Ser du rekrutteringsfaget som et af de vigtigste håndværk? Og trives du med at skabe gode kandidatoplevelser? Så er du den rekrutteringspartner, vi søger i Lån & Spar, til et barselsvikariat på 1 år.

Om Jobbet:
Som rekrutteringspartner får du ansvaret for at varetage det gode rekrutteringsforløb fra A-Z i tæt samarbejde med ansættende leder. Du kommer til at rekruttere på alle niveauer og roller i banken. En stor del af din tid vil gå med at afholde ansættelsessamtaler med efterfølgende rådgivning om ansættelsen med lederen.

Derudover vil du skulle arbejde med vores pre- og onboardingproces. Denne proces skal sikre, at vores kommende kollegaer får den rette oplæring både i afdelingerne og en generel indføring i banken. Dette indebærer koordinering af hele processen, afholdelse af introdag samt sparring med lederne om processen.

Afhængig af dit erfaringsniveau, vil du også få ansvaret for arbejdet med Employer Branding.

De primære opgaver er at:

• Opstart af rekrutteringsforløb med udarbejdelse af kravprofil og stillingsopslag
  
  
• Sikre rekrutteringsforløb med vurdering af kandidater, afholdelse af samtaler samt ledelsessparring
  
  
• Holde overblik over bankens rekrutteringer
  
  
• Sikre den rette brug af kanaler til stillingsopslag og synlighed til potentielle nye medarbejdere

• Koordinere pre- og onboardingprocessen for nye medarbejdere i banken.

Du kommer til at samarbejde med afdelingens rekrutteringsassistent, som står for search af relevante kandidater via LinkedIn,og hvor vi b.la. foretager screeningsamtaler online.

HR-afdelingen
Du bliver en del af en afdeling, som foruden dig, består af fire HR-partnere, en HR-assistent, en rekrutteringsassistent samt HR- og kommunikationsdirektøren.

Afdelingen er ambitiøs, og stemningen er både professionel og afslappet på samme tid. Vi brænder for HR-faget, og vi arbejder tæt sammen om at nå vores mål. Det forventes, at alle i afdelingen tager ansvar og initiativ, så vi kan levere de bedste løsninger.

Hvem er du?

• Du har en relevant videregÃ¥ende uddannelse indenfor HR, kommunikation eller lign.

• Du har med fordel erfaring med rekruttering, herunder brugen af EasyCruit, jobportaler og SoMe i rekrutteringsprocessen
  
  
• Du er en relationsskaber, og du trives godt i mødet med nye mennesker. Du har en professionel tilgang til dit arbejde, og du gør dig umage for at ansættende leder fÃ¥r den nødvendige støtte i sin ansættelsesbeslutning, samt at kandidaten fÃ¥r en god oplevelse
  
  
• Samtidig trives du i en vekslende og tempofyldt hverdag. Du har en høj arbejdsmoral, og du arbejder godt bÃ¥de selvstændigt og sammen med resten af afdelingen. Â

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi holder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted.
Vi har brug for dygtige nye kollegaer med forskellige baggrunde, hvorfor vi opfordrer alle uanset alder, kønsidentitet, baggrund, oprindelse eller handikap til at søge stillingen. Derudover forventes det ikke, at du vedlægger et billede af dig selv.

Stillingen er et barselsvikariat på 1 år fra starten af 2024 og frem.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR- og kommunikationsdirektør, Keld Thornæs, på telefon: 33 78 20 46 eller mobil: 20 78 37 35.

Vi glæder os til at høre fra dig.Â