HR Business Partner til nordisk HR team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Brænder du for at gøre en forskel og drømmer du om at arbejde bredt med HR i en global organisation? Motiveres du af at guide, rådgive og støtte ledere i deres ledelsesarbejde? Så er det måske dig, vi mangler til vores Nordiske HR team i Johnson Controls (Holme).
Hvad vil du lave
Din daglige gang vil være på vores kontor i Holme, hvor du vil blive en integreret del af et HR team bestående af fem dedikerede fagfolk. Vi værdsætter en kultur af kontinuerlig læring, professionel sparring og kollegial støtte. Johnson Controls er i øjeblikket i stor vækst, så der er altid spændende opgaver at tage fat i. Vores team repræsenterer en bred vifte af kompetencer, og vi arbejder tæt sammen om at løse komplekse og varierede opgaver til gavn for hele organisationen.
Fælles for os alle er at vi brænder for det vi laver, og samtidig værdsætter et sjovt og positivt arbejdsmiljø. Som HR Business Partner får du en central rolle med ansvar for at udvikle og styrke HR-funktionen og derigennem skabe optimale rammer for nuværende og kommende medarbejdere i Johnson Controls. Du kommer i din rolle til at få en stor berøringsflade, som involverer alle medarbejdere, mellemledere og ledere på tværs af organisationen.
Hvordan du vil gøre det
Dine primære forretningsområder/afdelinger du bliver ansvarlig for, er hele fabrikken, Industrial Refrigeration (IR) og Parts afdeling. I Johnson Controls Denmark beskæftiger vi primært medarbejdere under Industriens Overenskomst og Industriens funktionæroverenskomst samt funktionærer og det er derfor en fordel at du har kendskab til at arbejde med overenskomster, herunder forhandling af lokalaftaler.
Hvem er du
Hvad tilbyder vi
Ansøgning:
Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning i dag via vores hjemmeside, da vi løbende evaluerer indkomne ansøgninger, og besætter rollen når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lene Overgaard Andersen (HR Director) på [email protected] eller Ida Lindgren (Senior Talent Acquisition Partner) på [email protected].
Johnson Controls er en global organisation med mere end 100.000 medarbejdere, som er dedikeret til at skabe en sikker, behagelig og bæredygtig fremtid gennem innovative og effektive bygningsteknologier og løsninger.
#LI-IL1
Hvad vil du lave
Din daglige gang vil være på vores kontor i Holme, hvor du vil blive en integreret del af et HR team bestående af fem dedikerede fagfolk. Vi værdsætter en kultur af kontinuerlig læring, professionel sparring og kollegial støtte. Johnson Controls er i øjeblikket i stor vækst, så der er altid spændende opgaver at tage fat i. Vores team repræsenterer en bred vifte af kompetencer, og vi arbejder tæt sammen om at løse komplekse og varierede opgaver til gavn for hele organisationen.
Fælles for os alle er at vi brænder for det vi laver, og samtidig værdsætter et sjovt og positivt arbejdsmiljø. Som HR Business Partner får du en central rolle med ansvar for at udvikle og styrke HR-funktionen og derigennem skabe optimale rammer for nuværende og kommende medarbejdere i Johnson Controls. Du kommer i din rolle til at få en stor berøringsflade, som involverer alle medarbejdere, mellemledere og ledere på tværs af organisationen.
Hvordan du vil gøre det
- Gennemføre hele spektret af klassiske HR-aktiviteter i samarbejde med den lokale ledelse og øvrige stakeholders.
- Yde rådgivning og vejledning om håndtering af medarbejderforhold, herunder sikre overholdelse af relevante lov- og overenskomstkrav, arbejdsmarkedsrelationer og kompensation mm.
- Sikre effektiv implementering af virksomhedsdækkende initiativer på tværs af aktiviteterne; Performance Management/Talent Development, Workforce Support og Total Rewards i overensstemmelse med forretningsstrategien.
- Engagere ledere i successionsplanlægning samt støtte ledere i den organisatoriske talentgennemgang (OTR).
- Eksekvere på veludført forandringsledelse og organisatoriske programmer, herunder blandt andet uddannelse, engagementundersøgelser og mangfoldighedsindsatser.
- Opdatere og udvikle effektive og passende lokale HR-politikker og –procedurer. i overensstemmelse med gældende lovgivning.
- Holde sig opdateret omkring viden om forretningen, HR-tendenser og ansættelseslovgivning og proaktivt anvende denne viden til at levere en fremragende og kundefokuseret værditilvækst og service.
- Tæt samarbejde med tillidsorganisationen om medarbejderforhold og beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, herunder kommunikere og forhandle med lokale aktører om lokaleaftaler.
- Være den drivende kraft i udviklingen af diverse HR-projekter med et stærkt fokus på HR rapportering og levering af medarbejdernøgletal.
- Fungere som en betroet rådgiver for virksomheden i HR relaterede spørgsmål og tilbyde støtte til ledere inden for ledelse, kommunikation og forandringsledelse.
Dine primære forretningsområder/afdelinger du bliver ansvarlig for, er hele fabrikken, Industrial Refrigeration (IR) og Parts afdeling. I Johnson Controls Denmark beskæftiger vi primært medarbejdere under Industriens Overenskomst og Industriens funktionæroverenskomst samt funktionærer og det er derfor en fordel at du har kendskab til at arbejde med overenskomster, herunder forhandling af lokalaftaler.
Hvem er du
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund f.eks. inden for Human Ressource Management, ledelse eller lign.
- Erfaring fra en HR-stilling som enten HR Partner, HR-koordinator, Recruiter eller lign.
- Flydende i engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt
- Dygtig kommunikator med evnen til at nå bredt ud til alle niveauer i organisationen
- Tillidsvækkende og behagelig person med gennemslagskraft og et “can-do” mindset
- Det er en fordel hvis du har erfaring med Workday og/eller har arbejdet i en international virksomhed
- Det er en fordel hvis du har erfaring med at arbejde med fabriksmedarbejder (overenskomster, timelønnet, vikar mv.)
Hvad tilbyder vi
- Attraktiv lønpakke, og sundhedsforsikring
- 10 % betalt pensionsordning
- Flexible arbejdstider
- Spændende udviklings- og karrieremuligheder (inklusive 5000 e-learning programmer)
- God kantine og sociale arrangementer
- God barselsordning og barnets første sygedag (Samt et globalt netværk for forældre med små børn)
- Blive en del af et Globalt HR-team, hvor vidensdeling og nye tendenser indenfor HR-faget bliver sat på vores agenda
- Ansættelse i en global og innovativ virksomhed med en historie, der strækker sig over mere end 130 år
Ansøgning:
Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning i dag via vores hjemmeside, da vi løbende evaluerer indkomne ansøgninger, og besætter rollen når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lene Overgaard Andersen (HR Director) på [email protected] eller Ida Lindgren (Senior Talent Acquisition Partner) på [email protected].
Johnson Controls er en global organisation med mere end 100.000 medarbejdere, som er dedikeret til at skabe en sikker, behagelig og bæredygtig fremtid gennem innovative og effektive bygningsteknologier og løsninger.
#LI-IL1
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Århus C
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger selvstændig og proaktiv Headhunter- ...
Kan du rekruttere de dygtigste og mest kvalificerede specialister- og lederkandidater til virksomheder? Er du god til at opbygge tillidsfulde relationer? Har du lyst til at være selvstæn..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
HSE-Koordinator/Arbejdsmiljøkoordinator i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
HR-konsulent til uddannelses- og elevområdet til [...
Vil du medvirke til, at landets kommende fængselsbetjente og værkmestre har et godt arbejdsmiljø og får et godt elevforløb? Har du flair for håndtering af elever, og formår du at se sammenhænge på .Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |