Personalekonsulent for menighedsrådene i Hillerød Provsti søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
En stilling som personalekonsulent for menighedsråd i Hillerød Provsti er ledig til besættelse 1. januar 2024. Ansættelsen sker ved bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor, der udfører administrative opgaver for alle sogne i Hillerød provsti. Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor er et samarbejde for alle sogne i provstiet, samarbejdet har eksisteret i 15 år.
Stillingen er på 32 timer, og der er indregnet tid til at lære menighedsråd og arbejdsgange at kende.
På sigt vil stillingen kunne blive på fuld tid, hvis flere opgaver kommer til.
Du skal varetage følgende opgaver for 15 menighedsråd og 3 samarbejdsprojekter:
For ca. 4-6 menighedsråd skal du desuden varetage en række opgaver i samarbejde med kontaktpersonen. Disse opgaver aftales specifikt med det enkelte menighedsråd. Opgaverne kan f.eks. være:
Altså en mere ledelsesbestemt (daglig leder) rolle i forhold til de ansatte i de enkelte sogne.
Vi forventer:
Vi tilbyder:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.634,69 kr. – 455.793,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 379.828,29 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Den endelig lønindplacering vil afspejle ansøgers kvalifikationer, og aftalen indgås mellem bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lone Paepke på telefonnummer 48 80 04 13/mail [email protected].
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected] ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest den 3.11.2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8.11 og den 14.11.2023.
Der indhentes referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 32 timer, og der er indregnet tid til at lære menighedsråd og arbejdsgange at kende.
På sigt vil stillingen kunne blive på fuld tid, hvis flere opgaver kommer til.
Du skal varetage følgende opgaver for 15 menighedsråd og 3 samarbejdsprojekter:
- Hjælp til stillingsopmåling - udfærdige/hjælpe med stillingsopslag
- Udfærdige/hjælpe med ansættelsesbeviser – Hjælp til lønindplacering
- Hjælp til lønforhandling
- Hjælp i konfliktsager/eventuelt afskedigelsessager
- Hjælp til sygefraværssamtaler og opfølgning
- Vejledning i arbejdstidsplanlægning og ansættelsesforhold generelt
- 4 årlige ERFA-møder med kontaktpersonerne
- Vejledning i MUS – APV og arbejdsmiljø
- Sparring på ledelsesopgaven overfor menighedsrådets kontaktperson.
For ca. 4-6 menighedsråd skal du desuden varetage en række opgaver i samarbejde med kontaktpersonen. Disse opgaver aftales specifikt med det enkelte menighedsråd. Opgaverne kan f.eks. være:
- Deltagelse i ansættelsesudvalg/ansættelsessamtaler – on-boarding af nye medarbejdere
- Arbejdstidsplanlægning
- Ferieafvikling og registrering - Vikardækning
- Afholdelse af MUS og udfærdigelse af APV
Altså en mere ledelsesbestemt (daglig leder) rolle i forhold til de ansatte i de enkelte sogne.
Vi forventer:
- at du har erfaring med de kirkelige overenskomster og den kirkelige organisation.
- At du har erfaring med og/eller uddannelse i ledelse og tør tage initiativ til ledelse i en organisation, der er kompleks.
- At du formår at samle medarbejdere omkring den centrale opgaveløsning i de enkelte sogne
- At du formår at samarbejde med frivillige menighedsrådsmedlemmer, der kan have forskellige holdninger og baggrunde for deres opgave i menighedsrådet.
- At du kan arbejde struktureret - både i teori og praksis.
Vi tilbyder:
- En god arbejdsplads med et godt arbejdsfællesskab.
- Et velfunderet grundlag at begynde på (Vi har haft en personalekonsulent i mange år).
- En nærværende bestyrelse at sparre med.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.634,69 kr. – 455.793,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 379.828,29 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Den endelig lønindplacering vil afspejle ansøgers kvalifikationer, og aftalen indgås mellem bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lone Paepke på telefonnummer 48 80 04 13/mail [email protected].
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected] ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest den 3.11.2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8.11 og den 14.11.2023.
Der indhentes referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Hillerød
- Fredag den 03. november 2023
Lignende jobs
-
HR-assistent
Dygtig og alsidig HR-assistentKunne du tænke dig at arbejde i en global HR-afdeling? Brænder du for administrative opgaver? Så har vi det perfekte job til dig.[xxxxx] er en international vir..Få mere info- HR-medarbejder
- Hillerød
-
HR Coordinator
Vil du være vores nye HR Coordinator og har du lyst til at arbejde med en bred vifte af operationelle, administrative og udviklingsorienterede opgaver i en international virksomhed i signifikant væ..Få mere info- HR-medarbejder
- Farum
-
Three PhD Scholarships for Marie Skłodowska-Curie ...
Få mere info- HR-medarbejder
- Klampenborg
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |