Kan du drive kompetenceudvikling, læring og forandringsprojekter fra start til slut? Har du lyst til at være med til at arbejde for sygeplejerskerne og for at udvikle Dansk Sygeplejeråd til at være en endnu bedre arbejdsplads? Så er du måske vores nye HR-konsulent i HR-teamet i Dansk Sygeplejeråd.

Vi har høje ambitioner på vegne af Dansk Sygeplejeråd og glæder os til at få en ny kollega ombord, som vil få unik mulighed for at præge retningen for fremtidige udviklingsprojekter på kryds og tværs i organisationen til gavn for vores medlemmer. Du skal være med til at videreføre både vores strategiske tværgående indsatser og videreudvikle indsatser, så DSR også fremadrettet er en attraktiv arbejdsplads.

Du bliver en del af HR-teamet, som hører under afdelingen for HR, digitalisering & IT i Dansk Sygeplejeråds sekretariat. I vores HR-team får du 7 gode kollegaer og vi varetager sekretariatets interne personalepolitiske, -juridiske og -administrative funktioner samt organisatoriske udviklingstiltag. Derudover er vi videncenter for DSR’s samlede organisation. Vi samarbejder på kryds og tværs af fagligheder med udgangspunkt i vores specialområde og bidrager alle til den samlede opgaveløsning i teamet.

Dine primære ansvarsområder vil være at:

• Identificere relevant kompetenceudvikling og læringsbehov samt bidrage til udvikling af indsatser i DSR, i samarbejde med teamet og resten af organisationen
• At være tovholder på fremtidige kompetenceudviklingsprojekter – fra idé til implementering
• Facilitere både rammer og indhold i forskellige indsatser som medarbejderarrangementer, kurser, talks og afdelingsworkshops
• Samarbejde med eksterne leverandører
• Analysere behov og arbejde datadrevet og kunne spotte digitale løsninger og potentiale
• Bidrage til den samlede opgaveløsning i teamet.

Med i bagagen har du
Du har en relevant lang videregående uddannelse samt solid erfaring som konsulent indenfor kompetenceudvikling og læring herunder digital læring. Du følger med i den seneste udvikling inden for feltet og kan lide at dele ud af din viden til teamet.

Vi lægger derudover vægt på, at du:

• Er en erfaren projektleder og ved, hvordan man driver kompetenceudvikling og omsætter ambitioner til succesfulde konkrete indsatser
• Både kan og vil udvikle og drifte
• Har erfaring med ledersparring- og rådgivning
• Er vant til at facilitere møder, workshops og lign.
• Er en udpræget teamplayer, som træder til, hvor der er behov for det i teamets samlede opgaveportefølje, og som helt naturligt sparrer med dine kolleger, videndeler og indgår i samarbejder med mange forskellige fag- og personligheder
• Skaber relationer på kryds og tværs af organisationen
• Forstår at kommunikere gennem hele processen til både brugere, samarbejdspartnere og ledelsen
• Tager initiativ og tålmodigt følger opgaver til dørs
• Trives i en hverdag, hvor en ny politisk beslutning kan ændre din prioriteter og opgaver fra den ene time til den næste.

Vi tilbyder dig
Du kommer til et ambitiøst fagligt miljø, der arbejder dedikeret og engageret inden for en bred vifte af HR-aktiviteter. Vi tror på, at en løbende, direkte dialog baseret på tillid, tryghed og åbenhed skaber et godt arbejdsmiljø og resultater af høj kvalitet. Derfor har vi et uformelt miljø i et hus præget af professionalisme, kreativitet og udvikling.

Vi bor i hjertet af København, har en fantastisk kantine og vægter et godt arbejdsmiljø. Vi er en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det og derfor er hybridt samarbejde en del af vores hverdag.

Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til kvalifikationer og intern overenskomst i Dansk Sygeplejeråd.

Ansøgningsfrist
Send din elektroniske ansøgning og CV senest 31. maj 2024 via linket. Der vil indgå en case ifm. rekrutteringsprocessen.

Vi opfordrer til, at du ikke oplyser alder eller sætter billede på dit ansøgningsmateriale.

Stillingen er til tiltrædelse 1. august 2024.

Kontakt
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamchef i HR, Katrine Nitz på 4695 4276 eller konsulent i HR, Julie Nors Arnesen på 4695 4031.