SAP HR ansvarlig
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vil du være med til udvikle Banedanmarks SAP HR løsninger?
Som SAP HR ansvarlig får du et spændende job i et miljø med engagerede kolleger, høj faglighed og mulighed for at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af deres SAP-løsning.
Banedanmark IT har ansvaret for IT-leverancer til forretningen. Leverancerne dækker alle typer opgaver lige fra rådgivning til udvikling af IT-løsninger samt applikationsvedligehold for en række af Banedanmarks forretningskritiske og administrative IT-systemer.
Du vil blive ansat i sektionen SAP System Support og vedligehold, en sektion med 14 ansatte, der har ansvaret for at supportere og vedligeholde SAP systemet, herunder ansvaret for at videreudvikle SAP systemet.
Banedanmark har en stor SAP HR løsning, der bl.a. består af OM, PA, Løn, LSO, Kompetencestyring, bemandingsplanlægning og Tid. Desuden er der integrationsløsninger op mod SLS og NemRefusion og egenudviklede løsninger der varetager styring af Lokoførers certifikater og tilsyn i sporet. Løsningerne spreder sig ud over flere platforme, det være sig PC, mobile platforme og Portaler.
De har ligeledes igangsat de indledende aktiviteter med henblik på opstart af SAP S/4 HANA projekt der planmæssigt skal igangsættes i 2021. Det betyder, at der er flere HR løsninger, som skal moderniseres eller nye løsninger skal implementeres både forud for S/4 projektopstart og som en del af selve S/4-projektet. Her vil du spille en helt central rolle.
Du skal tage ansvar for udviklingen
Du bliver ansvarlig for applikationsforvaltningen af SAP HR løsningen, sammen med en anden intern SAP HR Applikationsansvarlig i sektionen. I det daglige betyder det, at du skal sikre at fejlretning og ændringer gennemføres som planlagt, og indenfor det økonomiske budget som du bliver ansvarlig for. Applikationsforvaltningen sker i tæt dialog med deres SAP HR Superbrugere og med deres leverandører.
Du rådgiver ligeledes også forretningsenhederne om mulighederne for SAP understøttelse af forretningsprocesserne og medvirker ligeledes i de forretningsprojekter, der gennemføres for at sikre at den vedtagne SAP governance bliver fulgt som tiltænkt.
De benytter sig af nogle få leverandører på SAP HR området, hvilket betyder at en del af jobbet ligeledes er at igangsætte og følge op på leverandørerne, således at Banedanmark får mest applikationsvedligehold for pengene.
Du har en vigtig rolle i applikationsforvaltningen
De forestiller sig, at du har solid praktisk erfaring med applikationsforvaltning af SAP HR og kendskab til øvrige HR opgaver i alt almindelighed. Dit fokusområde indenfor SAP HR bliver primært Tid, Bemandingsplanlægning, Løn og Refusioner, hvorfor det vil være en stor fordel at have beskæftiget sig med det tidligere.
Din uddannelsesmæssige baggrund er en videregående uddannelse, og gerne suppleret med specialiseret uddannelse inden for SAP. Du kommer formentlig fra en lignende stilling.
Som person har du en god forretningsforståelse samt evner at tænke i processer. Du udstråler troværdighed og er passioneret omkring dit fag, ligesom du har en struktureret tilgang til dine opgaver og du er vant til at have mange bolde i luften. Du kan udarbejde en plan og sikre at den bliver gennemført som aftalt.
Du vil få en vigtigt rolle i hele applikationsforvaltningen af SAP og evner derved at sikre at deres governance model bliver overholdt.
Det er vigtigt at du er visionær og besidder stort overblik, har teknisk flair, og god til at gå i dialog dine interessenter. Du kommunikerer med mange mennesker på alle niveauer i organisationen.
Vil du vide mere
Kontakt uforpligtende Jesper Olsen hos PROSAPIA på 53 87 16 17 eller [email protected]
Som SAP HR ansvarlig får du et spændende job i et miljø med engagerede kolleger, høj faglighed og mulighed for at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af deres SAP-løsning.
Banedanmark IT har ansvaret for IT-leverancer til forretningen. Leverancerne dækker alle typer opgaver lige fra rådgivning til udvikling af IT-løsninger samt applikationsvedligehold for en række af Banedanmarks forretningskritiske og administrative IT-systemer.
Du vil blive ansat i sektionen SAP System Support og vedligehold, en sektion med 14 ansatte, der har ansvaret for at supportere og vedligeholde SAP systemet, herunder ansvaret for at videreudvikle SAP systemet.
Banedanmark har en stor SAP HR løsning, der bl.a. består af OM, PA, Løn, LSO, Kompetencestyring, bemandingsplanlægning og Tid. Desuden er der integrationsløsninger op mod SLS og NemRefusion og egenudviklede løsninger der varetager styring af Lokoførers certifikater og tilsyn i sporet. Løsningerne spreder sig ud over flere platforme, det være sig PC, mobile platforme og Portaler.
De har ligeledes igangsat de indledende aktiviteter med henblik på opstart af SAP S/4 HANA projekt der planmæssigt skal igangsættes i 2021. Det betyder, at der er flere HR løsninger, som skal moderniseres eller nye løsninger skal implementeres både forud for S/4 projektopstart og som en del af selve S/4-projektet. Her vil du spille en helt central rolle.
Du skal tage ansvar for udviklingen
Du bliver ansvarlig for applikationsforvaltningen af SAP HR løsningen, sammen med en anden intern SAP HR Applikationsansvarlig i sektionen. I det daglige betyder det, at du skal sikre at fejlretning og ændringer gennemføres som planlagt, og indenfor det økonomiske budget som du bliver ansvarlig for. Applikationsforvaltningen sker i tæt dialog med deres SAP HR Superbrugere og med deres leverandører.
Du rådgiver ligeledes også forretningsenhederne om mulighederne for SAP understøttelse af forretningsprocesserne og medvirker ligeledes i de forretningsprojekter, der gennemføres for at sikre at den vedtagne SAP governance bliver fulgt som tiltænkt.
De benytter sig af nogle få leverandører på SAP HR området, hvilket betyder at en del af jobbet ligeledes er at igangsætte og følge op på leverandørerne, således at Banedanmark får mest applikationsvedligehold for pengene.
Du har en vigtig rolle i applikationsforvaltningen
De forestiller sig, at du har solid praktisk erfaring med applikationsforvaltning af SAP HR og kendskab til øvrige HR opgaver i alt almindelighed. Dit fokusområde indenfor SAP HR bliver primært Tid, Bemandingsplanlægning, Løn og Refusioner, hvorfor det vil være en stor fordel at have beskæftiget sig med det tidligere.
Din uddannelsesmæssige baggrund er en videregående uddannelse, og gerne suppleret med specialiseret uddannelse inden for SAP. Du kommer formentlig fra en lignende stilling.
Som person har du en god forretningsforståelse samt evner at tænke i processer. Du udstråler troværdighed og er passioneret omkring dit fag, ligesom du har en struktureret tilgang til dine opgaver og du er vant til at have mange bolde i luften. Du kan udarbejde en plan og sikre at den bliver gennemført som aftalt.
Du vil få en vigtigt rolle i hele applikationsforvaltningen af SAP og evner derved at sikre at deres governance model bliver overholdt.
Det er vigtigt at du er visionær og besidder stort overblik, har teknisk flair, og god til at gå i dialog dine interessenter. Du kommunikerer med mange mennesker på alle niveauer i organisationen.
Vil du vide mere
Kontakt uforpligtende Jesper Olsen hos PROSAPIA på 53 87 16 17 eller [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Manager – English Speaker
Joboversigt Job Type: Permanent Position Location: Glostrup, Denmark Language: English (Danish is plus) Experience Desired: A minimum of 10 years in a comparable role is pref..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Manager Denmark & Norway - Sika A/S
Our goals – Your path Are you enthusiastic about facilitating the transformation of people and shaping the future HR strategy? Do you possess a strong ability to lead people’s development? We s..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Compensation & Benefits Manager Europe and F&W Div...
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potenti..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 15 |
| 19. september 2024 | 14 |
| 18. september 2024 | 15 |
| 17. september 2024 | 14 |
| 16. september 2024 | 14 |
| 15. september 2024 | 13 |
| 14. september 2024 | 13 |
| 13. september 2024 | 14 |
| 12. september 2024 | 14 |
| 11. september 2024 | 13 |
| 10. september 2024 | 12 |
| 9. september 2024 | 13 |
| 8. september 2024 | 13 |
| 7. september 2024 | 13 |
| 6. september 2024 | 12 |
| 5. september 2024 | 12 |
| 4. september 2024 | 14 |
| 3. september 2024 | 15 |
| 2. september 2024 | 15 |
| 1. september 2024 | 14 |
| 31. august 2024 | 14 |
| 30. august 2024 | 15 |
| 29. august 2024 | 16 |
| 28. august 2024 | 17 |
| 27. august 2024 | 17 |
| 26. august 2024 | 17 |
| 25. august 2024 | 18 |
| 24. august 2024 | 18 |
| 23. august 2024 | 18 |
| 22. august 2024 | 19 |
| 21. august 2024 | 19 |