i. Vi kombinerer vores viden med godt håndværk, og samarbejde er vores vigtigste byggemateriale. Sådan har det været i mere end 100 år. Mød os på mth.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Søborg
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Compensation & Benefits Manager
Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Partner - Support
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |