Vi ønsker at udvide vores Globale Talent Acquisition team i Skanderborg med en dygtig Recruiter, som kan hjælpe os med at drive både hele rekrutteringsprocesser, samt blive vores dedikerede researcher på rekrutteringer i primært Skandinavien.

Hos NORMAL har vi på små 10 år åbnet 440 butikker i syv lande, og mange flere butikker og lande er på vej. I takt med væksten ønsker vi at styrke vores rekrutteringsindsats, både i forhold til konkrete rekrutteringsopgaver men også omkring processer og systemer.

Sammen med vores Head of Talent & Leadership, HQ vil du indgå i vores internationale People & Culture team. Her understøtter vi rekrutteringsindsatsen internationalt og sikrer et tæt samarbejde mellem lokale markeder og vores hovedkontor i Skanderborg.

Hos NORMAL er vi altid på udkig efter dygtige medarbejdere. Det er helt afgørende for vores fortsatte vækst at vi lykkes med at tiltrække, spotte og rekruttere de rigtige kandidater. Derfor skal vi styrke hele indsatsen fra arbejdet med vores Employer Value Proportion, Employer branding, interne og eksterne pipelines og konkret eksekvering på et stort antal rekrutterings-opgaver.

Har du erfaring med rekruttering, og gerne fra rollen som researcher hvor du har været detektiven der finder nålen i høstakken, så er det måske netop dig vi er på udkig efter.

Din rolle er ny, så du skal selv være med at forme den i nært samspil med People & Culture teamet og resten af organisationen.

De vigtigste opgaver:

• Finde kvalificerede kandidater til nøglepositioner i organisationen.
• Opbygge en kandidatportefølje og netværk ved hjælp af din solide erfaring fra search/rekruttering indenfor detail.
• Deltage i hele rekrutteringsprocessen på udvalgte stillinger.
• Arbejde struktureret og vedholdende, så vi også finder ”nålen i høstakken”.
• Arbejde i dybden med LinkedIn Recruiter og vores ATS system
• Være kommunikativ og relationel stærk, så vi skaber øget kendskab til karrieremuligheder i NORMAL.
• Sparring med organisationen og regioner omkring kritiske stillinger.

Hvem er du?

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så væsentlig. Det vigtigste er den erfaring, som du har opbygget ved at arbejde med search og rekruttering. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra enten detailhandlen eller rekrutteringsbranchen. Har du god erfaring med LinkedIn Recruiter vil det være en fordel.

Du er grundig i dit arbejde og du arbejder vedholdende med at identificere og skabe kontakt til potentielle kandidater. Du er dygtig til at formulere dig på skrift og begår dig både på dansk og engelsk.

Hvem er vi?

I People & Culture arbejder vi bredt med opgaver indenfor rekruttering og udvikling af ledere og medarbejdere i hele NORMAL. Vi har opgaver på strategisk globalt niveau og samtidig mange operationelle opgaver. Vi er en forholdsvis ny afdeling, som består af erfarne kolleger med base i Skanderborg, samt lokale People & Performance Partnere i de enkelte markeder.

Kulturen i NORMAL er uhøjtidelig og vi har det sjovt med hinanden selv om vi har travlt og når mange ting på kort tid.

Arbejdssted: Skanderborg

Kontakt og ansøgning:

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Talent & Leadership, HQ, Christian Amstrup +45 4029 6682