HR-assistent til spændende vækstvirksomhed i Odense
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense S
Om stillingen
I LIFA ønsker vi at tage os rigtig godt af vores medarbejdere og prioriterer derfor HR som en væsentlig og vigtig del af vores forretning. LIFA er på en spændende rejse, hvor vi de seneste år har vækstet -og fortsat ser ind i spændende forandringer der medvirker til, at vores HR-strategi rummer et større fokus på udvikling og processer, uden at gå på kompromis med de daglige opgaver. Derfor søger vi dig, som kan sikre, at intet bliver glemt i en hverdag med højt tempo og høje ambitioner.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores HR-chef om, at supportere og understøtte LIFA’s +200 medarbejdere. Det er en stilling med stort ansvar og mulighed for at vokse med opgaverne, og har en god kombination af driftsopgaver og udviklingsopgaver, på tværs af hele HR-paletten.
Din arbejdsplads vil være på vores hovedkontor i Odense med mulighed for, i mindre omfang at arbejde hybridt mellem hjemmearbejdspladsen og ude på vores andre kontorer.
Dine primære ansvarsområder
Om dig
Vi forestiller os, at du har min. 3 års erfaring fra en lignende stilling som HR-konsulent, HR-manager eller HR-assistent. Du har evt. arbejdet med kommunikation, som kontorassistent eller med jura og løn.
Du er vant til arbejde i en supportfunktion, hvor opgaver løbende kommer ind fra flere sider og skal løses korrekt og hurtigt. Du lader dig ikke presse af den kompleksitet der er i rollen og kan navigere i en hverdag, hvor lavpraktiske opgaver skal løses samtidig med, at vi optimerer og udvikler processer og systemer.
Af eksterne HR-systemer arbejder vi i HR-ON og Learningbank. Har du erfaring med de systemer er det klart en fordel, men bestemt ikke et krav. Nævn gerne i din ansøgning hvilke HR-systemer du har erfaring med.
Hvad får du, når du vælger LIFA?
Hos os vil du møde dygtige og anerkendende kolleger, fokus på faglig udvikling og en kultur med højt til loftet.
Du bliver en del af en virksomhedskultur, hvor dybtfølt engagement og ambition går hånd i hånd med uhøjtidelig stemning og godt kollegaskab. Vi lægger stor vægt på faglig stolthed og ordentlighed i alle relationer.
Som en del af en af landets førende virksomheder inden for vores brancher (landinspektør- og it-virksomhed) får du rig mulighed for at udvikle både dig selv og dit fagområde. Vi dyrker og styrker vores sociale fællesskab gennem events som fx sommerfest, julefrokost og andre aktiviteter lokalt – fx har vi i Odense en attraktiv kantineordning, fælles, gratis fitnesstræning og træningsrum.
Din løn fastsættes efter kvalifikationer, og i lønpakken indgår udvidet sundhedsforsikring og pensionsordning.
Er du interesseret?
Læser du stadig med, er det forhåbentligt fordi vi har fået dit hjerte til at banke lidt hurtigere end normalt. Det håber vi, at du vil handle på og sende os din ansøgning i dag. Vi lover dig, at vi tager godt imod den. Vi indkalder løbende til samtaler, og indkaldes du til personlig samtale vil processen inkludere personlighedsanalyse samt en logisk test.
I LIFA ønsker vi at tage os rigtig godt af vores medarbejdere og prioriterer derfor HR som en væsentlig og vigtig del af vores forretning. LIFA er på en spændende rejse, hvor vi de seneste år har vækstet -og fortsat ser ind i spændende forandringer der medvirker til, at vores HR-strategi rummer et større fokus på udvikling og processer, uden at gå på kompromis med de daglige opgaver. Derfor søger vi dig, som kan sikre, at intet bliver glemt i en hverdag med højt tempo og høje ambitioner.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores HR-chef om, at supportere og understøtte LIFA’s +200 medarbejdere. Det er en stilling med stort ansvar og mulighed for at vokse med opgaverne, og har en god kombination af driftsopgaver og udviklingsopgaver, på tværs af hele HR-paletten.
Din arbejdsplads vil være på vores hovedkontor i Odense med mulighed for, i mindre omfang at arbejde hybridt mellem hjemmearbejdspladsen og ude på vores andre kontorer.
Dine primære ansvarsområder
- Bidrage til rekrutteringsprocessen A-Z
Herunder udarbejdelse af jobannoncer, search, udvælgelse af kandidater, korrespondance med kandidater mv. - Udarbejdelse af tillæg og kontrakter
- Vedligeholdelse af personalepolitikker
- Vedligeholdelse af medarbejderdata i interne og eksterne IT-systemer
- Medansvarlig i opbygningen af LIFA uddannelsesakademi
- Understøtte preboarding, onboarding -og offboarding processer
- Planlægning af sociale interne arrangementer
Om dig
Vi forestiller os, at du har min. 3 års erfaring fra en lignende stilling som HR-konsulent, HR-manager eller HR-assistent. Du har evt. arbejdet med kommunikation, som kontorassistent eller med jura og løn.
Du er vant til arbejde i en supportfunktion, hvor opgaver løbende kommer ind fra flere sider og skal løses korrekt og hurtigt. Du lader dig ikke presse af den kompleksitet der er i rollen og kan navigere i en hverdag, hvor lavpraktiske opgaver skal løses samtidig med, at vi optimerer og udvikler processer og systemer.
- Du er omgængelig og tillidsfuld som person og kollega
- Du arbejder struktureret og trives bedst med administrative opgaver
- Du får hver en detalje med og lægger mærker til hver en tastefejl
- Du har god teknisk forståelse i alt fra word over excel til diverse IT-platforme
- Du har smagt på forskellige overenskomster og har kendskab til ansættelsesret
- Du har en uformel omgangstone og trives godt med en bred kontaktflade
Af eksterne HR-systemer arbejder vi i HR-ON og Learningbank. Har du erfaring med de systemer er det klart en fordel, men bestemt ikke et krav. Nævn gerne i din ansøgning hvilke HR-systemer du har erfaring med.
Hvad får du, når du vælger LIFA?
Hos os vil du møde dygtige og anerkendende kolleger, fokus på faglig udvikling og en kultur med højt til loftet.
Du bliver en del af en virksomhedskultur, hvor dybtfølt engagement og ambition går hånd i hånd med uhøjtidelig stemning og godt kollegaskab. Vi lægger stor vægt på faglig stolthed og ordentlighed i alle relationer.
Som en del af en af landets førende virksomheder inden for vores brancher (landinspektør- og it-virksomhed) får du rig mulighed for at udvikle både dig selv og dit fagområde. Vi dyrker og styrker vores sociale fællesskab gennem events som fx sommerfest, julefrokost og andre aktiviteter lokalt – fx har vi i Odense en attraktiv kantineordning, fælles, gratis fitnesstræning og træningsrum.
Din løn fastsættes efter kvalifikationer, og i lønpakken indgår udvidet sundhedsforsikring og pensionsordning.
Er du interesseret?
Læser du stadig med, er det forhåbentligt fordi vi har fået dit hjerte til at banke lidt hurtigere end normalt. Det håber vi, at du vil handle på og sende os din ansøgning i dag. Vi lover dig, at vi tager godt imod den. Vi indkalder løbende til samtaler, og indkaldes du til personlig samtale vil processen inkludere personlighedsanalyse samt en logisk test.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense S
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Odense S over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |