HR-konsulent til HR, Administrationen, , Viborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Har du et rådgivningstalent? Kan du jonglere personalejuridiske regler, ledelsesrådgivning og organisatorisk kompleksitet?
Så har vi en stilling som HR-konsulent ved Hospitalsenhed Midt ledig fra den 1. juni 2022. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Dine primære opgaver er
Vi forudsætter, at du:
Vi tilbyder dig:
Om Administrationen og HR
På Hospitalsenhed Midt er HR, Personale og forhandling en del af HR i Administrationen, som er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Administrationen er i stadig udvikling og bevægelse og arbejder kontinuerligt med optimering, forbedringer og digitalisering af processer til gavn for den samlede organisation. HR servicerer Hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR består af tre teams, hhv. HR Personale og forhandling, HR Uddannelse og arbejdsmiljø samt HR Løn.
HR's opgaver omfatter understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, ressourcestyring, lønforhandling, indsats for øget nærvær, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I HR vi p.t. 36 medarbejdere.
Se mere om HR her.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-Chef Julie Witt på 24759215 eller til HR-konsulent Trine Sehested Rendbæk på 4029 9538
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse, hidtidig erfaring og eksamensbevis skal være os i hænde elektronisk senest 18. april 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 25. april 2022 over middag.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Så har vi en stilling som HR-konsulent ved Hospitalsenhed Midt ledig fra den 1. juni 2022. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Dine primære opgaver er
- koordinering, rådgivning og samtaler om sygefravær med medarbejdere
- personalejuridiske sager
- udarbejdelse af ledelsesinformation og indgår i ledelsessparring
- udvikle og afvikle workshops, faglige oplæg mv.
- selvstændige sagsbehandlingsopgaver fx, socialt kapitel, fuldtidspolitik og udviklingsprojekter
- løsning af ad hoc opgaver efter aftale, interesse og behov
Vi forudsætter, at du:
- har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse eller erfaring og efteruddannelse, der tilsammen matcher samme niveau
- gerne har erfaring med sagsbehandling og at understøtte en større organisation
- trives med højt tempo, mange deadlines og korte svarfrister
- har stærke kompetencer for samarbejde og det at indgå i team
- har stærke kommunikative og digitale kompetencer
Vi tilbyder dig:
- et spændende job i en HR afdeling, der ønsker at bidrage til at gøre en forskel
- samarbejde i mindre teams med fokus på faglig udvikling af såvel dig som det samlede team
- en stor grad af selvstændighed i planlægning af arbejdsdagen
- en dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, humor og at fællesskabet fungerer både fagligt og socialt
- et job som udvikler dig, og hvor du påvirker udviklingen af opgaverne
- et individuelt onboardingforløb med mentorordning
Om Administrationen og HR
På Hospitalsenhed Midt er HR, Personale og forhandling en del af HR i Administrationen, som er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Administrationen er i stadig udvikling og bevægelse og arbejder kontinuerligt med optimering, forbedringer og digitalisering af processer til gavn for den samlede organisation. HR servicerer Hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR består af tre teams, hhv. HR Personale og forhandling, HR Uddannelse og arbejdsmiljø samt HR Løn.
HR's opgaver omfatter understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, ressourcestyring, lønforhandling, indsats for øget nærvær, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I HR vi p.t. 36 medarbejdere.
Se mere om HR her.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-Chef Julie Witt på 24759215 eller til HR-konsulent Trine Sehested Rendbæk på 4029 9538
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse, hidtidig erfaring og eksamensbevis skal være os i hænde elektronisk senest 18. april 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 25. april 2022 over middag.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 1.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Midtjylland
- Mandag den 18. april 2022
Lignende jobs
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Skive, Danmark: Rekrutterings- og kommunikationsrå...
Få mere info- HR-medarbejder
- Skive
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR-koordinator til Christians Anlæg
Få mere info- HR-medarbejder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 12 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |