Vil du være HR-knudepunkt i en usædvanlig virksomhed?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Vil du være med til at sikre, at vores organisation har de rette kompetencer til at håndtere Danmarks radioaktive affald, både på den korte og den lange bane? Som HR-medarbejder bliver du en del af en usædvanlig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og et tæt samarbejde på tværs af fag. Som ekstra bonus får du en naturskøn beliggenhed på Risø-halvøen ud til Roskilde Fjord.
I Dansk Dekommissionering har vi fået tilført nye, mere langsigtede opgaver og er midt i en større organisationsændring, hvor vi sætter håndteringen af radioaktivt affald i centrum. Det er et specialiseret arbejdsfelt, og derfor vil vi nu opruste på HR-området med en ekstra kollega for bedre at kunne arbejde med rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejderne.
Dine arbejdsopgaver
Som HR-medarbejder i en mellemstor organisation vil du opleve en varieret hverdag, hvor du skal være klar til at springe til, dér hvor behovet opstår. HR-funktionen er et knudepunkt, som hele organisationen kommer til med spørgsmål.
Ved rekrutteringer står du for hele processen – fra at hjælpe den ansættende leder med en jobprofil, frem til ansættelseskontrakten er underskrevet, og et vellykket onboarding-forløb er påbegyndt. Du skal også være med til at sikre fastholdelsen af eksisterende medarbejdere. Det gør du bl.a. ved systematisk at følge op på HR-området, i forhold til fx sygefravær, herunder omsorgssamtaler, og medarbejdertrivslen. Derudover vil du ofte indgå i tværgående arbejdsgrupper inden for organisationsudvikling.
Dit team
Du bliver en del af Ledelsessekretariatet - en nyoprettet strategisk enhed, der skal understøtte hele ledelsesgruppen og fungere som bindeled i organisationen. Sekretariatets fem medarbejdere varetager opgaver inden for HR, jura, kommunikation og strategisk arbejde med langsigtede løsninger for Danmarks radioaktive affald.
Du kommer især til at få et tæt samarbejde med HR-konsulenten og den juridiske rådgiver; de er erfarne medarbejdere, der dog begge er på barsel frem til medio 2022. De første måneder kommer du derfor til selvstændigt at varetage HR-området, med tæt sparring fra din chef. Derefter vil I tre kolleger komme til at deles om opgaverne, afhængig af kompetencer og interesser.
Hos os får du
Din faglige og personlige profil
Om ansættelsen
Vi forventer at holde både 1. og en eventuel 2. ansættelsessamtale i uge 3. Ansættelsen vil ske efter overenskomst for akademikere i staten.
Dansk Dekommissionering opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
I Dansk Dekommissionering har vi fået tilført nye, mere langsigtede opgaver og er midt i en større organisationsændring, hvor vi sætter håndteringen af radioaktivt affald i centrum. Det er et specialiseret arbejdsfelt, og derfor vil vi nu opruste på HR-området med en ekstra kollega for bedre at kunne arbejde med rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejderne.
Dine arbejdsopgaver
Som HR-medarbejder i en mellemstor organisation vil du opleve en varieret hverdag, hvor du skal være klar til at springe til, dér hvor behovet opstår. HR-funktionen er et knudepunkt, som hele organisationen kommer til med spørgsmål.
Ved rekrutteringer står du for hele processen – fra at hjælpe den ansættende leder med en jobprofil, frem til ansættelseskontrakten er underskrevet, og et vellykket onboarding-forløb er påbegyndt. Du skal også være med til at sikre fastholdelsen af eksisterende medarbejdere. Det gør du bl.a. ved systematisk at følge op på HR-området, i forhold til fx sygefravær, herunder omsorgssamtaler, og medarbejdertrivslen. Derudover vil du ofte indgå i tværgående arbejdsgrupper inden for organisationsudvikling.
Dit team
Du bliver en del af Ledelsessekretariatet - en nyoprettet strategisk enhed, der skal understøtte hele ledelsesgruppen og fungere som bindeled i organisationen. Sekretariatets fem medarbejdere varetager opgaver inden for HR, jura, kommunikation og strategisk arbejde med langsigtede løsninger for Danmarks radioaktive affald.
Du kommer især til at få et tæt samarbejde med HR-konsulenten og den juridiske rådgiver; de er erfarne medarbejdere, der dog begge er på barsel frem til medio 2022. De første måneder kommer du derfor til selvstændigt at varetage HR-området, med tæt sparring fra din chef. Derefter vil I tre kolleger komme til at deles om opgaverne, afhængig af kompetencer og interesser.
Hos os får du
- Et udfordrende job, hvor du både kan udvikle egne kompetencer og præge den organisation, der tager hånd om Danmarks radioaktive affald
- Et inspirerende og sikkert arbejdsmiljø
- En arbejdsplads præget af tværfagligt samarbejde og en uformel tone
- Flekstid og 37 timers arbejdsuge inklusive frokostpause
- Gode (kun let nørdede) kolleger og naturskønne omgivelser
Din faglige og personlige profil
- Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men du arbejder ud fra et stærkt fundament af HR-jura
- Er struktureret, har overblik og følger dine opgaver til dørs
- Kan skabe ro omkring dig, også ved de svære samtaler
- Er empatisk og har gode diplomatiske evner
- Har som minimum 2-3 års erfaring
- Gerne også erfaring med statens systemer
Om ansættelsen
Vi forventer at holde både 1. og en eventuel 2. ansættelsessamtale i uge 3. Ansættelsen vil ske efter overenskomst for akademikere i staten.
Dansk Dekommissionering opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Roskilde
- Torsdag den 13. januar 2022
Lignende jobs
-
Recruiter
When you’re part of [xxxxx], you’ll do challenging work, and be part of a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organizati..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Projektstilling som konsulent til strategisk rekru...
I [xxxxx] vil vi gerne gøre en ekstra indsats for at tiltrække og tilknytte medarbejdere til regionens arbejdspladser, og du vil få en central rolle i en tværgående rekrutteringsfunktion,.Få mere info- HR-medarbejder
- Sorø
-
Løn- og HR-konsulent til Koncern HR, Løn i Regions...
Har du lyst til at blive en del af et af regionens største lønkontorer, hvor du sammen med 41 kolleger skal sikre, at alle regionens ansatte får korrekt løn til tiden? Så er du måske vores nye Løn-.Få mere info- HR-medarbejder
- Sorø
-
Serviceminded personalekonsulent
Få mere info- HR-medarbejder
- Ringsted
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |