HR-jurist til socialpsykiatrisk bosted i Helsingør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsingør
Har du styr på personalejura, og kan du formidle din viden let forståeligt til mange faggrupper? Har du strategisk overblik og god til at samarbejde på alle niveauer i organisationen? Så er du måske den kollega, vi søger til vores velfungerende og anerkendte botilbud med ca. 80 medarbejdere – kom og vær med til at gøre vores hus endnu bedre!
Om stillingen:
Vi søger en garvet HR-medarbejder, der har styr på juraen, og som samtidig har respekt og forståelse for de mennesker, der er i spil. Du bliver del af vores stab på syv medarbejdere og skal varetage drifts- og udviklingsopgaver centreret omkring vores ca. 80 ansatte. Arbejdsopgaverne ligger blandt andet inden for ansættelse, afskedigelse, disciplinærsager, arbejdstid, løn, ferie, barsel, fravær, lokalaftaler og personalepolitikker. Du får ansvar for vores løn- og personaleadministrationssystem og skal stå for udarbejdelse af rapporter til ledelsen i forhold til afspadseringsbehov, ferieregnskab, sygefraværsstatistik m.m. Hertil kommer diverse administrative ad hoc-opgaver, som du løser i samarbejde med dine kollegaer.
Du skal rådgive og vejlede ledere og direktion i forhold til personalemæssige spørgsmål, herunder arbejdstidsregler, lønindplacering, overenskomster og aftaler. Du skal medvirke til at identificere og udvikle strategiske, personalerelaterede initiativer, der styrker vores organisation, fx rekrutterings- og fastholdelsespolitikker. I samarbejde med ledelsen og vores team for Kvalitet- og udvikling bistår du endvidere med at implementere overordnede HR-strategiske indsatser på Lindevang.
Om dig:
Om Lindevang:
Lindevang er et selvejende socialpsykiatrisk botilbud med ca. 80 ansatte. På Lindevang bor 56 mennesker med psykiske problemer, herunder brug af rusmidler. Her er beboernes velbefindende og livskvalitet i centrum. Lindevangs værdigrundlag bygger på respekt, anerkendelse, nærvær og faglighed. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i den enkeltes håb og drømme om et meningsfuldt liv. Vi har et særligt fokus på at skabe muligheder for en aktiv hverdag med aktiviteter og beskæftigelse samt at bygge bro til livet uden for Lindevang. Læs mere om Lindevang her: www.lindevang.dk
Vi tilbyder:
Arbejdssted:
Lindevangs botilbud på Lindevangsvej 1, 3000 Helsingør.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du tilbydes en lønpakke i forhold til gældende overenskomst med mulighed for individuelle tillæg. Arbejdstiden er på 32 timer ugentligt.
Tiltrædelse:
1. juni 2022 eller hurtigst muligt.
Kontakt:
Stabschef Camilla Steen på tlf. 9215 4908 eller [email protected]. Det er muligt at få tilsendt en funktionsbeskrivelse.
Ansøgningsfrist
Den 06. april 2022 kl. 12.00. 1. runde ansættelsessamtaler er den 20. april og 2. samtalerunde er den 27. april, begge dage er det om formiddagen. Invitation til samtale sendes via mail.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen:
Vi søger en garvet HR-medarbejder, der har styr på juraen, og som samtidig har respekt og forståelse for de mennesker, der er i spil. Du bliver del af vores stab på syv medarbejdere og skal varetage drifts- og udviklingsopgaver centreret omkring vores ca. 80 ansatte. Arbejdsopgaverne ligger blandt andet inden for ansættelse, afskedigelse, disciplinærsager, arbejdstid, løn, ferie, barsel, fravær, lokalaftaler og personalepolitikker. Du får ansvar for vores løn- og personaleadministrationssystem og skal stå for udarbejdelse af rapporter til ledelsen i forhold til afspadseringsbehov, ferieregnskab, sygefraværsstatistik m.m. Hertil kommer diverse administrative ad hoc-opgaver, som du løser i samarbejde med dine kollegaer.
Du skal rådgive og vejlede ledere og direktion i forhold til personalemæssige spørgsmål, herunder arbejdstidsregler, lønindplacering, overenskomster og aftaler. Du skal medvirke til at identificere og udvikle strategiske, personalerelaterede initiativer, der styrker vores organisation, fx rekrutterings- og fastholdelsespolitikker. I samarbejde med ledelsen og vores team for Kvalitet- og udvikling bistår du endvidere med at implementere overordnede HR-strategiske indsatser på Lindevang.
Om dig:
- Juridisk eller anden relevant uddannelse
- Solid erhvervserfaring inden for HR, mindst 3-5 år erfaring
- Kan kombinere din juridiske viden med strategi og husets behov
- God til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt
- Du tænker og handler proaktivt og i kreative løsninger inden for givne rammer, og du formår at se det store perspektiv i opgaverne.
- Stærkt personligt engagement og kan opnå resultater – både alene og sammen med andre
- Er fleksibel, initiativrig og tager selvstændigt ansvar for at sikre faglig fremdrift i dine opgaver
- Serviceminded, godt humør og ønsker at tage del i det kollegiale fællesskab
- Stærke IT-kompetencer i Office-pakken
Om Lindevang:
Lindevang er et selvejende socialpsykiatrisk botilbud med ca. 80 ansatte. På Lindevang bor 56 mennesker med psykiske problemer, herunder brug af rusmidler. Her er beboernes velbefindende og livskvalitet i centrum. Lindevangs værdigrundlag bygger på respekt, anerkendelse, nærvær og faglighed. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i den enkeltes håb og drømme om et meningsfuldt liv. Vi har et særligt fokus på at skabe muligheder for en aktiv hverdag med aktiviteter og beskæftigelse samt at bygge bro til livet uden for Lindevang. Læs mere om Lindevang her: www.lindevang.dk
Vi tilbyder:
- En attraktiv arbejdsplads i udvikling med en sund økonomi
- Privat virksomhed med offentlige overenskomster
- Gode arbejdsforhold med god normering og godt arbejdsmiljø
- En samarbejdende kultur med højt fagligt engagement
- Personalegoder, herunder Falck Healthcare samt en attraktiv madordning
Arbejdssted:
Lindevangs botilbud på Lindevangsvej 1, 3000 Helsingør.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du tilbydes en lønpakke i forhold til gældende overenskomst med mulighed for individuelle tillæg. Arbejdstiden er på 32 timer ugentligt.
Tiltrædelse:
1. juni 2022 eller hurtigst muligt.
Kontakt:
Stabschef Camilla Steen på tlf. 9215 4908 eller [email protected]. Det er muligt at få tilsendt en funktionsbeskrivelse.
Ansøgningsfrist
Den 06. april 2022 kl. 12.00. 1. runde ansættelsessamtaler er den 20. april og 2. samtalerunde er den 27. april, begge dage er det om formiddagen. Invitation til samtale sendes via mail.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsingør.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Helsingør
- Onsdag den 06. april 2022
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
EHS Specialist
Få mere info- HR-medarbejder
- Kvistgård
-
Human Resources Business Partner
[xxxxx] is a global agricultural sciences company dedicated to helping growers optimize crop performance sustainably. When addressing tomorrow's challenges, we believe the status quo is n..Få mere info- HR-medarbejder
- Hørsholm
-
Konsulent til vagtplanlægning på det sociale områd...
Drømmer du om at arbejde på offentlige vilkår og samtidig have en fleksibel og varieret dagligdag? Og gør det dig ekstra motiveret, at dit arbejde gavner børn, unge og voksne i specialiserede tilbu..Få mere info- HR-medarbejder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Helsingør
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Helsingør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Helsingør over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |