HR-ansvarlig til [xxxxx] - en del af Carelinkgruppen

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Odense NV

Trives du i en hverdag med varierede HR-opgaver? Har du lyst til at udvikle din karriere i en stærkt voksende organisation og være en del af et velfungerende arbejdsmiljø med gode, engagerede og medarbejdere med høj faglighed?

Så kan VIDAR – en del af Carelinkgruppen tilbyde en spændende stilling som HR-medarbejder.

Om VIDAR

VIDAR servicerer landets kommuner, med ydelser bl.a. indenfor særligt tilrettelagte anbringelser, praktisk pædagogisk støtte i hjemmet, kontaktpersonstøtte, familiebehandling, psykologisk udredningsarbejde m.m. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i vores arbejde med børn, unge og deres familier, hvor grundstenene er høj faglighed, motivation og systematik i et nært relations arbejde.

Dine opgaver

Du vil kunne glæde dig til både faglige og personlige udfordringer og en hverdag med meget varierede HR-opgaver og store tværgående snitflader. Du vil indgå som en del af VIDAR Support og derfra være med til at servicere alle vores afdelinger på tværs af organisationen.

Som HR-ansvarlig skal du bl.a.:

  • Rekruttere fagligt dygtigt personale til såvel vores interne vikarkorps samt specifikke opgaver, som VIDAR løbende får ind til løsning.
  • Være med til at sikre en bæredygtig drift i organisationen med særligt fokus på medarbejdertrivslen.
  • Sikre et overskueligt personalekartotek
  • Sammen med ledelsen stå for koordinering af interne kurser og have overblik over personalets individuelle forløb.
  • Varetage indberetninger ifb. med eksempelvis sygemeldinger og arbejdsskader
  • Koordinere med interne og eksterne samarbejdspartnere ift. GDPR, time-registrering, arbejdsmiljø m.v.
  • Udarbejde tal og statistikker, der kan underbygge eventuelle forandringstiltag – eller som kan give et hurtigt overblik
  • Sammen med VIDARs chefgruppe og øvrige ledelse, udvikle, igangsætte og vedligeholde strategiske personalefokuserede tiltag, som kan understøtte en bæredygtig organisation og drift
  • Sammen med ledelsen, udvikle og vedligeholde klare procedurer for effektiv håndtering af medarbejdernes timer, ferieregnskab, kørselsregnskab, pensionsaftaler m.v.
  • Være åben for at løse diverse ad hoc opgaver, når behovet opstår.

Faglige kompetencer

Vi forventer, at du har:

  • Uddannelse og erfaring fra HR-området
  • Gerne kendskab til/forståelse for børne-, unge- og familieområdet
  • Dygtig i kommunikationen og med en høj grad af problemløsningsfærdigheder
  • Velbefærdet i reglerne for sygemeldinger, fleksjob, overenskomstområdet m.m.
  • Juridisk velfunderet inden for området og med praksiserfaring herfra
  • Dygtig i det tværfaglige samarbejde
  • Stor forståelse for organisationer i konstant udvikling – og lyst til at arbejde i det spor
  • Dygtig med IT og fin forståelse for brugen af forskellige digitale platforme

Personlige kompetencer

  • Du er servicemindet og besidder evnerne til at formidle dit område til forskellige faggrupper, såvel internt som eksternt
  • Du har overblik og kan selvstændigt prioritere dine opgaver, afhængigt af kontekst og behov – og du kan bevare overblikket – også i et hurtigt tempo
  • Du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
  • Du er fleksibel, effektiv og initiativrig
  • Du er opmærksom på, at din rolle er med til at kvalificere VIDARs udvikling og bæredygtighed inde for området, hvorfor din sparring og forslag til tiltag bliver vigtige elementer i de beslutninger, der skal tages.

Vi tilbyder

  • En spændende arbejdsplads, der fungerer landsdækkende og som er i rivende udvikling
  • Et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og gode kolleger
  • Stor fleksibilitet ifht arbejdstid og -sted.
  • Et til tider højt arbejdstempo, men med masser af sparring og tværfagligt samarbejde
  • Et område, der kræver konstant nytænkning og kreative løsninger inden for gældende retningslinjer, juridiske rammer, og som kan stille sig attraktive for vores kunder – uden at gå på kompromis med en høj faglighed og kvalitet i selve opgaveløsningen.

Ansøgning

Er du interesseret i at søge ovenstående stilling? Så send gerne dit CV og en ansøgning til: [email protected]

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Samtaler sker derfor løbende.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3b151188)
Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".

Arbejdsstedet er beliggende i Odense NV.

Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-medarbejder
  • Odense NV
  • Mandag den 13. november 2023
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense NV

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Odense NV over tid

Dato Alle jobs som hr medarbejdere
23. november 2024 0
22. november 2024 0
21. november 2024 0
20. november 2024 0
19. november 2024 0
18. november 2024 0
17. november 2024 0
16. november 2024 0
15. november 2024 0
14. november 2024 0
13. november 2024 0
12. november 2024 0
11. november 2024 0
10. november 2024 0
9. november 2024 0
8. november 2024 0
7. november 2024 0
6. november 2024 0
5. november 2024 0
4. november 2024 0
3. november 2024 0
2. november 2024 0
1. november 2024 0
31. oktober 2024 0
30. oktober 2024 0
29. oktober 2024 0
28. oktober 2024 0
27. oktober 2024 0
26. oktober 2024 0
25. oktober 2024 0
24. oktober 2024 0
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger