HR-MEDARBEJDER
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Birkerød
Nøgleord: Du får en nyoprettet stilling, som du i høj grad selv kan være med til at præge
Arbejdssted: Skovlunde
Stillingsbeskrivelse:
Du bliver en del af en dynamisk virksomhed med stort fokus på medarbejdertrivsel. Ledelsen vil derfor gerne gøre en ekstra indsats for at få tilfredse medarbejderne, der både nu og fremadrettet er glade for deres arbejdsplads. Det er så her, du kommer ind i billedet.
Du får ansvaret for alle de opgaver - både eksisterende og nye - som kan henføres til en nyoprettet HR-funktion, som du i høj grad selv skal være med til at opbygge.
Du får gode muligheder for selv at planlægge din tid og strukturere de mange opgaver, som kommer til at ligge på dit bord.
Følgende ansvarsområder er de mest oplagte:
• Medvirkende til at sikre en god On-boarding af nye medarbejdere og exit af folk, der stopper. Naturligvis i tæt samarbejde med de ansvarlige ledere
• Løbende opdatering af personalehåndbog, organisationsdiagram, apv m.v.
• I forbindelse med personalesamtaler sikrer du, at de bliver gennemført samt at personaledata- og oversigter løbende bliver vedligeholdt
• Sikre at fødselsdage, jubilæer, højtider m.v. bliver husket og fejret
• Være kulturbærer og den, som er medvirkende til at skabe den gode stemning
• Koordinere og registrere kurser og uddannelsesbeviser
• Ansvarlig for, at relevant intern kommunikation bliver formidlet på tværs af organisationen på Sjælland, Jylland og på fabrikken i Litauen
Da du bliver primus motor på opbygningen af en velfungerende HR funktion, skal du forvente både at være meget hands-on med opgaverne, men også være i stand til at arbejde mere strategisk.
Foruden ovenstående ansvarsområder dækker funktionen alt lige fra ibrugtagning af HR modulet i virksomhedens kvalitetsstyringssystem til bestilling af blomster ved højtider og meget mere.
Du refererer i det daglige til økonomichefen og sidder sammen med dine to kollegaer i regnskabsafdelingen, hvor den ene kollega tager sig af alt vedrørende løn og ansættelsesaftaler.
Egenskaber:
Du er en åben, udadvendt og empatisk person med interesse for dine medmennesker. Du er en positiv og glad person, der er god til at tale med alle typer mennesker.
Du har styr på dine ting og er i stand til at håndtere mange opgaver sideløbende.
Uddannelser:
Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund, men det er naturligvis en fordel, hvis du er uddannet merkonom indenfor personaleadministration eller lignende.
Erhvervserfaring:
Du har erfaring fra en personaleafdeling, hvor du har siddet med ansvaret for alle eller dele af ovennævnte opgaver.
Sprogkundskaber/IT:
Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale og er vant til at arbejde med IT.
Løn:
Du får en god fast løn, der modsvarer dine kvalifikationer, pensionsordning, fritvalgsordning og sundhedsforsikring m.v.
Du tilbydes:
En stilling med mange udfordringer og muligheder, hvor du får mulighed for at byde ind med din viden og kompetencer i relation til HR i takt med virksomhedens meget ekspansive vækst.
Virksomhedsbeskrivelse:
tic elkas har eksisteret i mere end 50 år, og i den tid er virksomheden vokset fra at være en lokal partner til at være en global partner.
Virksomheden er specialister omkring industrielle tekniske installationer (maskinanlæg, maskintavler, eltavler, service samt software) for mange af landets største virksomheder.
Styrken er, at man kan levere den samlede el-tekniske pakke fra samme virksomhed, bl.a. understøttet af et koncept, som hedder We build on partnership, der har resulteret i lange/nære kunderelationer, men også høje forventninger fra kunderne.
Virksomheden har hovedkvarter i Skovlunde og en stor afdeling i Randers. Herudover haves et datterselskab i Litauen med samme funktioner, så der er meget samarbejde på tværs af lokationerne tic elkas er i rivende udvikling og har i dag ca. 200 dedikerede og dygtige kollegaer, som venter på dig.
Du kan læse mere om stillingen her: www.ticelkas.com
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på tlf.: 43434060.
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdssted: Skovlunde
Stillingsbeskrivelse:
Du bliver en del af en dynamisk virksomhed med stort fokus på medarbejdertrivsel. Ledelsen vil derfor gerne gøre en ekstra indsats for at få tilfredse medarbejderne, der både nu og fremadrettet er glade for deres arbejdsplads. Det er så her, du kommer ind i billedet.
Du får ansvaret for alle de opgaver - både eksisterende og nye - som kan henføres til en nyoprettet HR-funktion, som du i høj grad selv skal være med til at opbygge.
Du får gode muligheder for selv at planlægge din tid og strukturere de mange opgaver, som kommer til at ligge på dit bord.
Følgende ansvarsområder er de mest oplagte:
• Medvirkende til at sikre en god On-boarding af nye medarbejdere og exit af folk, der stopper. Naturligvis i tæt samarbejde med de ansvarlige ledere
• Løbende opdatering af personalehåndbog, organisationsdiagram, apv m.v.
• I forbindelse med personalesamtaler sikrer du, at de bliver gennemført samt at personaledata- og oversigter løbende bliver vedligeholdt
• Sikre at fødselsdage, jubilæer, højtider m.v. bliver husket og fejret
• Være kulturbærer og den, som er medvirkende til at skabe den gode stemning
• Koordinere og registrere kurser og uddannelsesbeviser
• Ansvarlig for, at relevant intern kommunikation bliver formidlet på tværs af organisationen på Sjælland, Jylland og på fabrikken i Litauen
Da du bliver primus motor på opbygningen af en velfungerende HR funktion, skal du forvente både at være meget hands-on med opgaverne, men også være i stand til at arbejde mere strategisk.
Foruden ovenstående ansvarsområder dækker funktionen alt lige fra ibrugtagning af HR modulet i virksomhedens kvalitetsstyringssystem til bestilling af blomster ved højtider og meget mere.
Du refererer i det daglige til økonomichefen og sidder sammen med dine to kollegaer i regnskabsafdelingen, hvor den ene kollega tager sig af alt vedrørende løn og ansættelsesaftaler.
Egenskaber:
Du er en åben, udadvendt og empatisk person med interesse for dine medmennesker. Du er en positiv og glad person, der er god til at tale med alle typer mennesker.
Du har styr på dine ting og er i stand til at håndtere mange opgaver sideløbende.
Uddannelser:
Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund, men det er naturligvis en fordel, hvis du er uddannet merkonom indenfor personaleadministration eller lignende.
Erhvervserfaring:
Du har erfaring fra en personaleafdeling, hvor du har siddet med ansvaret for alle eller dele af ovennævnte opgaver.
Sprogkundskaber/IT:
Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale og er vant til at arbejde med IT.
Løn:
Du får en god fast løn, der modsvarer dine kvalifikationer, pensionsordning, fritvalgsordning og sundhedsforsikring m.v.
Du tilbydes:
En stilling med mange udfordringer og muligheder, hvor du får mulighed for at byde ind med din viden og kompetencer i relation til HR i takt med virksomhedens meget ekspansive vækst.
Virksomhedsbeskrivelse:
tic elkas har eksisteret i mere end 50 år, og i den tid er virksomheden vokset fra at være en lokal partner til at være en global partner.
Virksomheden er specialister omkring industrielle tekniske installationer (maskinanlæg, maskintavler, eltavler, service samt software) for mange af landets største virksomheder.
Styrken er, at man kan levere den samlede el-tekniske pakke fra samme virksomhed, bl.a. understøttet af et koncept, som hedder We build on partnership, der har resulteret i lange/nære kunderelationer, men også høje forventninger fra kunderne.
Virksomheden har hovedkvarter i Skovlunde og en stor afdeling i Randers. Herudover haves et datterselskab i Litauen med samme funktioner, så der er meget samarbejde på tværs af lokationerne tic elkas er i rivende udvikling og har i dag ca. 200 dedikerede og dygtige kollegaer, som venter på dig.
Du kan læse mere om stillingen her: www.ticelkas.com
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på tlf.: 43434060.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Birkerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Birkerød
- Fredag den 24. marts 2023
Lignende jobs
-
EHS Specialist
Få mere info- HR-medarbejder
- Kvistgård
-
[xxxxx]s Kompetenceudviklingsenhed søger erfaren H...
Motiveres du af at sætte retning og gå forrest i komplekse udviklingsopgaver? Er du en stærk kommunikator, en sprudlende formidler og har du solid erfaring med at implementere og drive lederudvikli..Få mere info- HR-medarbejder
- Birkerød
-
HR-medarbejder - erfaren og kompetent lønspecialis...
Vores erfarne HR-medarbejder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en serviceminded og engageret medarbejder/blæksprutte til [xxxxx] pr. 1. februar 2025Stillinge..Få mere info- HR-medarbejder
- Værløse
-
HR/Search-konsulent
Få mere info- HR-medarbejder
- Gentofte
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Birkerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Birkerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Birkerød over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |