LindbergHR søger HR-konsulent med kendskab til personalejura på vegne af kunde

Om virksomheden:

Du bliver del af en videnstung udviklings- og servicevirksomhed med mere end 250 ansatte der i en årrække har bevist sit værd. Virksomheden er en del af en større koncern, der vinder stor anerkendelse for sine produkter og services. Virksomheden er i en vækst- og transformationsproces, hvor processer bliver optimeret, strømlinet og tilrettet, samtidig med at såvel omsætning som årets resultat forbedres år for år.

Om stillingen

Du kommer til at indgå i et mindre HR-team, der støtter ledelsen og medarbejdere inden for en bred vifte af HR-opgaver. Både i detaljen med de mange praktiske forhold, der skal være på plads inden for ansættelse, løn, ferie, fravær, pension og fratrædelse, men også inden for rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt medarbejderarrangementer mv. Du skal altså derfor være god til at favne bredt, fra de store linjer til præcision i detaljen, og til at finde pragmatiske og relevante løsninger i dagligdagen.

Dine opgaver vil blandt andet indebære:

• Administrative arbejdsopgaver indenfor HR, bl.a. udfærdigelse af ansættelseskontrakter og registrering af personaledata.
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt fastholdelse af virksomhedens mange dygtige og engagerede medarbejdere
• Ansvarlig for lønprocessen – herunder levere data til lønkørsel der administreres uden for HR
• Planlægning og afholdelse af medarbejderarrangementer
• Rådgive ledere i virksomheden indenfor HR, herunder personaleretslige spørgsmål.
• – primært inden for funktionærretten.
• Drive og udvikle HR-funktionen, herunder optimering og videreudvikling af HR-processer
• Udvikling og vedligehold af HR-årshjul og rapportering på HR-nøgletal
• Understøtte udviklingen af medarbejdere, ledere og organisation

Faglige kvalifikationer:

• Du har erfaring med ovenstående arbejdsområder. Det kunne være fra en fagforening eller en lignende stilling i en virksomhed
• Du kan personalejura til husbehov.
• Du er velformuleret i dansk såvel mundtligt som skriftligt
• Gode IT-kompetencer – minimum på brugerniveau

Personlige egenskaber:

• Du er effektiv, procesorienteret og omhyggelig med dit arbejde
• Du er optaget af detaljen og fordyber dig for at finde den bedste løsning uden at du mister overblikket
• Det er vigtigt for dig at levere kvalitet.
• Du trives godt med at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kolleger
• Du møder verden med gå-på-mod og trives i en travl og omskiftelig hverdag

Du tilbydes:

• En spændende stilling i en attraktiv virksomhed med gode kolleger
• God faglig sparring og en uformel omgangstone
• Mulighed for personlig udvikling og præge arbejdsgangen i afdelingen
• En attraktiv kantineordning, sundhedsforsikring, pensionsordning, PC og mobil

Arbejdspladsens beliggenhed: Holbæk - området

Ansættelsestidspunkt: Snarest – men vi har tid til at vente på den rette kandidat.

Ansøgningsfrist:

Kandidater indkaldes løbende til interview, hvorfor du venligst bedes fremsende din ansøgning snarest. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Carsten Lindberg Hartvigsen tlf. 41 81 34 00, såfremt du har konkrete spørgsmål til stillingen.

Hvordan kommer du videre?

Upload straks en motiveret ansøgning og CV via nedenstående ´'Søg stillingen' knap. Vi ser frem til at høre fra dig og beder dig oplyse i din ansøgning, hvor du har set vores annonce.

Indkomne ansøgninger vil løbende blive gennemgået, og annoncen vil blive slettet, når stillingen er besat.

Om virksomheden:

Du bliver del af en videnstung udviklings- og servicevirksomhed med mere end 250 ansatte der i en årrække har bevist sit værd. Virksomheden er en del af en større koncern, der vinder stor anerkendelse for sine produkter og services. Virksomheden er i en vækst- og transformationsproces, hvor processer bliver optimeret, strømlinet og tilrettet, samtidig med at såvel omsætning som årets resultat forbedres år for år.

Om stillingen

Du kommer til at indgå i et mindre HR-team, der støtter ledelsen og medarbejdere inden for en bred vifte af HR-opgaver. Både i detaljen med de mange praktiske forhold, der skal være på plads inden for ansættelse, løn, ferie, fravær, pension og fratrædelse, men også inden for rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt medarbejderarrangementer mv. Du skal altså derfor være god til at favne bredt, fra de store linjer til præcision i detaljen, og til at finde pragmatiske og relevante løsninger i dagligdagen.

Dine opgaver vil blandt andet indebære:

• Administrative arbejdsopgaver indenfor HR, bl.a. udfærdigelse af ansættelseskontrakter og registrering af personaledata.
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt fastholdelse af virksomhedens mange dygtige og engagerede medarbejdere
• Ansvarlig for lønprocessen – herunder levere data til lønkørsel der administreres uden for HR
• Planlægning og afholdelse af medarbejderarrangementer
• Rådgive ledere i virksomheden indenfor HR, herunder personaleretslige spørgsmål.
• – primært inden for funktionærretten.
• Drive og udvikle HR-funktionen, herunder optimering og videreudvikling af HR-processer
• Udvikling og vedligehold af HR-årshjul og rapportering på HR-nøgletal
• Understøtte udviklingen af medarbejdere, ledere og organisation

Faglige kvalifikationer:

• Du har erfaring med ovenstående arbejdsområder. Det kunne være fra en fagforening eller en lignende stilling i en virksomhed
• Du kan personalejura til husbehov.
• Du er velformuleret i dansk såvel mundtligt som skriftligt
• Gode IT-kompetencer – minimum på brugerniveau

Personlige egenskaber:

• Du er effektiv, procesorienteret og omhyggelig med dit arbejde
• Du er optaget af detaljen og fordyber dig for at finde den bedste løsning uden at du mister overblikket
• Det er vigtigt for dig at levere kvalitet.
• Du trives godt med at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kolleger
• Du møder verden med gå-på-mod og trives i en travl og omskiftelig hverdag

Du tilbydes:

• En spændende stilling i en attraktiv virksomhed med gode kolleger
• God faglig sparring og en uformel omgangstone
• Mulighed for personlig udvikling og præge arbejdsgangen i afdelingen
• En attraktiv kantineordning, sundhedsforsikring, pensionsordning, PC og mobil

Arbejdspladsens beliggenhed: Holbæk - området

Ansættelsestidspunkt: Snarest – men vi har tid til at vente på den rette kandidat.

Ansøgningsfrist:

Kandidater indkaldes løbende til interview, hvorfor du venligst bedes fremsende din ansøgning snarest. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Carsten Lindberg Hartvigsen tlf. 41 81 34 00, såfremt du har konkrete spørgsmål til stillingen.

Hvordan kommer du videre?

Upload straks en motiveret ansøgning og CV via nedenstående ´'Søg stillingen' knap. Vi ser frem til at høre fra dig og beder dig oplyse i din ansøgning, hvor du har set vores annonce.

Indkomne ansøgninger vil løbende blive gennemgået, og annoncen vil blive slettet, når stillingen er besat.

Om virksomheden:Om virksomheden:Om virksomheden:Du bliver del af en videnstung udviklings- og servicevirksomhed med mere end 250 ansatte der i en årrække har bevist sit værd. Virksomheden er en del af en større koncern, der vinder stor anerkendelse for sine produkter og services. Virksomheden er i en vækst- og transformationsproces, hvor processer bliver optimeret, strømlinet og tilrettet, samtidig med at såvel omsætning som årets resultat forbedres år for år.Om stillingenOm stillingenOm stillingenDu kommer til at indgå i et mindre HR-team, der støtter ledelsen og medarbejdere inden for en bred vifte af HR-opgaver. Både i detaljen med de mange praktiske forhold, der skal være på plads inden for ansættelse, løn, ferie, fravær, pension og fratrædelse, men også inden for rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt medarbejderarrangementer mv. Du skal altså derfor være god til at favne bredt, fra de store linjer til præcision i detaljen, og til at finde pragmatiske og relevante løsninger i dagligdagen.Dine opgaver vil blandt andet indebære:Dine opgaver vil blandt andet indebære:

Administrative arbejdsopgaver indenfor HR, bl.a. udfærdigelse af ansættelseskontrakter og registrering af personaledata.

Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt fastholdelse af virksomhedens mange dygtige og engagerede medarbejdere

Ansvarlig for lønprocessen – herunder levere data til lønkørsel der administreres uden for HR

Planlægning og afholdelse af medarbejderarrangementer

Rådgive ledere i virksomheden indenfor HR, herunder personaleretslige spørgsmål.

– primært inden for funktionærretten.

Drive og udvikle HR-funktionen, herunder optimering og videreudvikling af HR-processer

Udvikling og vedligehold af HR-årshjul og rapportering på HR-nøgletal

Understøtte udviklingen af medarbejdere, ledere og organisation

Administrative arbejdsopgaver indenfor HR, bl.a. udfærdigelse af ansættelseskontrakter og registrering af personaledata.Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere samt fastholdelse af virksomhedens mange dygtige og engagerede medarbejdereAnsvarlig for lønprocessen – herunder levere data til lønkørsel der administreres uden for HRPlanlægning og afholdelse af medarbejderarrangementerRådgive ledere i virksomheden indenfor HR, herunder personaleretslige spørgsmål.– primært inden for funktionærretten.Drive og udvikle HR-funktionen, herunder optimering og videreudvikling af HR-processerUdvikling og vedligehold af HR-årshjul og rapportering på HR-nøgletalUnderstøtte udviklingen af medarbejdere, ledere og organisationFaglige kvalifikationer:Faglige kvalifikationer:

Du har erfaring med ovenstående arbejdsområder. Det kunne være fra en fagforening eller en lignende stilling i en virksomhed

Du kan personalejura til husbehov.

Du er velformuleret i dansk såvel mundtligt som skriftligt

Gode IT-kompetencer – minimum på brugerniveau

Du har erfaring med ovenstående arbejdsområder. Det kunne være fra en fagforening eller en lignende stilling i en virksomhedDu kan personalejura til husbehov.Du er velformuleret i dansk såvel mundtligt som skriftligtGode IT-kompetencer – minimum på brugerniveauPersonlige egenskaber:Personlige egenskaber:

Du er effektiv, procesorienteret og omhyggelig med dit arbejde

Du er optaget af detaljen og fordyber dig for at finde den bedste løsning uden at du mister overblikket

Det er vigtigt for dig at levere kvalitet.

Du trives godt med at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kolleger

Du møder verden med gå-på-mod og trives i en travl og omskiftelig hverdag

Du er effektiv, procesorienteret og omhyggelig med dit arbejdeDu er optaget af detaljen og fordyber dig for at finde den bedste løsning uden at du mister overblikketDet er vigtigt for dig at levere kvalitet.Du trives godt med at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kollegerDu møder verden med gå-på-mod og trives i en travl og omskiftelig hverdagDu tilbydes:Du tilbydes:

En spændende stilling i en attraktiv virksomhed med gode kolleger

God faglig sparring og en uformel omgangstone

Mulighed for personlig udvikling og præge arbejdsgangen i afdelingen

En attraktiv kantineordning, sundhedsforsikring, pensionsordning, PC og mobil

En spændende stilling i en attraktiv virksomhed med gode kollegerGod faglig sparring og en uformel omgangstoneMulighed for personlig udvikling og præge arbejdsgangen i afdelingenEn attraktiv kantineordning, sundhedsforsikring, pensionsordning, PC og mobilArbejdspladsens beliggenhed: Holbæk - områdetArbejdspladsens beliggenhed:Ansættelsestidspunkt: Snarest – men vi har tid til at vente på den rette kandidat.Ansættelsestidspunkt:Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist:Kandidater indkaldes løbende til interview, hvorfor du venligst bedes fremsende din ansøgning snarest. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.Vil du vide mere?Vil du vide mere?Du er meget velkommen til at kontakte Carsten Lindberg Hartvigsen tlf. 41 81 34 00, såfremt du har konkrete spørgsmål til stillingen.Hvordan kommer du videre?Hvordan kommer du videre?Upload straks en motiveret ansøgning og CV via nedenstående ´'Søg stillingen' knap. Vi ser frem til at høre fra dig og beder dig oplyse i din ansøgning, hvor du har set vores annonce.Indkomne ansøgninger vil løbende blive gennemgået, og annoncen vil blive slettet, når stillingen er besat. Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Carsten Lindberg Hartvigsen
[email protected]
Tlf.: +45 41813400

Ansøgningsfrist:
Løbende

Søg stillingen

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Carsten Lindberg Hartvigsen
[email protected]
Tlf.: +45 41813400

Carsten Lindberg Hartvigsen
[email protected]
Tlf.: +45 41813400
Carsten Lindberg [email protected]Ansøgningsfrist:
LøbendeAnsøgningsfrist:Søg stillingen

Søg stillingen