HR-konsulent til Færdselsstyrelsen i Ribe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ribe
Har du HR-erfaring, brænder du for at understøtte udviklingen af medarbejdere og organisation og tør du sætte retning, er du måske vores nye HR-konsulent?
Færdselsstyrelsen
Færdselsstyrelsen er i rivende udvikling, og vi har brug for flere dygtige medarbejdere på holdet.
I Færdselsstyrelsen får du 150 engagerede kolleger med forskellige fagligheder og opgaver.
Vi står stærkt på værdier som handlekraft, læring og meningsskabelse og ønsker en kultur, hvor du oplever indflydelse og plads til ambitioner.
Færdselsstyrelsen er pr. 1. januar 2020 blevet en selvstændig styrelse under Transport- og Boligministeriet, og vi står over for såvel ambitiøse mål på færdselsområdet, samt en spændende udvikling som arbejdsplads. Vi er ambitiøse både når det gælder faglighed, omdømme, organisatorisk og personlig udvikling.
Du har øje for både menneskelig og organisatorisk udvikling, og du forstår at sætte en retning.
Som HR-konsulent i Færdselsstyrelsen bliver du en del af et nyt direktionssekretariat med høje ambitioner og en stærk teamånd. Du får 8 kolleger med forskellige ledelsesunderstøttende funktioner, og du refererer til sekretariatets teamleder. Du vil derudover indgå i et samarbejde med HR-kolleger, som sidder i København i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen.
Vi søger en HR-konsulent, som vil være med til at udvikle Færdselsstyrelsen som en attraktiv og ambitiøs arbejdsplads. Du får en vigtig rolle i at understøtte konsolideringen som selvstændig styrelse og understøtte det organisatoriske udviklingsarbejde, som er i gang.
Vi ved, at vores medarbejdere er en forudsætning for, at vi lykkes med at indfri vores høje ambitioner. Derfor ligger der en vigtig opgave i at rekruttere de rette profiler og fastholde de dygtige medarbejdere, vi allerede har. En stærk onboarding proces og kompetencestrategi bliver derfor en af de første opgaver, du skal i gang med.
Du får muligheden for at gennemarbejde, forenkle og sætte dit præg på eksisterende processer. Du skal stå i spidsen for udviklingen af en kommende HR-strategi og nye og eksisterende personalepolitikker. Derudover bliver du ansvarlig for de årlige, tilbagevendende HR-processer herunder sikre, at alle dokumenter er opdaterede.
Vi forventer, at du:
• Har en relevant uddannelsesbaggrund
• Gerne har erfaring fra en politisk ledet organisation
• Har stor erfaring med at drive og lede HR-processer
• Har erfaring med rekruttering, on- og offboarding
• Har erfaring med kompetenceudvikling
• Gerne kender til at understøtte samarbejdet med faglige organisationer og har bidraget til samarbejdsudvalg
• Evner at lede opad og ser organisatoriske sammenhænge
Derudover ønsker vi os en kollega, som:
• Er selvstændig og tager ansvar for opgaveløsningen
• Trives i det taktiske HR arbejde men evner også at være supporterende
• Er en udvikler og trives uden facit
• Er en dygtig formidler både i skrift og tale
• Er optaget af detaljen og fordyber sig for at finde den bedste løsning
• Har lyst til faglig udvikling og har ambitioner
• Ikke er bange for en god faglig diskussion og bringer helt sikkert egen viden i spil
Om Færdselsstyrelsen
Færdselsstyrelsen i Ribe er en selvstændig styrelse, der hører under Transport- og Boligministeriet. Styrelsen har ansvaret for færdsel, syn, køre- og hviletid og bilteknik, hvor kerneområderne er tilsyn og regulering.
Du vil blive en del af en ung styrelse, hvor du i høj grad får mulighed for at præge din arbejdsdag og -opgaver. Derudover vil du blive en del af en arbejdsplads med sociale og faglige arrangementer på tværs af områder. Vi er mange forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister.
Du kan læse mere om Færdselsstyrelsen på www.fstyr.dk.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og er til besættelse snarest muligt.
Yderligere information
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt kontorchef Pia Korff på telefon 4187 5537 eller teamleder Nicoline Zederkof Jensen på telefon 4187 5501.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via Færdselsstyrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest den 12. maj 2020. Test og case kan indgå i rekrutteringsprocessen.
Vi gennemfører 1. samtalerunde i uge 21 og 2. samtalerunde i uge 22.
Færdselsstyrelsen følger Sundhedsstyrelsens anbefalinger omkring begrænsning af COVID-19-smitte, hvorfor ansøgningsfrist og samtaler kan blive udskudt eller tilbudt gennemført som videosamtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Færdselsstyrelsen
Færdselsstyrelsen er i rivende udvikling, og vi har brug for flere dygtige medarbejdere på holdet.
I Færdselsstyrelsen får du 150 engagerede kolleger med forskellige fagligheder og opgaver.
Vi står stærkt på værdier som handlekraft, læring og meningsskabelse og ønsker en kultur, hvor du oplever indflydelse og plads til ambitioner.
Færdselsstyrelsen er pr. 1. januar 2020 blevet en selvstændig styrelse under Transport- og Boligministeriet, og vi står over for såvel ambitiøse mål på færdselsområdet, samt en spændende udvikling som arbejdsplads. Vi er ambitiøse både når det gælder faglighed, omdømme, organisatorisk og personlig udvikling.
Du har øje for både menneskelig og organisatorisk udvikling, og du forstår at sætte en retning.
Som HR-konsulent i Færdselsstyrelsen bliver du en del af et nyt direktionssekretariat med høje ambitioner og en stærk teamånd. Du får 8 kolleger med forskellige ledelsesunderstøttende funktioner, og du refererer til sekretariatets teamleder. Du vil derudover indgå i et samarbejde med HR-kolleger, som sidder i København i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen.
Vi søger en HR-konsulent, som vil være med til at udvikle Færdselsstyrelsen som en attraktiv og ambitiøs arbejdsplads. Du får en vigtig rolle i at understøtte konsolideringen som selvstændig styrelse og understøtte det organisatoriske udviklingsarbejde, som er i gang.
Vi ved, at vores medarbejdere er en forudsætning for, at vi lykkes med at indfri vores høje ambitioner. Derfor ligger der en vigtig opgave i at rekruttere de rette profiler og fastholde de dygtige medarbejdere, vi allerede har. En stærk onboarding proces og kompetencestrategi bliver derfor en af de første opgaver, du skal i gang med.
Du får muligheden for at gennemarbejde, forenkle og sætte dit præg på eksisterende processer. Du skal stå i spidsen for udviklingen af en kommende HR-strategi og nye og eksisterende personalepolitikker. Derudover bliver du ansvarlig for de årlige, tilbagevendende HR-processer herunder sikre, at alle dokumenter er opdaterede.
Vi forventer, at du:
• Har en relevant uddannelsesbaggrund
• Gerne har erfaring fra en politisk ledet organisation
• Har stor erfaring med at drive og lede HR-processer
• Har erfaring med rekruttering, on- og offboarding
• Har erfaring med kompetenceudvikling
• Gerne kender til at understøtte samarbejdet med faglige organisationer og har bidraget til samarbejdsudvalg
• Evner at lede opad og ser organisatoriske sammenhænge
Derudover ønsker vi os en kollega, som:
• Er selvstændig og tager ansvar for opgaveløsningen
• Trives i det taktiske HR arbejde men evner også at være supporterende
• Er en udvikler og trives uden facit
• Er en dygtig formidler både i skrift og tale
• Er optaget af detaljen og fordyber sig for at finde den bedste løsning
• Har lyst til faglig udvikling og har ambitioner
• Ikke er bange for en god faglig diskussion og bringer helt sikkert egen viden i spil
Om Færdselsstyrelsen
Færdselsstyrelsen i Ribe er en selvstændig styrelse, der hører under Transport- og Boligministeriet. Styrelsen har ansvaret for færdsel, syn, køre- og hviletid og bilteknik, hvor kerneområderne er tilsyn og regulering.
Du vil blive en del af en ung styrelse, hvor du i høj grad får mulighed for at præge din arbejdsdag og -opgaver. Derudover vil du blive en del af en arbejdsplads med sociale og faglige arrangementer på tværs af områder. Vi er mange forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister.
Du kan læse mere om Færdselsstyrelsen på www.fstyr.dk.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og er til besættelse snarest muligt.
Yderligere information
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt kontorchef Pia Korff på telefon 4187 5537 eller teamleder Nicoline Zederkof Jensen på telefon 4187 5501.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via Færdselsstyrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest den 12. maj 2020. Test og case kan indgå i rekrutteringsprocessen.
Vi gennemfører 1. samtalerunde i uge 21 og 2. samtalerunde i uge 22.
Færdselsstyrelsen følger Sundhedsstyrelsens anbefalinger omkring begrænsning af COVID-19-smitte, hvorfor ansøgningsfrist og samtaler kan blive udskudt eller tilbudt gennemført som videosamtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Ribe.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Ribe
- Tirsdag den 12. maj 2020
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
HR-konsulent med stærke kompetencer inden for pers...
Vi søger en engageret og forretningsorienteret HR-konsulent til vores HR-afdeling i [xxxxx] Drømmer du om en rolle, hvor du kan gøre en forskel og understøtte en organisation, der vægte..Få mere info- HR-medarbejder
- Billund
-
QEHS Specialist
Job DescriptionAre you passionate about Quality Management Systems (QMS) and health & safety? Do you want to play a key role in improving and driving the QEHS setup at [xxxxx] Refrigeration & Air..Få mere info- HR-medarbejder
- Nordborg
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Få mere info- HR-medarbejder
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Ribe
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Ribe over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Ribe over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |