Vi søger en konsulent til Faglig hotline
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg
– gerne med kendskab til ansættelsesret indenfor det offentlige område.
Om jobbet
Du bliver ansat på Faglig hotline, der er en del af afdelingen Faglig hjælp og Retssager. Her arbejder 9 dygtige hotlinekonsulenter, der kan blive dine nye kolleger. De har den første kontakt til fagforeningens medlemmer, når de kontakter os med faglige spørgsmål.
Dit arbejde vil bestå i at give vores medlemmer den bedste service både skriftligt og telefonisk. Det betyder, at du skal svare på en lang række spørgsmål, som alle udspringer af medlemmernes ansættelsesforhold. Det kan fx være spørgsmål om lønsatser, opsigelsesvarsler og barselsregler. Du skal også gennemgå kontraktudkast, opsigelser og fratrædelsesaftaler.
Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver grundigt oplært.
De spørgsmål og problemstillinger, som ikke kan færdigbehandles med et svar fra Faglig hotline, bliver oprettet som en sag og behandlet af en faglig konsulent eller en advokat.
Vi har medlemsvenlige åbningstider, derfor skal du forvente at arbejde til kl. 18.00 1-2 gange om ugen. Vi er fleksible i forhold til, at arbejdstid og privatliv skal hænge sammen.
Jobbet er klar til at blive besat fra den 1. september 2021 eller herefter.
Din profil
Det er et krav, at du har en bred alsidig administrativ baggrund, hvor du er vant til at arbejde med lovstof og forskellige it-systemer. Du er hurtig på tasterne, serviceminded og har en glad telefonstemme – også når der er travlt.
Det er et ekstra plus, hvis du har arbejdet og/eller har en relevant uddannelse inden for personaleadministration/HR el. lign, eller hvis du har været tillidsrepræsentant.
Endelig er det et stort plus, hvis du har kendskab til ansættelsesret indenfor det offentlige område.
Vi forventer også, at du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt, så du kan give vores medlemmer den bedste service. Og det er en fordel, hvis dine engelskkundskaber er gode.
Gode ansættelsesvilkår er en selvfølge
Du vil komme til at arbejde på en af vores filialer i Esbjerg. Vi forventer, at du bor i nærheden af Esbjerg eller har planer om at flytte hertil. Vores arbejdsmiljø er trygt og uhøjtideligt. Selvom vi har travlt, er der plads til smil, og Det Faglige Hus er fyldt med gode kolleger i alle afdelinger, der er klar til at byde dig velkommen. Vi lægger vægt på, at du som medarbejder trives i jobbet, og det er vigtigt for os, at du er glad, både når du møder op på job, og når du går hjem til fyraften.
Vi ansætter kun de bedste medarbejdere, og derfor tilbyder vi også gode ansættelsesvilkår. Udover en god løn (jobløn, hvor evt. overarbejde er inkluderet), der passer til dine kvalifikationer, kan du se frem til 7 ugers ferie + 5 faste fridage, 18% arbejdsgiverbetalt pension efter 3 måneder og betalte pauser – blot for at nævne nogle af de gode fordele vores medarbejdere har.
Din ansøgning
Vi modtager gerne en ansøgning fra dig senest den 10. juli 2021. Vi holder samtaler løbende i takt med, at vi modtager kvalificerede ansøgninger.
Du skal sende den direkte via vores ansøgningsformular på detfagligehus.dk.
Mere info
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig chef Lars Brobak på tlf. 7912 8098.
Det forstår vi ved god service
Om Det Faglige Hus
Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har mere end 166.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 175.000 tilfredse medlemmer i 2023. Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 400 medarbejdere, der ved alt om paragraffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer.
Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Du bliver ansat på Faglig hotline, der er en del af afdelingen Faglig hjælp og Retssager. Her arbejder 9 dygtige hotlinekonsulenter, der kan blive dine nye kolleger. De har den første kontakt til fagforeningens medlemmer, når de kontakter os med faglige spørgsmål.
Dit arbejde vil bestå i at give vores medlemmer den bedste service både skriftligt og telefonisk. Det betyder, at du skal svare på en lang række spørgsmål, som alle udspringer af medlemmernes ansættelsesforhold. Det kan fx være spørgsmål om lønsatser, opsigelsesvarsler og barselsregler. Du skal også gennemgå kontraktudkast, opsigelser og fratrædelsesaftaler.
Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver grundigt oplært.
De spørgsmål og problemstillinger, som ikke kan færdigbehandles med et svar fra Faglig hotline, bliver oprettet som en sag og behandlet af en faglig konsulent eller en advokat.
Vi har medlemsvenlige åbningstider, derfor skal du forvente at arbejde til kl. 18.00 1-2 gange om ugen. Vi er fleksible i forhold til, at arbejdstid og privatliv skal hænge sammen.
Jobbet er klar til at blive besat fra den 1. september 2021 eller herefter.
Din profil
Det er et krav, at du har en bred alsidig administrativ baggrund, hvor du er vant til at arbejde med lovstof og forskellige it-systemer. Du er hurtig på tasterne, serviceminded og har en glad telefonstemme – også når der er travlt.
Det er et ekstra plus, hvis du har arbejdet og/eller har en relevant uddannelse inden for personaleadministration/HR el. lign, eller hvis du har været tillidsrepræsentant.
Endelig er det et stort plus, hvis du har kendskab til ansættelsesret indenfor det offentlige område.
Vi forventer også, at du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt, så du kan give vores medlemmer den bedste service. Og det er en fordel, hvis dine engelskkundskaber er gode.
Gode ansættelsesvilkår er en selvfølge
Du vil komme til at arbejde på en af vores filialer i Esbjerg. Vi forventer, at du bor i nærheden af Esbjerg eller har planer om at flytte hertil. Vores arbejdsmiljø er trygt og uhøjtideligt. Selvom vi har travlt, er der plads til smil, og Det Faglige Hus er fyldt med gode kolleger i alle afdelinger, der er klar til at byde dig velkommen. Vi lægger vægt på, at du som medarbejder trives i jobbet, og det er vigtigt for os, at du er glad, både når du møder op på job, og når du går hjem til fyraften.
Vi ansætter kun de bedste medarbejdere, og derfor tilbyder vi også gode ansættelsesvilkår. Udover en god løn (jobløn, hvor evt. overarbejde er inkluderet), der passer til dine kvalifikationer, kan du se frem til 7 ugers ferie + 5 faste fridage, 18% arbejdsgiverbetalt pension efter 3 måneder og betalte pauser – blot for at nævne nogle af de gode fordele vores medarbejdere har.
Din ansøgning
Vi modtager gerne en ansøgning fra dig senest den 10. juli 2021. Vi holder samtaler løbende i takt med, at vi modtager kvalificerede ansøgninger.
Du skal sende den direkte via vores ansøgningsformular på detfagligehus.dk.
Mere info
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig chef Lars Brobak på tlf. 7912 8098.
Det forstår vi ved god service
- Vi er venlige og forstår medlemmernes situation.
- Vi har forstand på det, vi arbejder med.
- Vi tager telefonen inden for 2 minutter.
- Vi svarer på skriftlige beskeder fra medlemmerne samme dag.
Om Det Faglige Hus
Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har mere end 166.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 175.000 tilfredse medlemmer i 2023. Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 400 medarbejdere, der ved alt om paragraffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer.
Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Esbjerg
- Lørdag den 10. juli 2021
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
HR-konsulent med stærke kompetencer inden for pers...
Vi søger en engageret og forretningsorienteret HR-konsulent til vores HR-afdeling i [xxxxx] Drømmer du om en rolle, hvor du kan gøre en forskel og understøtte en organisation, der vægte..Få mere info- HR-medarbejder
- Billund
-
QEHS Specialist
Job DescriptionAre you passionate about Quality Management Systems (QMS) and health & safety? Do you want to play a key role in improving and driving the QEHS setup at [xxxxx] Refrigeration & Air..Få mere info- HR-medarbejder
- Nordborg
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Få mere info- HR-medarbejder
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Esbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Esbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Esbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |