søger HR-konsulent med ansvar for rekruttering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SØ
Vil du være med til at rekruttere nye kollegaer til Ambulance Syd og sikre, at de rette ansøgere matches med vores ledige stillinger? Har du erfaring med rekrutteringsprocesser fra udvikling af stillingsopslag til udarbejdelse af kontrakter og har du arbejdet med employeer branding, så er det dig, vi søger.
Du skal også være med til at løse administrative opgaver i HR-afdelingen i samarbejde med dine kollegaer, og du bliver projektleder på vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse, der afvikles hvert andet år.
Vi søger en erfaren rekrutteringskonsulent, der med sit positive menneskesyn og handlekraft, kan bidrage til en god og sikker håndtering af vores rekrutteringer. Der er tale om en alsidig stilling med ansvar for egne opgaver og styring af projekter/processer.
Du vil blive en del af HR-afdelingen, der pt. består af 6 engagerede og kompetente medarbejdere, der refererer til HR-chefen. HR-afdelingen samarbejder på tværs af hele organisationen, hvorfor du også vil få et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Ambulance Syd. Du vil arbejde ud fra Ambulance Syds administration, placeret i Odense, og bliver en del af en administration bestående af ca. i alt 45 medarbejdere, inklusiv ledelsen. En administration, hvor de fælles opgaver løses gennem dialog og sparring med hinanden i et uformelt og afslappet miljø. Du vil få en stor kontaktflade i jobbet – både internt i Ambulance Syd men også i regionen i øvrigt – herunder især til kollegaer i Regionshuset i Vejle.
Opgaver
I jobbet bliver du blandt andet ansvarlig for at håndtere rekrutteringer i Ambulance Syd i samarbejde med det enkelte ansættelsesudvalg herunder:
Desuden vil der være følgende opgaver:
Din profil
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og minimum 3-5 års erfaring med rekruttering. Derudover har du et indgående kenskab og interesse for HR-processer og databearbejdning.
Du er certificeret i en eller flere personprofiler (vi bruger DiSC), som du benytter ved rekruttering. Du har erfaring med projekt-/processtyring i forhold til længerevarende opgaver, og formår at følge opgaver til dørs og levere et gennemarbejdet produkt inden deadline, uanset om det er individuelt eller en fælles opgave. Du formår at skabe et behageligt miljø omkring dig, hvor samarbejdet er i højsædet.
Vi forventer desuden, at du er er struktureret og proaktiv. Du har en naturlig interesse i at forstå andre mennesker, og har en tillidsskabende og imødekommende personlighed der gør, at du skaber tillid og respekt omkring dig.
Vi har travlt, og det er derfor vigtigt, at du er handlekraftig og har blik for optimeringsmuligheder, så du kan bidrage til en løbende forbedring af arbejdsgange. Vi lægger vægt på, at du samtidig har en analytisk tilgang, hvor også arbejdet med tal interesserer dig. Du er naturligvis skarp i formidling både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder
Helt overordnet tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vores fælles kerneopgave gør en menneskelig forskel, men derudover tilbyder vi også en arbejdsplads, hvor:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Løn forhandles af den faglige organisation ud fra din erfaring, dine personlige kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Ønsker du at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Helle Lindekilde, på telefon 2131 3557
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 18. oktober 2023
Vi afholder 1. samtale mandag den 23. oktober 2023 og 2. samtale + DiSC-profil den 25. oktober 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Du skal også være med til at løse administrative opgaver i HR-afdelingen i samarbejde med dine kollegaer, og du bliver projektleder på vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse, der afvikles hvert andet år.
Vi søger en erfaren rekrutteringskonsulent, der med sit positive menneskesyn og handlekraft, kan bidrage til en god og sikker håndtering af vores rekrutteringer. Der er tale om en alsidig stilling med ansvar for egne opgaver og styring af projekter/processer.
Du vil blive en del af HR-afdelingen, der pt. består af 6 engagerede og kompetente medarbejdere, der refererer til HR-chefen. HR-afdelingen samarbejder på tværs af hele organisationen, hvorfor du også vil få et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Ambulance Syd. Du vil arbejde ud fra Ambulance Syds administration, placeret i Odense, og bliver en del af en administration bestående af ca. i alt 45 medarbejdere, inklusiv ledelsen. En administration, hvor de fælles opgaver løses gennem dialog og sparring med hinanden i et uformelt og afslappet miljø. Du vil få en stor kontaktflade i jobbet – både internt i Ambulance Syd men også i regionen i øvrigt – herunder især til kollegaer i Regionshuset i Vejle.
Opgaver
I jobbet bliver du blandt andet ansvarlig for at håndtere rekrutteringer i Ambulance Syd i samarbejde med det enkelte ansættelsesudvalg herunder:
- udarbejde stillingsopslag
- gennemføre ansættelsesintervie
- udarbejde og tilbagelæse DiSC-profiler på ansøgere til administrationen
- opdatere rekrutteringssystem så eksempelvis brevskabeloner altid fremstår skarpe
- forhandle løn med faglige organisationer, udarbejde løntilbud og kontrakter
- vedligeholde Onboarding-app
- afholde fratrædelsessamtaler
Desuden vil der være følgende opgaver:
- projektleder på MTU-processen (afvikles hvert 2. år)
- udarbejde og redigere funktionsbeskrivelser
- forbedre og optimere arbejdsgange internt i egen afdeling og i relation til øvrige afdelinger i administrationen og ambulancedriften.
Din profil
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og minimum 3-5 års erfaring med rekruttering. Derudover har du et indgående kenskab og interesse for HR-processer og databearbejdning.
Du er certificeret i en eller flere personprofiler (vi bruger DiSC), som du benytter ved rekruttering. Du har erfaring med projekt-/processtyring i forhold til længerevarende opgaver, og formår at følge opgaver til dørs og levere et gennemarbejdet produkt inden deadline, uanset om det er individuelt eller en fælles opgave. Du formår at skabe et behageligt miljø omkring dig, hvor samarbejdet er i højsædet.
Vi forventer desuden, at du er er struktureret og proaktiv. Du har en naturlig interesse i at forstå andre mennesker, og har en tillidsskabende og imødekommende personlighed der gør, at du skaber tillid og respekt omkring dig.
Vi har travlt, og det er derfor vigtigt, at du er handlekraftig og har blik for optimeringsmuligheder, så du kan bidrage til en løbende forbedring af arbejdsgange. Vi lægger vægt på, at du samtidig har en analytisk tilgang, hvor også arbejdet med tal interesserer dig. Du er naturligvis skarp i formidling både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder
Helt overordnet tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vores fælles kerneopgave gør en menneskelig forskel, men derudover tilbyder vi også en arbejdsplads, hvor:
- løbende uddannelse og udvikling af kompetencer vægtes højt
- der er et tæt samarbejde og imødekommende kolleger, som brænder for egne og den fælles opgave
- harmoni mellem job og privatliv
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Løn forhandles af den faglige organisation ud fra din erfaring, dine personlige kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Ønsker du at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Helle Lindekilde, på telefon 2131 3557
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 18. oktober 2023
Vi afholder 1. samtale mandag den 23. oktober 2023 og 2. samtale + DiSC-profil den 25. oktober 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SØ.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense SØ
- Onsdag den 18. oktober 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Odense C
Vi søger en kunde- og personalekonsulent i OdenseHos [xxxxx] vi en kunde- og personalekonsulent til vores team i Odense. Leder du efter et job, hvor du får mulighed for at arbejde med..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense C
-
Hr-medarbejder i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense SØ
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense SØ over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Odense SØ over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |