HR-ansvarlig til - en del af Carelinkgruppen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense NV
Trives du i en hverdag med varierede HR-opgaver? Har du lyst til at udvikle din karriere i en stærkt voksende organisation og være en del af et velfungerende arbejdsmiljø med gode, engagerede og medarbejdere med høj faglighed?
Så kan VIDAR – en del af Carelinkgruppen tilbyde en spændende stilling som HR-medarbejder.
Om VIDAR
VIDAR servicerer landets kommuner, med ydelser bl.a. indenfor særligt tilrettelagte anbringelser, praktisk pædagogisk støtte i hjemmet, kontaktpersonstøtte, familiebehandling, psykologisk udredningsarbejde m.m. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i vores arbejde med børn, unge og deres familier, hvor grundstenene er høj faglighed, motivation og systematik i et nært relations arbejde.
Dine opgaver
Du vil kunne glæde dig til både faglige og personlige udfordringer og en hverdag med meget varierede HR-opgaver og store tværgående snitflader. Du vil indgå som en del af VIDAR Support og derfra være med til at servicere alle vores afdelinger på tværs af organisationen.
Som HR-ansvarlig skal du bl.a.:
Faglige kompetencer
Vi forventer, at du har:
Personlige kompetencer
Vi tilbyder
Ansøgning
Er du interesseret i at søge ovenstående stilling? Så send gerne dit CV og en ansøgning til: [email protected]
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Samtaler sker derfor løbende.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3b151188)
Kilde: Jobnet.dk
Så kan VIDAR – en del af Carelinkgruppen tilbyde en spændende stilling som HR-medarbejder.
Om VIDAR
VIDAR servicerer landets kommuner, med ydelser bl.a. indenfor særligt tilrettelagte anbringelser, praktisk pædagogisk støtte i hjemmet, kontaktpersonstøtte, familiebehandling, psykologisk udredningsarbejde m.m. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i vores arbejde med børn, unge og deres familier, hvor grundstenene er høj faglighed, motivation og systematik i et nært relations arbejde.
Dine opgaver
Du vil kunne glæde dig til både faglige og personlige udfordringer og en hverdag med meget varierede HR-opgaver og store tværgående snitflader. Du vil indgå som en del af VIDAR Support og derfra være med til at servicere alle vores afdelinger på tværs af organisationen.
Som HR-ansvarlig skal du bl.a.:
- Rekruttere fagligt dygtigt personale til såvel vores interne vikarkorps samt specifikke opgaver, som VIDAR løbende får ind til løsning.
- Være med til at sikre en bæredygtig drift i organisationen med særligt fokus på medarbejdertrivslen.
- Sikre et overskueligt personalekartotek
- Sammen med ledelsen stå for koordinering af interne kurser og have overblik over personalets individuelle forløb.
- Varetage indberetninger ifb. med eksempelvis sygemeldinger og arbejdsskader
- Koordinere med interne og eksterne samarbejdspartnere ift. GDPR, time-registrering, arbejdsmiljø m.v.
- Udarbejde tal og statistikker, der kan underbygge eventuelle forandringstiltag – eller som kan give et hurtigt overblik
- Sammen med VIDARs chefgruppe og øvrige ledelse, udvikle, igangsætte og vedligeholde strategiske personalefokuserede tiltag, som kan understøtte en bæredygtig organisation og drift
- Sammen med ledelsen, udvikle og vedligeholde klare procedurer for effektiv håndtering af medarbejdernes timer, ferieregnskab, kørselsregnskab, pensionsaftaler m.v.
- Være åben for at løse diverse ad hoc opgaver, når behovet opstår.
Faglige kompetencer
Vi forventer, at du har:
- Uddannelse og erfaring fra HR-området
- Gerne kendskab til/forståelse for børne-, unge- og familieområdet
- Dygtig i kommunikationen og med en høj grad af problemløsningsfærdigheder
- Velbefærdet i reglerne for sygemeldinger, fleksjob, overenskomstområdet m.m.
- Juridisk velfunderet inden for området og med praksiserfaring herfra
- Dygtig i det tværfaglige samarbejde
- Stor forståelse for organisationer i konstant udvikling – og lyst til at arbejde i det spor
- Dygtig med IT og fin forståelse for brugen af forskellige digitale platforme
Personlige kompetencer
- Du er servicemindet og besidder evnerne til at formidle dit område til forskellige faggrupper, såvel internt som eksternt
- Du har overblik og kan selvstændigt prioritere dine opgaver, afhængigt af kontekst og behov – og du kan bevare overblikket – også i et hurtigt tempo
- Du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
- Du er fleksibel, effektiv og initiativrig
- Du er opmærksom på, at din rolle er med til at kvalificere VIDARs udvikling og bæredygtighed inde for området, hvorfor din sparring og forslag til tiltag bliver vigtige elementer i de beslutninger, der skal tages.
Vi tilbyder
- En spændende arbejdsplads, der fungerer landsdækkende og som er i rivende udvikling
- Et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og gode kolleger
- Stor fleksibilitet ifht arbejdstid og -sted.
- Et til tider højt arbejdstempo, men med masser af sparring og tværfagligt samarbejde
- Et område, der kræver konstant nytænkning og kreative løsninger inden for gældende retningslinjer, juridiske rammer, og som kan stille sig attraktive for vores kunder – uden at gå på kompromis med en høj faglighed og kvalitet i selve opgaveløsningen.
Ansøgning
Er du interesseret i at søge ovenstående stilling? Så send gerne dit CV og en ansøgning til: [email protected]
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Samtaler sker derfor løbende.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3b151188)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense NV
- Mandag den 13. november 2023
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Odense NV over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |