Dansk Sygeplejeråd søger en engageret HR-konsulent til tidsbegrænset ansættelse i HR-afdelingen med 18 medarbejdere med tiltrædelse 1. juni 2023 eller snarest herefter. Der er tale om et vikariat mens en kollega er på barsel.

Vi er videncenter for DSR’s samlede organisation, hvilket betyder, at vi arbejder på tværs af enhederne i organisationen. Vi tror på, at en løbende, direkte dialog baseret på tillid og åbenhed skaber et godt arbejdsmiljø og en succesfuld arbejdsplads. Vi har medlemmerne med i alt hvad vi gør og har konstant fokus på løbende forbedringer og at skabe en ambitiøs og levende HR-afdeling.

Du vil blandt andet blive ansvarlig for rekruttering og introduktion. Du vil derfor have en bred samarbejdsflade i hele organisationen. Du vil derudover indgå i de tværfaglige opgaver i HR ud fra en konkret vurdering af erfaring, ønsker og kompetencer

I HR-afdelingen er vi organiseret i teams: Team løn, ansættelse og interne overenskomster, Team digitalisering, udvikling og læring og Team Compliance, kontrakter og virksomhedsjura.
Stillingen er placeret i Team Løn, ansættelse og interne overenskomster.

Dine primære arbejdsområder:

• Du bliver ansvarlig for driften og den fortsatte udvikling af rekrutteringsområdet - fra beslutning om ansættelse til den konkrete rekruttering
• Du bliver ansvarlig for introduktionsforløb for nye medarbejdere og medvirker til udvikling heraf
• Du indgår i den daglige opgaveløsning og er fleksibel i forhold til løsningen af opgaverne i teamet og afdelingen
• Du er med til at sikre at organisationens behov for HR-ydelser med et medlemsfokus opfyldes løbende
• Ad-hoc opgaver, såsom vedligeholdelse af personalesystemet.

Din profil:
Du har en videregående uddannelse og erfaring inden for rekruttering. Du er engageret, samarbejdsorienteret, god til at skabe relationer og til at kommunikere klart og tydeligt med dine kolleger på alle niveauer. Du er god til at navigere i IT-systemer og arbejder struktureret. Du tænker i helheder, har samtidig sans for det innovative. Endelig har du en vis portion politisk og organisatorisk forståelse.

Vi tilbyder:

• Fuldtidsjob med en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer
• Fleksibel arbejdsorganisering med primær tilstedeværelse i Kvæsthuset og mulighed for hjemmearbejdsdage
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende intern overenskomst.

Stillingen er tidsbegrænset i 1 år.

Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning samt CV senest den 19. maj 2023 kl. 12.00 via nedenstående link. Vi indkalder til samtaler løbende.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder i HR Katrine Nitz på 4695 4276.