Selvkørende og gennemslagskraftig HR Udviklingschef til vækstvirksomhed i Nordsjælland

Accountor Denmark A/S søger for vores kunde Insight Cosmetics Group en forretningsorienteret, faglig stærk og udviklingsorienteret HR Chef

Vil du med på en vækstrejse? Vil du have indflydelse og udvikling? Trives du med ansvar, og er du drevet af praktisk organisationsudvikling, så har vi en den helt rigtige stilling til dig.

Om virksomheden

Insight Cosmetics Group er en velkonsolideret agenturvirksomhed beliggende i Nordsjælland, og med datterselskaber i en række Europæiske lande. Virksomheden har ca. 50 fastansatte medarbejdere og 130 freelanceansatte.

Insight Cosmetics Group er på en spændende vækstrejse og søger derfor en forretningsorienteret HR Udviklingschef med en stærk baggrund indenfor ledelses- og talentudvikling, som har lyst til at være med til at realisere virksomhedens vækstambitioner.

Om stillingen

I den nyoprettede stilling som HR Udviklingschef bliver du ansvarlig for koncernens organisationsudvikling, herunder rekruttering, implementering af lederudviklingsprogrammer samt sparring med og coaching af medarbejdere på tværs af koncernens selskaber.

HR Udviklingschefen har reference til direktionen og vil indgå i topledelsen.

Der vil i denne stilling skulle påregnes 2 - 3 dages rejseaktivitet pr. måned ifm. besøg hos datterselskaber i udlandet.

Virksomheden er ambitiøs og professionelt drevet. Du vil bistå topledelsen i rekrutteringsprocesser, være med til at forankre strategiske målsætninger og værdier, coache og udvikle mellemledere og talenter samt håndtere og bistå ved organisatoriske udfordringer, herunder støtte udfordrede kolleger, foretage evalueringer og give anbefalinger.

De væsentligste opgaver i stillingen

Ansvar for udvikling, implementering og drift af leder- og talentudviklingsprogram, herunder sikre implementering af Empowerment som ledelsesprincip.

Ansvar for undervisning i forståelsen af virksomhedens værdier og strategiske målsætninger, herunder forretningsmæssig og personlig coaching.

Ansvar for rekrutteringsprocesser, herunder også medarbejderbranding på sociale medier.

Identifikation af kompetencekløfter, iværksættelse af planer for samt støtte i udviklingen, alternativt afviklingen.

Sparring med topledelsen ift. udviklingsområder og anbefalinger.

Sikring af god trivsel og lavt sygefravær, herunder stress- og konflikthåndtering.

Vedligeholdelse af HR-værktøjskasse, herunder medarbejdermanual, onboarding, fastholdelses- og fratrædelses-koncepter, jobbeskrivelser, organisationsdiagrammer m.v.

Din profil

Fagligt velfunderet og stærk operationel erfaring med succesfuld udvikling og coaching i professionelt regi.

Meget høj grad af forretningsforståelse og kommerciel orientering. Forstår at sætte kunden i centrum.

Gode kommunikationsevner ift. international organisation, hvor koncernsproget er engelsk i skrift og tale. Kommunikerer klart, tydeligt og meningsskabende. Formår at begejstre og motivere.

Vi forestiller os at du har minimum 3-5 års praktisk erfaring fra en ledende rolle i en erhvervsvirksomhed.

Analytisk og gerne DISC-certificeret, Thomas el. Insights (anvendes af virksomheden i udviklings- og samarbejdsøjemed).

God erfaring med og forståelse for sociale medier og deres relations-skabende muligheder, herunder god erfaring med anvendelse af bl.a. Facebook og LinkedIn.

Som person er du åben, direkte, udadvendt, og loyal med en naturlig gennemslagskraft. Du er ambitiøs og resultatfokuseret, er selvstartende og tager ansvar, har drive og energi samt stort fokus på forbedring og eksekvering. Du er videbegærlig og god til at strukturere, prioritere og forventningsafstemme samt lede både opad, nedad og til siden.

Du kan skabe resultater gennem andre, er teamplayer, stærk også i modvind og ikke bange for at udfordre. Du er professionel og moden i din livsindstilling.

Du tilbydes

En spændende og selvstændig rolle, med medindflydelse og stor mulighed for at præge og videreudvikle både din egen rolle, samt virksomhedens organisation.

En attraktiv lønpakke, og fleksible ansættelsesforhold, med frihed under ansvar og bla. mulighed for hjemmearbejde. Alt dette i et åbent og uhøjtideligt miljø, i en venskabelig og direkte omgangstone.

sproces