HR Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Har du bred erfaring med HR-opgaver, og ønsker du at få en rolle i en global koncern med mange snitflader? Har du flair for at arbejde med HR-systemer, -værktøjer og -processer? Og trives du med alsidige opgaver med udgangspunkt i at omsætte forretningsmæssige behov til konkrete HR-initiativer og sikre, at disse bliver en naturlig del af de daglige arbejdsgange? Så er du måske den HR Specialist, vi søger til Wavin i Hammel.
Få ansvar for at drive HR-opgaver som understøttelse for forretningsambitioner
Du kommer til at referere til HR Manager i Danmark og bliver en del af et mindre team, som varetager en bred pallette af HR-opgaver, primært med fokus på sitet i Hammel. Du får en alsidig rolle, hvor du vil agere sparringspartner til lederne omkring personalejuridiske forhold for både funktionærer og timelønnede samtidig med, at du vil være ansvarlig for HR-administration og procedurer, der lever op til de interne politikker og lovkrav. Du driver HR-projekter og ikke mindst sikrer, at data i systemer er korrekte og opdaterede. Din succes afhænger af din evne til at varetage varierede typer af HR-opgaver i en dynamisk hverdag.
Overordnet er dine centrale ansvarsområder:
Du bliver en del af en international koncern i en rolle med mange snitflader, hvor du vil få en selvstændig rolle. Du skal derfor trives med, at dagene ikke er ens, og at du vil have en bred variation i dine arbejdsopgaver – alt sammen med HR som omdrejningspunkt.
Struktureret og systemstærk HR-generalist med erfaring fra industri-/produktionsvirksomhed
Du kan komme med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde inden for HR eller relateret. Derudover sidder du formentlig i dag i en rolle som HR-specialist, HR-koordinator, HR-konsulent eller tilsvarende, gerne i en industri- eller produktionsvirksomhed – og kan se denne stilling som en mulighed for at blive en del af en global koncern med et bredt HR-ansvar. Vigtigst er det, at du motiveres af at varetage forskelligartede HR-opgaver af såvel administrativ som rådgivende karakter.
Du har flair for at arbejde med data og systemer og har kendskab til personalejura, overenskomster og ansættelseskontraktforhold for såvel timelønnede som funktionærer. Du har evnen til at gennemskue kompleksiteten i data, information og sammenhænge og er i stand til at formidle din viden og indsigt på en let forståelig og ukompliceret måde. Du arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk med dine opgaver, har et godt overblik og trives med at samarbejde på alle organisatoriske niveauer. Endelig skriver og taler du ubesværet på dansk og engelsk og er vant til at arbejde i ERP-systemer. Hvis du har erfaring med SAP SuccessFactors, er det et plus.
Send dit cv
People Executive medvirker til rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Recruitment and Research Consultant Pernille Sort på tlf. +45 2020 0339 eller Senior Recruitment and Research Consultant Trine Larsen på tlf. 45 2815 5806. Vi behandler kandidater løbende, og alle henvendelser behandles fortroligt.
Få ansvar for at drive HR-opgaver som understøttelse for forretningsambitioner
Du kommer til at referere til HR Manager i Danmark og bliver en del af et mindre team, som varetager en bred pallette af HR-opgaver, primært med fokus på sitet i Hammel. Du får en alsidig rolle, hvor du vil agere sparringspartner til lederne omkring personalejuridiske forhold for både funktionærer og timelønnede samtidig med, at du vil være ansvarlig for HR-administration og procedurer, der lever op til de interne politikker og lovkrav. Du driver HR-projekter og ikke mindst sikrer, at data i systemer er korrekte og opdaterede. Din succes afhænger af din evne til at varetage varierede typer af HR-opgaver i en dynamisk hverdag.
Overordnet er dine centrale ansvarsområder:
- Involvering i HR-projekter og -processer; performance, trivselsanalyser, etisk træning m.v.
- Rådgive ledere om personalejura og overenskomster understøttet af juridisk rådgivning fra DI
- Vedligeholde HR-systemer og HR-masterdata
- Ansvar for onboarding-planer og -aktiviteter
- Agere sparringspartner til ledere i forbindelse med rekrutteringer af funktionærer
- Backup for Compensation Specialist på intern kontrol af lønproces, der er outsourcet til BDO
- Ad hoc HR-opgaver
Du bliver en del af en international koncern i en rolle med mange snitflader, hvor du vil få en selvstændig rolle. Du skal derfor trives med, at dagene ikke er ens, og at du vil have en bred variation i dine arbejdsopgaver – alt sammen med HR som omdrejningspunkt.
Struktureret og systemstærk HR-generalist med erfaring fra industri-/produktionsvirksomhed
Du kan komme med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde inden for HR eller relateret. Derudover sidder du formentlig i dag i en rolle som HR-specialist, HR-koordinator, HR-konsulent eller tilsvarende, gerne i en industri- eller produktionsvirksomhed – og kan se denne stilling som en mulighed for at blive en del af en global koncern med et bredt HR-ansvar. Vigtigst er det, at du motiveres af at varetage forskelligartede HR-opgaver af såvel administrativ som rådgivende karakter.
Du har flair for at arbejde med data og systemer og har kendskab til personalejura, overenskomster og ansættelseskontraktforhold for såvel timelønnede som funktionærer. Du har evnen til at gennemskue kompleksiteten i data, information og sammenhænge og er i stand til at formidle din viden og indsigt på en let forståelig og ukompliceret måde. Du arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk med dine opgaver, har et godt overblik og trives med at samarbejde på alle organisatoriske niveauer. Endelig skriver og taler du ubesværet på dansk og engelsk og er vant til at arbejde i ERP-systemer. Hvis du har erfaring med SAP SuccessFactors, er det et plus.
Send dit cv
People Executive medvirker til rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Recruitment and Research Consultant Pernille Sort på tlf. +45 2020 0339 eller Senior Recruitment and Research Consultant Trine Larsen på tlf. 45 2815 5806. Vi behandler kandidater løbende, og alle henvendelser behandles fortroligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Midtjylland
Lignende jobs
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Skive, Danmark: Rekrutterings- og kommunikationsrå...
Få mere info- HR-medarbejder
- Skive
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR-koordinator til Christians Anlæg
Få mere info- HR-medarbejder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 12 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |