HR-trivselskonsulent til intern sundhedsordning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Assens Kommunes interne sundhedsordning søger vi pr. 1. februar 2022 en HR-trivselskonsulent med en sundhedsfaglig baggrund og gode generalistkompetencer.
Sundhedsordningen i Assens Kommune består af et lille team på tre medarbejdere, hvoraf du kan blive den ene. Sundhedsordningen har til formål at understøtte sundhed og trivsel på alle vores arbejdspladser samt aktivt at arbejde med nedbringelse af sygefraværet.
I Sundhedsordningen arbejder vi med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vores primære samarbejdspartnere er ledere og tillidsvalgte, men vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores team består af en fysioterapeut, en sundhedskoordinator og dig som HR-trivselskonsulent. Vi indgår i nært samarbejde med andre faggrupper, og vi har et særlig tæt samarbejde med HR-teamet. I hverdagen vil du primært dele opgaver og sparre med husets to andre HR-trivselskonsulenter.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Sundhedsordningen har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation og Strategi, hvor de øvrige teams i afdelingen består af HR og Kommunikation.
Som HR-trivselskonsulent kommer du til at indgå i en bred palet af arbejdsopgaver:
Af opgaver kan nævnes:
Vi er opmærksomme på den gode balance mellem arbejde og privatliv, og der er mulighed for hjemmearbejdsdage.
Som ideel kandidat har du en sundhedsfaglig baggrund. Det kan være, at du er nyuddannet cand.psych. med relevant praktikerfaring fra studiet. Du kan også være cand.scient.san. eller have anden sundhedsfaglig baggrund f.eks. fysioterapeut med relevant erfaring eller efteruddannelse.
Desuden er du klar til eller mestrer allerede en generalisttilgang i arbejdet med at øge trivslen og sænke sygefraværet for medarbejdere og ledere i Assens Kommune. Du må gerne have erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen og med nedbringelse af sygefraværet – helst fra en kommune. Hvis du også har erfaring med facilitering både ved fysisk fremmøde samt digitalt, er det et plus.
Vi forventer, at du kan indgå ligeværdigt i dialog med kommunens ledere og medarbejderrepræsentanter m.v. Du er forankret i egen faglighed, men evner også at inddrage andre fagligheder. Samtidig er du fleksibel, engageret og en teamspiller, og du har et godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere. Med udgangspunkt i dialogen med begge parter, skal du kunne omsætte din viden til praksis og tilrettelægge, tilbyde og facilitere tilpassede tiltag/processer ude på arbejdspladserne.
Du skal turde være opsøgende i dialogen med ledere og arbejdsmiljøgrupper og være i stand til at stille dig på ”trivslens holdeplads”.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. februar 2022. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte organisations- og strategichef Anne Grønnegaard på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 eller koordinator for Sundhedsordningen Trine Haldborg Andersen på tlf.: 64 74 71 35/ 23 69 07 82.
Ansøgningsfristen er den 29. november 2021. Vi forventer at afholde første samtale den 3. december 2021 og anden samtale den 8. december 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
Sundhedsordningen i Assens Kommune består af et lille team på tre medarbejdere, hvoraf du kan blive den ene. Sundhedsordningen har til formål at understøtte sundhed og trivsel på alle vores arbejdspladser samt aktivt at arbejde med nedbringelse af sygefraværet.
I Sundhedsordningen arbejder vi med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vores primære samarbejdspartnere er ledere og tillidsvalgte, men vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores team består af en fysioterapeut, en sundhedskoordinator og dig som HR-trivselskonsulent. Vi indgår i nært samarbejde med andre faggrupper, og vi har et særlig tæt samarbejde med HR-teamet. I hverdagen vil du primært dele opgaver og sparre med husets to andre HR-trivselskonsulenter.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Sundhedsordningen har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation og Strategi, hvor de øvrige teams i afdelingen består af HR og Kommunikation.
Om jobbet
Som HR-trivselskonsulent kommer du til at indgå i en bred palet af arbejdsopgaver:
Af opgaver kan nævnes:
- Understøttelse og udvikling af organisationens arbejde med trivsel og sundhedsfremme
- Ledersparring og rådgivning om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladserne med fokus på: Trivsel i arbejdsfællesskabet, f.eks. arbejdet med social kapital, kerneopgaven, stressforebyggelse mv.
- Facilitering af processer og dialogmøder om sygefravær, trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladserne
- Sparring med lokalMED-udvalget i forhold til opgaver forbundet med psykisk arbejdsmiljø
- Understøttelse af opfølgning på trivselsundersøgelser
- Administrativ understøttelse af arbejdsgrupper forbundet med trivselsdagsordenen
- Opgaver forbundet med sygefraværsdagsordenen på organisatorisk niveau – du vil indgå i et sygefraværs-taskforce i samarbejde med vores personalejurister samt kolleger fra HR
- Praktisk hjælp til forberedelse og gennemførelse af fyraftensmøder, kampagner og events
- Ad hoc opgaver forbundet med teamets samlede opgaveportefølje.
Vi er opmærksomme på den gode balance mellem arbejde og privatliv, og der er mulighed for hjemmearbejdsdage.
Hvem er du
Som ideel kandidat har du en sundhedsfaglig baggrund. Det kan være, at du er nyuddannet cand.psych. med relevant praktikerfaring fra studiet. Du kan også være cand.scient.san. eller have anden sundhedsfaglig baggrund f.eks. fysioterapeut med relevant erfaring eller efteruddannelse.
Desuden er du klar til eller mestrer allerede en generalisttilgang i arbejdet med at øge trivslen og sænke sygefraværet for medarbejdere og ledere i Assens Kommune. Du må gerne have erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen og med nedbringelse af sygefraværet – helst fra en kommune. Hvis du også har erfaring med facilitering både ved fysisk fremmøde samt digitalt, er det et plus.
Vi forventer, at du kan indgå ligeværdigt i dialog med kommunens ledere og medarbejderrepræsentanter m.v. Du er forankret i egen faglighed, men evner også at inddrage andre fagligheder. Samtidig er du fleksibel, engageret og en teamspiller, og du har et godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere. Med udgangspunkt i dialogen med begge parter, skal du kunne omsætte din viden til praksis og tilrettelægge, tilbyde og facilitere tilpassede tiltag/processer ude på arbejdspladserne.
Du skal turde være opsøgende i dialogen med ledere og arbejdsmiljøgrupper og være i stand til at stille dig på ”trivslens holdeplads”.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. februar 2022. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte organisations- og strategichef Anne Grønnegaard på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 eller koordinator for Sundhedsordningen Trine Haldborg Andersen på tlf.: 64 74 71 35/ 23 69 07 82.
Ansøgningsfristen er den 29. november 2021. Vi forventer at afholde første samtale den 3. december 2021 og anden samtale den 8. december 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Fyn
Lignende jobs
-
HR-konsulent
HR-konsulent, med et hjerte af HR-Guld Ærø Kommune har et ønske om at styrke HR indsatsen fra 2025. Vi søger derfor en HR-konsulent, som både kan hjælpe med de daglige HR opgaver og udviklingen..Få mere info- HR-medarbejder
- Ærøskøbing
-
HR-konsulent
Få mere info- HR-medarbejder
- Ærøskøbing
-
Odense: Student tutors for exercises in the course...
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
Holstebro - Drømmer du om at blive selvstændig, og...
Få mere info- HR-medarbejder
- Assens
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 12 |
| 26. november 2024 | 12 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 13 |
| 23. november 2024 | 14 |
| 22. november 2024 | 13 |
| 21. november 2024 | 16 |
| 20. november 2024 | 14 |
| 19. november 2024 | 15 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 17 |
| 16. november 2024 | 17 |
| 15. november 2024 | 22 |
| 14. november 2024 | 19 |
| 13. november 2024 | 21 |
| 12. november 2024 | 18 |
| 11. november 2024 | 18 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 19 |
| 7. november 2024 | 19 |
| 6. november 2024 | 19 |
| 5. november 2024 | 19 |
| 4. november 2024 | 21 |
| 3. november 2024 | 21 |
| 2. november 2024 | 21 |
| 1. november 2024 | 21 |
| 31. oktober 2024 | 20 |
| 30. oktober 2024 | 20 |
| 29. oktober 2024 | 19 |
| 28. oktober 2024 | 17 |