HR-partner

Vi söker en HR-partner med väl utvecklad administrativ kompetens eller en driven HR-administratör med ambitioner om att bli HR-partner. Målet är att det administrativa inslaget i rollen minskar inom något år. Gjensidiges HR-organisation är Nordisk, men du rapporterar chefen för den Svenska HR-verksamheten som idag är tre medarbetare. Gjensidige Sverige har c:a 230 medarbetare med verksamhet i Stockholm, Luleå och Malmö.

Arbetsuppgifter

Inledningsvis är rollen delad på HR-administrativa uppgifter och traditionella uppgifter för en HR-partner. Rätt kandidat har möjligheten att utvecklas in i en renodlad HR-partnerroll. De HR-administrativa arbetsuppgifterna består av kontraktsskrivning, bekräftelser av anställningsförhållanden och agera kontaktperson mot vår outsourcade löneadministration. Utöver det ansvarar du för rapportering av personalstatistik inom den svenska verksamheten, håller personalstatistiken uppdaterad och rapporterar personalförändringar till externa leverantörer. I tillägg stöttar du ledare, medarbetare och HR internt i vår lärande- och utvecklingsportal. Tjänsten innebär också att du besvarar frågor från medarbetarna som rör allt inom HR, som pension, semester, löneutbetalningar. HR-partnerrollen innebär ledarstöd i HR-frågor, vissa fackliga förhandlingar, rekrytering, organisationsförändringar och löpande uppföljning på HR-relaterade områden. Vi har väl utvecklade processer och fungerande hjälpmedel till stöd i vårt arbete.

Vem är du

Vi söker dig med en examen inom personalområdet samt med 2-3 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från tjänstemannasektorn. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering och är du certifierad i något testverktyg är det en fördel. Du ska ha bra grepp om arbetsrätt och arbetat i en verksamhet med kollektivavtal. Affärsmässighet, självständighet och initiativförmåga är av yttersta vikt i rollen. Dessutom är det en klar fördel om du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. För att samverka med dina kollegor är det viktigt att du är lyhörd och ödmjuk. Du är professionell, kan se din del i helheten och har givetvis hög integritet.

Vad erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till Gjensidiges tillväxt på den svenska marknaden i en kultur som präglas av våra tre kärnvärden – Skapa trygghet, Tänk nytt och Ta sats. Vår ambition är att bli det mest kundorienterade bolaget i Norden och vi vill att alla våra kunder ska uppleva det vi kallar för Gjensidige upplevelsen. Vår arbetsplats präglas av en mix av åldrar, erfarenhet och bakgrund i fräscha lokaler centralt belägna. Inspiration, utveckling och leveranser är centralt i vårt ledarskap. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och hållbarhet som en viktig del av vår försäkringsverksamhet och i arbetet med våra kunder och samarbetspartners. Gjensidige tar ansvar och vill bidra till en bättre värld med ett socialt engagemang för ett tryggare samhälle.