Brænder du for HR og har sans for både mennesker og struktur? Kan du systematisere og implementere HR-processer både strategisk og operationelt? Så er det dig, vi søger til stillingen som HR-konsulent hos Ølandhus.

På vegne af Ølandhus – en del af DUOS -søger vi en HR-konsulent, som med sit drive og engagement kan skabe rammerne for en central HR-funktion. Organisationen tæller cirka 400 medarbejdere, og din opgave bliver kort sagt at sikre struktur og systematik i alle personalerelaterede henseender. Du vil derfor få en vigtig rolle og et stort ansvar med hensyn til udviklingen og styrkelsen af HR-funktionen, som i sidste ende skal sikre de mest optimale rammer for nuværende og kommende medarbejdere.

Om stillingen
Stillingen er nyoprettet, og du vil blive HR-ansvarlig på tværs af Ølandhus og Bøgegården (en del af DUOS). Rent formelt vil du være tilknyttet Ølandhus i Aabybro og referere til direktøren af Ølandhus. Du vil komme til at spille en central rolle i organisationen, hvor du skal arbejde tæt sammen med ledelsen og de enkelte afdelinger for at sikre, at deres HR-processer er effektive, velimplementeret og tilgængelige for medarbejderne. Opgaverne spænder bredt fra rekruttering og onboarding til personaleforhold og -administration.

Dine opgaver vil bl.a. indebære:

• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer
• Sparring og rådgivning til ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer
• Medarbejdertrivsel og -udvikling
• Administration af personaleforhold, herunder kontrakter, fravær etc.

Yderligere vil der løbende komme andre organisatoriske projekter, som det forventes, at du skal have anpart i fra et HR-perspektiv.

Om din profil
For at få succes i rollen er det vigtigt, at du har en stærk faglig baggrund inden for HR og erfaring med de klassiske HR-discipliner. Vi forventer, at du er struktureret, løsningsorienteret og trives med at arbejde i en organisation, hvor der lægges stor vægt på samarbejde og faglig udvikling. Dine vigtigste kompetencer inkluderer:

• Erfaring med HR-administration og rekruttering
• Gode kommunikations- og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Stærk forståelse for personalejura og overenskomster
• Evne til at skabe tillid og være en sparringspartner for både ledelse og medarbejdere
• Gode samarbejdsevner og lyst til at bidrage til det sociale arbejdsmiljø

Det er en fordel, hvis du har kendskab til det sociale område og har erfaring med at arbejde i en organisation med fokus på pædagogik. Vi vægter desuden, at du har en åben og inkluderende tilgang, som afspejler organisationens værdier og kultur.

Om Ølandhus – en del af DUOS
Ølandhus har fungeret som børne-ungehjem og bosted siden 1988. Organisationen har hovedkontor i Aabybro, hvor administrationen holder til og består af 11 afdelinger med omkring 20 enheder, et behandlings- og specialundervisningstilbud og bostøttetilbud fordelt på forskellige lokationer rundt omkring i Nordjylland. Ølandhus tilbyder omkring 100 pladser til unge og unge-voksne i alderen 16-40 år, der har brug for støtte og vejledning i deres hverdag.

Ølandhus blev i 2020 er en del af DUOS og DUOS Bosteder, der tilbyder velfærdsydelser i hele Danmark. Med mere end 25 års erfaring med at hjælpe børn og voksne med funktionsnedsættelser, psykiske og sociale udfordringer samt pleje og praktisk hjælp til ældre, er DUOS en af landets største leverandører af velfærdsydelser. Som HR-konsulent vil du også blive en del af det samlede HR-arbejde i DUOS Bosteder på tværs af landet.

Hos Ølandhus får du mulighed for at blive en del af en organisation, der sætter mennesket i centrum – både beboere og medarbejdere. Ølandhus tilbyder:

• En sund og veldrevet organisation med ordnede forhold
• En flad organisationsstruktur, hvor alle kender hinanden og samarbejder på tværs
• Muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse
• Løn efter kvalifikationer og seks ugers ferie
• Sundhedsforsikring

Hvis du ønsker at gøre en forskel i en organisation med stor social betydning og samtidig udvikle dig fagligt og personligt, så er stillingen måske det rette for dig.