Elevstillinger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Er du på udkig efter et job, hvor du kan gøre en forskel på flere planer? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent!
Vores dygtige kollega Charlotte skal på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar for hende. Som rekrutteringskonsulent i Herning Kommune får du mulighed for at arbejde for den velfærd, som ledere og medarbejdere i kommunen skaber hver dag. Tiltrækning, rekruttering og fastholdelse er højt på agendaen, og du får lov at spille ind i alle tre områder. Dit hovedfokus vil være på rekruttering, hovedsageligt af ledere, og du er derigennem en vigtig brik i at sikre, at Herning Kommune stiller med det stærkeste hold til at sikre velfærden for kommunens borgere.
Vi søger en rekrutteringskonsulent, der motiveres af at sikre den bedste rekrutteringsproces for såvel organisationen som for kandidaterne. Du vil derfor arbejde med rekruttering på flere niveauer og både drifte og udvikle på processerne. Samtidig vil du også blive involveret i andre rekrutteringsrelaterede opgaver som f.eks. employer branding samt andre indsatser relateret til tiltrækning af kandidater. Med andre ord vil du løse en bred pallette af opgaver indenfor rekrutteringsområdet, og du vil indgå i samarbejde med kompetente kolleger i hele organisationen. Du vil opleve udpræget frihed til selv at strukturere og planlægge dit arbejde.
Vores kompetencer er efterspurgte i organisationen, så du kan forvente at have flere rekrutteringssager kørende ad gangen. Du vil både bruge din arbejdsdag i dialog med andre og fordybet foran skærmen, og du vil have kontakt med mange forskellige mennesker.
Følgende vil være nogle af dine vigtigste opgaver
Vi forestiller os, at du har rekrutteringserfaring, men er du ny i faget, er vi også klar med oplæring. Vigtigst er, at du har viljen og gejsten til at tage ansvar. Herudover er du god til at bygge relationer, ligesom du har mod på at udfordre og sparre med såvel kollegaer, kandidater og de ledere, du supporterer. Og så har du gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt. Har du ovenikøbet erfaring med at arbejde i en politisk organisation, er det et plus.
Du vil indgå i HR Udvikling og have arbejdsplads på Rådhuset i centrum af Herning. Her vil du få 11 kollegaer, som glæder sig til at tage varmt imod dig og hjælpe dig med en god onboarding, så du hurtigt kan blive sluppet løs med egne opgaver. Og du bliver selvfølgelig certificeret i det testværktøj, vi anvender. Vi arbejder primært team-orienteret og med en hverdag præget af stor variation i opgaveløsningen og en høj grad af faglighed og selvstændighed. Vi tilbyder gode muligheder for fleksibilitet og for din personlige og faglige udvikling.
HR Udvikling er en del af HR og Organisation, som indgår i Direktionens Stab sammen med Økonomi, IT og Digitalisering, Kommunikation samt Byråds- og Direktionssekretariatet. Direktionens Stab er den fælles centrale stabsenhed for de fire forvaltninger. Du vil få reference til HR-chefen.
I Herning Kommune er der højt til loftet og stor respekt for praksis. Vi har mottoet ”Her er alle muligheder åbne”. Det betyder, at vi i Herning har modet til at afprøve nye løsninger og gå forrest på vigtige og nye initiativer. Vi arbejder agilt med prøvehandlinger, men også i mere lineær eksekvering. I kraft af vores ledelsesgrundlag arbejder vi med en ledestjerne, der handler om de rette balancer mellem udvikling og stabilitet, resultater og relationer, fordi offentlig ledelse spiller sig ud i hensynet til en lang række ”bundlinjer”, som ofte kan konflikte.
For HR-afdelingens arbejde betyder det, at vi selv har mod, kompetencer og idéer til at tænke stort og være medskabende i Herning Kommunes fremtid. Kom og vær med!
Læs mere om Herning Kommune
Vi glæder os til at modtage din ansøgning! I ansøgningen vil vi gerne høre dine tanker om tre tendenser inden for rekruttering, som du mener er vigtige at holde sig for øje og hvorfor. Vedlæg også dit CV, så vi kan få indblik i din baggrund.
Der er ansøgningsfrist den 22. maj 2022.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 2. juni, og stillingen ønskes besat den 15. august 2022.
I forbindelse med rekrutteringen anvender vi case og personprofil. Desuden indhenter vi referencer.
Der er tale om et tidsbegrænset barselsvikariat af minimum et års varighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling og løn- og ansættelsesvilkår bliver aftalt efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Benedikte Lohfert på telefon 30 55 18 97 / mail [email protected] eller specialkonsulent Maiken Olesen på telefon 30 57 16 95 / [email protected].
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Vores dygtige kollega Charlotte skal på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar for hende. Som rekrutteringskonsulent i Herning Kommune får du mulighed for at arbejde for den velfærd, som ledere og medarbejdere i kommunen skaber hver dag. Tiltrækning, rekruttering og fastholdelse er højt på agendaen, og du får lov at spille ind i alle tre områder. Dit hovedfokus vil være på rekruttering, hovedsageligt af ledere, og du er derigennem en vigtig brik i at sikre, at Herning Kommune stiller med det stærkeste hold til at sikre velfærden for kommunens borgere.
Vi søger en rekrutteringskonsulent, der motiveres af at sikre den bedste rekrutteringsproces for såvel organisationen som for kandidaterne. Du vil derfor arbejde med rekruttering på flere niveauer og både drifte og udvikle på processerne. Samtidig vil du også blive involveret i andre rekrutteringsrelaterede opgaver som f.eks. employer branding samt andre indsatser relateret til tiltrækning af kandidater. Med andre ord vil du løse en bred pallette af opgaver indenfor rekrutteringsområdet, og du vil indgå i samarbejde med kompetente kolleger i hele organisationen. Du vil opleve udpræget frihed til selv at strukturere og planlægge dit arbejde.
Hvordan ser din arbejdsdag ud?
Vores kompetencer er efterspurgte i organisationen, så du kan forvente at have flere rekrutteringssager kørende ad gangen. Du vil både bruge din arbejdsdag i dialog med andre og fordybet foran skærmen, og du vil have kontakt med mange forskellige mennesker.
Følgende vil være nogle af dine vigtigste opgaver
- Rekrutteringsprocesser, hovedsageligt rekruttering af ledere og specialister, hvor du er med i alle faser: rådgiver ansættende leder eller chef, bistår med personprofil og deltager i ansættelsessamtaler
- Optimering af rekrutteringsprocesser
- Udvikling og implementering af nye tiltag fx indenfor employer branding og andre indsatser i forhold til tiltrækning og fastholdelse
- Bidrage til teamsamarbejde og videndeling på tværs i afdelingen
Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du har rekrutteringserfaring, men er du ny i faget, er vi også klar med oplæring. Vigtigst er, at du har viljen og gejsten til at tage ansvar. Herudover er du god til at bygge relationer, ligesom du har mod på at udfordre og sparre med såvel kollegaer, kandidater og de ledere, du supporterer. Og så har du gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt. Har du ovenikøbet erfaring med at arbejde i en politisk organisation, er det et plus.
Om os
Du vil indgå i HR Udvikling og have arbejdsplads på Rådhuset i centrum af Herning. Her vil du få 11 kollegaer, som glæder sig til at tage varmt imod dig og hjælpe dig med en god onboarding, så du hurtigt kan blive sluppet løs med egne opgaver. Og du bliver selvfølgelig certificeret i det testværktøj, vi anvender. Vi arbejder primært team-orienteret og med en hverdag præget af stor variation i opgaveløsningen og en høj grad af faglighed og selvstændighed. Vi tilbyder gode muligheder for fleksibilitet og for din personlige og faglige udvikling.
HR Udvikling er en del af HR og Organisation, som indgår i Direktionens Stab sammen med Økonomi, IT og Digitalisering, Kommunikation samt Byråds- og Direktionssekretariatet. Direktionens Stab er den fælles centrale stabsenhed for de fire forvaltninger. Du vil få reference til HR-chefen.
I Herning Kommune er der højt til loftet og stor respekt for praksis. Vi har mottoet ”Her er alle muligheder åbne”. Det betyder, at vi i Herning har modet til at afprøve nye løsninger og gå forrest på vigtige og nye initiativer. Vi arbejder agilt med prøvehandlinger, men også i mere lineær eksekvering. I kraft af vores ledelsesgrundlag arbejder vi med en ledestjerne, der handler om de rette balancer mellem udvikling og stabilitet, resultater og relationer, fordi offentlig ledelse spiller sig ud i hensynet til en lang række ”bundlinjer”, som ofte kan konflikte.
For HR-afdelingens arbejde betyder det, at vi selv har mod, kompetencer og idéer til at tænke stort og være medskabende i Herning Kommunes fremtid. Kom og vær med!
Læs mere om Herning Kommune
Ansættelsesprocessen
Vi glæder os til at modtage din ansøgning! I ansøgningen vil vi gerne høre dine tanker om tre tendenser inden for rekruttering, som du mener er vigtige at holde sig for øje og hvorfor. Vedlæg også dit CV, så vi kan få indblik i din baggrund.
Der er ansøgningsfrist den 22. maj 2022.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 2. juni, og stillingen ønskes besat den 15. august 2022.
I forbindelse med rekrutteringen anvender vi case og personprofil. Desuden indhenter vi referencer.
Der er tale om et tidsbegrænset barselsvikariat af minimum et års varighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling og løn- og ansættelsesvilkår bliver aftalt efter gældende overenskomst.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Benedikte Lohfert på telefon 30 55 18 97 / mail [email protected] eller specialkonsulent Maiken Olesen på telefon 30 57 16 95 / [email protected].
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Herning
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Skive, Danmark: Rekrutterings- og kommunikationsrå...
Få mere info- HR-medarbejder
- Skive
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |