HR-uddannelseskoordinator (vikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brabrand
Vil du være i en stilling, hvor du udvikler din faglighed, har selvstændigt ansvar for medarbejderudvikling på tværs af Kredsløb, og hvor du sparrer med dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere. Vil du med på en udviklingsrejse mod fremtidens forsyningsselskab? Så har vi stillingen til dig!
Bliv en del af en dynamisk hverdag
Kredsløb arbejder for fremtidens bæredygtige løsninger indenfor energi, varme og genbrug med en ambition om at skabe gevinster for klimaet og bysamfund. Vi har en indflydelsesrig og ambitiøs HR-afdeling med fokus på effektive HR-processer og professionel sparring med ledere.
Vores nuværende HR-konsulent går på barsel, og vi søger derfor en vikar, som har lyst til at arbejde i en alsidig organisation med stor indflydelse på måden vi arbejder. Som en del af HR indgår du sammen med afdelingens 10 medarbejdere i en bredde af HR, løn og serviceopgaver. Som HR-koordinator får du en ansvarsfuld rolle, hvor du driver dine opgaver selvstændigt i samarbejde med HR og hele organisationen. Du får direkte reference til HR chefen.
Dine opgaver og succeskriterier
Dit primære ansvarsområde er at udvikle og drifte uddannelsestiltag. Som en del af Kredsløb Akademi skal du som koordinator understøtte, at vi har de rette kompetencer indenfor fire strategiske områder, hvor projektledelse og salgstræning er to af dem. Som rådgiver og sparringspartner for organisationen giver du et overblik over muligheder for udvikling og lovkrav til kompetencer.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Din profil
Din faglige værktøjskasse er baseret på erfaring med uddannelse, træning og andre udviklingstiltag. Vi forventer, at du kan anvende disse værktøjer og ikke kun kende til dem. Du får brug for både din HR-værktøjskasse og din interesse for forretning i dit bidrag til at styrke vores organisation.
Du arbejder analytisk, metodisk og struktureret. Du tager naturligt ansvar for din opgaveportefølje og driver dine opgaver med selvstændighed. Du trives med en bred kontaktflade og er god til at skabe relationer til kollegaer og samarbejdspartnere.
For at få succes i stillingen, lægger vi vægt på følgende:
Kredsløb som arbejdsplads
Hos os får du en varieret og udfordrende hverdag, hvor du får mulighed for at sætte et reelt og innovativt aftryk på den grønne omstilling af det samlede energi- og affaldssystem i Aarhus. Vi arbejder ambitiøst med vores mål om bæredygtig udvikling af energiforsyning og løsninger inden for cirkulær økonomi. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt.
Vil du være med i den grønne omstilling?
Så send din ansøgning til os så hurtigt som muligt og senest den 7. august 2024. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Du er velkommen til at kontakte Niclas Kvernrød, mobil 4187 4845, hvis du vil vide mere om stillingen. Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2024.
Vi forventer at vikariatet løber frem til udgangen af 2025.
Kilde: Jobnet.dk
Bliv en del af en dynamisk hverdag
Kredsløb arbejder for fremtidens bæredygtige løsninger indenfor energi, varme og genbrug med en ambition om at skabe gevinster for klimaet og bysamfund. Vi har en indflydelsesrig og ambitiøs HR-afdeling med fokus på effektive HR-processer og professionel sparring med ledere.
Vores nuværende HR-konsulent går på barsel, og vi søger derfor en vikar, som har lyst til at arbejde i en alsidig organisation med stor indflydelse på måden vi arbejder. Som en del af HR indgår du sammen med afdelingens 10 medarbejdere i en bredde af HR, løn og serviceopgaver. Som HR-koordinator får du en ansvarsfuld rolle, hvor du driver dine opgaver selvstændigt i samarbejde med HR og hele organisationen. Du får direkte reference til HR chefen.
Dine opgaver og succeskriterier
Dit primære ansvarsområde er at udvikle og drifte uddannelsestiltag. Som en del af Kredsløb Akademi skal du som koordinator understøtte, at vi har de rette kompetencer indenfor fire strategiske områder, hvor projektledelse og salgstræning er to af dem. Som rådgiver og sparringspartner for organisationen giver du et overblik over muligheder for udvikling og lovkrav til kompetencer.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- Samarbejde med projektledere for at afdække nuværende og kommende kompetencebehov.
- Deltage i uddannelsesudvalg og understøtte tilhørende aktiviteter
- Opfølgning på uddannelsesaktiviteter (f.eks. lærlinge og elever) og administration af samme
- Rådgive ledere og medarbejdere om efteruddannelse
- Diverse overblik, f.eks. lovpligtige uddannelser og kompetencer
- Support af arbejdsmiljøområdets behov og lovgivningskrav for uddannelse og tilhørende dokumentation
- Ad-hoc opgaver og support i HR-processer
Din profil
Din faglige værktøjskasse er baseret på erfaring med uddannelse, træning og andre udviklingstiltag. Vi forventer, at du kan anvende disse værktøjer og ikke kun kende til dem. Du får brug for både din HR-værktøjskasse og din interesse for forretning i dit bidrag til at styrke vores organisation.
Du arbejder analytisk, metodisk og struktureret. Du tager naturligt ansvar for din opgaveportefølje og driver dine opgaver med selvstændighed. Du trives med en bred kontaktflade og er god til at skabe relationer til kollegaer og samarbejdspartnere.
For at få succes i stillingen, lægger vi vægt på følgende:
- En relevant baggrund fra HR gerne med en videregående uddannelse som f.eks. HD i organisation, bachelor, kandidat eller tilsvarende
- 2-5 års erfaring i en HR-funktion og med HR-processer og særligt med erfaring med efteruddannelse
- Erfaring med et eller flere HR-systemer er en fordel
Kredsløb som arbejdsplads
Hos os får du en varieret og udfordrende hverdag, hvor du får mulighed for at sætte et reelt og innovativt aftryk på den grønne omstilling af det samlede energi- og affaldssystem i Aarhus. Vi arbejder ambitiøst med vores mål om bæredygtig udvikling af energiforsyning og løsninger inden for cirkulær økonomi. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt.
Vil du være med i den grønne omstilling?
Så send din ansøgning til os så hurtigt som muligt og senest den 7. august 2024. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Du er velkommen til at kontakte Niclas Kvernrød, mobil 4187 4845, hvis du vil vide mere om stillingen. Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2024.
Vi forventer at vikariatet løber frem til udgangen af 2025.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brabrand
- Onsdag den 07. august 2024
Lignende jobs
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
Payroll & HR Specialist
Har du lyst til at spille en nøglerolle i lønbehandlingen i en mellemstor organisation? Har du lyst til at kombinere lønbehandling med spændende HR-administrative opgaver i et tæt samarbejde med vo..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
Rekruttering af trainees – vil du finde fremtidens...
… Så grib muligheden for at blive en del af BDO’s rekrutteringteam. Er relationsskabelse, nysgerrighed, selvstændighed og overblik en del af din værktøjskasse? Indebærer en fantastisk arbejdsdag, a..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Student employee for People Development
Your primary focus will be to support our Talent Attraction & People Development team in driving company-wide people development activities.Concretely, your responsibilities include:create engaging..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |