HR Specialist til kompetence- og læringssystem

Vil du være med til at sikre at vores kolleger får den nødvendige kompetenceudvikling og har du idéer til at forbedre vores måder at løse nogle af de administrative opgaver op? Så er du måske vores nye kollega.

[xxxxx] er en af landets største finansielle virksomheder og vi søger en ny kollega, der er motiveret for at arbejde med administration af vores kompetence- og læringssystem. Vi er som noget helt særligt i den finansielle sektor ejet af en forening af kunder, Forenet Kredit, og af en række danske pensionsselskaber. Det er vi stolte af. Vores særlige ejerskab betyder bl.a., at vi kan dele vores fremgang med kunderne, når det går godt.

Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, holdånd og handlekraft er i fokus. Målet er, at vores medarbejdere trives, performer, har et højt engagement og har interesse i en lang karriere i [xxxxx]. Udover de daglige opgaver kan du være med til at forme, hvordan vi bedst håndterer og bruger vores HR-systemer bedst muligt. Så har du idéer til forbedringer eller optimeringer ved brug af ny teknologi, vil der være plads til opgaver og projekter i den retning.

Dit kommende job
Din primære opgave bliver at løse de administrative opgaver, der er forbundet med vores learningsplatform. Vi har mere end 4.000 medarbejdere, som er tilmeldt forskellig kompetenceudvikling på platformen, og administrationen af dette vil fylde en stor del af din tid. Du vil også komme til at arbejde med andre opgaver i vores HR-systemer - eksempelvis i forbindelse med administration af vores organisationsstruktur og andre opgaver i relation til personaleadministration. Herudover vil du også få en rolle i at supportere processen med vores medarbejdertrivselsmåling og afholdelse af valg til vores arbejdsmiljøorganisation mv.

Dine kvalifikationer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så væsentlig, men du har erfaring med administrative opgaver inden for HR området. Du arbejder struktureret og har fokus på kvalitet og øje for detaljen. Du har let ved at lære og bruge nye IT-systemer, og går gerne forrest, når der skal optimeres på de processer, du selv bruger til hverdag.

Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af HR Operations, som er en del af People & Identity, der har til huse i [xxxxx] Huset i Nordhavn. HR Operations er en central funktion i [xxxxx]s HR-afdeling. Udover administrationen af vores kompetence- og læringssystem, arbejder vi også med rewards, arbejds-og ansættelsesret, people analytics & data samt personale- og lønadministration. Vi sætter stor pris på samarbejde både internt i afdelingen og med vores kolleger i hele [xxxxx]. Vi forventer, at du kommer til at udvikle dig både fagligt og personligt, mens du er ansat hos os. Dette vil ske gennem dine arbejdsopgaver samt løbende sparring med dine kolleger. Vi har fokus på din udvikling og vil hjælpe dig med at få den karriere, du ønsker i [xxxxx].

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller til [xxxxx] som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte underdirektør, Theis Højholdt Nielsen på tlf. [xxxxx]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@[xxxxx].dk.

Vi inviterer løbende til samtaler, og ansætter når vi har fundet den rette kandidat.