Vikarstilling: Engageret HR-konsulent med flair for uddannelse, udvikling og nøgletal (barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brabrand
Vil du være i en stilling, hvor du udvikler din faglighed, har selvstændigt ansvar for medarbejderudvikling på tværs af Kredsløb, og hvor du sparrer med dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere? Vil du med på en udviklingsrejse mod fremtidens forsyningsselskab? Så har vi stillingen til dig.
Bliv en del af en dynamisk hverdag
Kredsløb arbejder for fremtidens bæredygtige løsninger inden for energi, varme og genbrug med en ambition om at skabe gevinster for klimaet, vores kunder og bysamfund. Vi har en indflydelsesrig og ambitiøs HR-afdeling med fokus på effektive HR-processer og professionel sparring med ledere.
Vores nuværende HR-konsulent går på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar, som har lyst til at arbejde i en alsidig organisation med stor indflydelse på måden vi arbejder. Som en del af HR indgår du sammen med afdelingens 12 medarbejdere i en bredde af HR, arbejdsmiljø og serviceopgaver. Som HR-konsulent sfår du en ansvarsfuld rolle, hvor du driver dine opgaver selvstændigt i samarbejde med HR og hele organisationen og du refererer til HR chefen.
Dine opgaver og succeskriterier
Dit primære ansvarsområde er at udvikle og drifte uddannelsestiltag samt sikre at vores nuværende og fremtidige kompetencer understøtter vores strategi. Som rådgiver og sparringspartner giver du organisationen et overblik over muligheder for udvikling og lovkrav til kompetencer. Du får du stor indflydelse på udvikling af vores kultur – herunder at bidrage til arbejdsglæde og at skabe fremtidens forsyningsvirksomhed.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Din profil
Din faglige værktøjskasse er baseret på erfaring med uddannelse, træning og andre udviklingstiltag. Vi forventer, at du kan anvende disse værktøjer og ikke kun kende til dem. Du får brug for både din HR-værktøjskasse og din interesse for forretning i dit bidrag til at styrke vores organisation.
Du arbejder analytisk, metodisk og struktureret. Du tager naturligt ansvar for din opgaveportefølje og driver dine opgaver med selvstændighed. Du trives med en bred kontaktflade og er god til at skabe relationer til kollegaer og samarbejdspartnere.
For at få succes i stillingen, lægger vi vægt på følgende:
Kredsløb som arbejdsplads
Hos os får du en varieret og udfordrende hverdag, hvor du får mulighed for at sætte et reelt og innovativt aftryk på den grønne omstilling af det samlede energi- og affaldssystem i Aarhus. Vi arbejder ambitiøst med vores mål om bæredygtig udvikling af energiforsyning og løsninger inden for cirkulær økonomi. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt.
Vil du være med i den grønne omstilling?
Så send din ansøgning til os så hurtigt som muligt og senest den 9. august 2022. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Du er velkommen til at kontakte Niclas Kvernrød, mobil 4187 4845, hvis du vil vide mere om stillingen. Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2022.
Stillingen er fuldtid og aflønnes efter kvalifikationer.
Arbejdssted: Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand
Vi ser frem til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Bliv en del af en dynamisk hverdag
Kredsløb arbejder for fremtidens bæredygtige løsninger inden for energi, varme og genbrug med en ambition om at skabe gevinster for klimaet, vores kunder og bysamfund. Vi har en indflydelsesrig og ambitiøs HR-afdeling med fokus på effektive HR-processer og professionel sparring med ledere.
Vores nuværende HR-konsulent går på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar, som har lyst til at arbejde i en alsidig organisation med stor indflydelse på måden vi arbejder. Som en del af HR indgår du sammen med afdelingens 12 medarbejdere i en bredde af HR, arbejdsmiljø og serviceopgaver. Som HR-konsulent sfår du en ansvarsfuld rolle, hvor du driver dine opgaver selvstændigt i samarbejde med HR og hele organisationen og du refererer til HR chefen.
Dine opgaver og succeskriterier
Dit primære ansvarsområde er at udvikle og drifte uddannelsestiltag samt sikre at vores nuværende og fremtidige kompetencer understøtter vores strategi. Som rådgiver og sparringspartner giver du organisationen et overblik over muligheder for udvikling og lovkrav til kompetencer. Du får du stor indflydelse på udvikling af vores kultur – herunder at bidrage til arbejdsglæde og at skabe fremtidens forsyningsvirksomhed.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- Deltage i uddannelsesudvalg og understøtte tilhørende aktiviteter
- Opfølgning på uddannelsesaktiviteter (f.eks. lærlinge og elever) og administration af samme
- Rådgive ledere og medarbejdere om efteruddannelse
- Diverse overblik, f.eks. lovpligtige uddannelser og kompetencer
- Support af arbejdsmiljøområdets behov og lovgivningskrav for uddannelse og tilhørende dokumentation
- Ad-hoc opgaver og support i HR-processer
Din profil
Din faglige værktøjskasse er baseret på erfaring med uddannelse, træning og andre udviklingstiltag. Vi forventer, at du kan anvende disse værktøjer og ikke kun kende til dem. Du får brug for både din HR-værktøjskasse og din interesse for forretning i dit bidrag til at styrke vores organisation.
Du arbejder analytisk, metodisk og struktureret. Du tager naturligt ansvar for din opgaveportefølje og driver dine opgaver med selvstændighed. Du trives med en bred kontaktflade og er god til at skabe relationer til kollegaer og samarbejdspartnere.
For at få succes i stillingen, lægger vi vægt på følgende:
- En relevant baggrund fra HR gerne med en videregående uddannelse som f.eks. HD i organisation, bachelor, kandidat eller tilsvarende
- 2-5 års erfaring i en HR-funktion og med HR processer og særligt med erfaring med efteruddannelse
- Erfaring med et eller flere HR-systemer er en fordel
Kredsløb som arbejdsplads
Hos os får du en varieret og udfordrende hverdag, hvor du får mulighed for at sætte et reelt og innovativt aftryk på den grønne omstilling af det samlede energi- og affaldssystem i Aarhus. Vi arbejder ambitiøst med vores mål om bæredygtig udvikling af energiforsyning og løsninger inden for cirkulær økonomi. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt.
Vil du være med i den grønne omstilling?
Så send din ansøgning til os så hurtigt som muligt og senest den 9. august 2022. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Du er velkommen til at kontakte Niclas Kvernrød, mobil 4187 4845, hvis du vil vide mere om stillingen. Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2022.
Stillingen er fuldtid og aflønnes efter kvalifikationer.
Arbejdssted: Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand
Vi ser frem til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brabrand
- Tirsdag den 09. august 2022
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Århus
Er du resultatorienteret, og har du en stærk baggrund inden for salg? Drømmer du om at bruge dine evner til at rekruttere talentfulde salgsprofiler? Så er det tid til at træde ind i rekrutteringsve..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder i Århus
Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder i Århus
Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder i Århus
Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 1 |
| 4. juli 2024 | 1 |
| 3. juli 2024 | 1 |
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 1 |
| 26. juni 2024 | 1 |