Talent Recruiter og Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Silkeborg
I kaastrup andersen har vi travlt med at accelerere den digitale omstilling i Danmark og vi mangler dig til at finde de næste talentfulde kolleger.
Ambition
I k a stræber vi efter at levere banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater.
Det er k a’s ambition at være den bedste samarbejdspartner på it- og forretningsrådgivning for kunderne - og derfor har vores Talent Recruiter et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Bliv en del af k a
Vi søger en resultatorienteret Talent Recruiter, Scout og Business Partner, der har ambitioner om at bidrage med at finde de bedste og det vigtigste i k a – nemlig vores kolleger.
Du vil få en central placering i virksomheden, hvor du vil være omdrejningspunktet for hele rekrutteringsprocessen fra A-Z. Du vil have ansvaret for hele rekrutteringsværdikæden fra proaktiv scouting til første kontakt med kandidater, samtaler, test, on- og off-boarding, samt alle medarbejderorienterede brandingprocesser og tiltag i kaastrup andersen. Du vil også være med til at modne og dokumentere vores proces omkring rekruttering.
Hvad går jobbet ud på
Med base ud til Silkeborg Langsø vil dit primære ansvar være at drive hele rekrutteringsprocessen, hvor du vil supporte og samarbejde med vores ledere.
Som Talent Recruiter i k a vil du blive en tæt betroet rådgiver og samarbejdspartner med de ansættende ledere. Sammen med dem vil du sætte dig ind forretningens behov og oversætte dem til rekrutteringsstrategier og -tiltag for hver af de stillinger der er ledige.
k a vil være den bedste samarbejdspartner for kunderne og derfor har du i Talent Recruiter rollen et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Ved at anvende k a’s rekrutteringsværktøjer og -systemer, vil du arbejde med:
Hvad forventer vi af dig
Vi forestiller os, at du har en bachelor- eller kandidatgrad inden for relevante forretningsområder, og at du har erfaring med en struktureret ansættelsesproces fra en mellemstor virksomhed, et eksternt rekrutteringsbureau eller lignende.
At du har en proaktiv og udadvendt tilgang og at du aktivt er med til at sikre en konstant pipeline af kvalificerede kandidater.
Udover det har du sandsynligvis:
"Du kommer til at arbejde i virksomhed, der genopfinder sig selv, for at tage et accelererende ansvar og yde et større bidrag til kunderne. Det er den virkelighed og ramme, der vil føre dig langt og styrke din indlæringsevne," Harald Høi Andersen, CEO
Som person er du udadvendt, serviceminded, og du ved, hvordan du opbygger tillid og interagerer med kolleger på alle niveauer i organisationen. Du er team orienteret, og du kan håndtere flere opgaver samtidigt som haster. Endelig har du en god forretningsforståelse, og du kan lide at arbejde i et miljø, der hurtigt ændrer sig.
Hvorfor kaastrup andersen
Hos kaastrup andersen tør vi gøre ting, som andre ikke kan eller ikke tør gøre. Vores færdigheder forpligter os til banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater. Vi mener, at innovation ikke kun er en forretningsmulighed, men en forpligtelse.
Ved at blive en del af kaastrup andersens stærke team kan du også drive denne forandring uanset dine opgaver og rolle.
Yderligere Information
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingerne, bedes du kontakte Harald Høi Andersen, CEO, Tlf. 2027 5502 eller Anders Kiel Laursen, Department Manager, Tlf. 2231 0208
Hvis dette job lyder tiltrækkende for dig, så send dit CV og motivation hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg". Vi vil screene ansøgningerne løbende, ligesom samtaler forventes, afholdt løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hvis du vil grave dybere ind i kaastrup andersen-universet, kan du besøge os på www.kaastrupandersen.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=45f78204)
Kilde: Jobnet.dk
Ambition
I k a stræber vi efter at levere banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater.
Det er k a’s ambition at være den bedste samarbejdspartner på it- og forretningsrådgivning for kunderne - og derfor har vores Talent Recruiter et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Bliv en del af k a
Vi søger en resultatorienteret Talent Recruiter, Scout og Business Partner, der har ambitioner om at bidrage med at finde de bedste og det vigtigste i k a – nemlig vores kolleger.
Du vil få en central placering i virksomheden, hvor du vil være omdrejningspunktet for hele rekrutteringsprocessen fra A-Z. Du vil have ansvaret for hele rekrutteringsværdikæden fra proaktiv scouting til første kontakt med kandidater, samtaler, test, on- og off-boarding, samt alle medarbejderorienterede brandingprocesser og tiltag i kaastrup andersen. Du vil også være med til at modne og dokumentere vores proces omkring rekruttering.
Hvad går jobbet ud på
Med base ud til Silkeborg Langsø vil dit primære ansvar være at drive hele rekrutteringsprocessen, hvor du vil supporte og samarbejde med vores ledere.
Som Talent Recruiter i k a vil du blive en tæt betroet rådgiver og samarbejdspartner med de ansættende ledere. Sammen med dem vil du sætte dig ind forretningens behov og oversætte dem til rekrutteringsstrategier og -tiltag for hver af de stillinger der er ledige.
k a vil være den bedste samarbejdspartner for kunderne og derfor har du i Talent Recruiter rollen et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Ved at anvende k a’s rekrutteringsværktøjer og -systemer, vil du arbejde med:
- Tiltrækning og search af aktive og passive kandidater ved hjælp af kreative søgeteknikker, værktøjer og talentplatforme.
- At være en betroet rådgiver for virksomheden i alle tiltrækningsaktiviteter – herunder forståelse for og oversættelse af forretningsbehov for at sikre de bedste talenter
- Screening af kandidater mod krævede færdigheder og kompetencer
- Levering af kandidater af høj kvalitet til rettidig ansættelse
- Giv feedback til alle kandidater rettidigt og professionelt
- Afholdelse af interviews med ansættende ledere
- Yde støtte i lønforhandlinger og det endelige kontraktstilbud i henhold til k a’s politikker
- Etablering af høj tilfredshed i rekrutteringsprocessen - både internt og eksternt
- Håndtering og styring af eksterne samarbejdspartnere
Hvad forventer vi af dig
Vi forestiller os, at du har en bachelor- eller kandidatgrad inden for relevante forretningsområder, og at du har erfaring med en struktureret ansættelsesproces fra en mellemstor virksomhed, et eksternt rekrutteringsbureau eller lignende.
At du har en proaktiv og udadvendt tilgang og at du aktivt er med til at sikre en konstant pipeline af kvalificerede kandidater.
Udover det har du sandsynligvis:
- En kreativ tilgang og erfaring med rekruttering ved hjælp af en række teknikker f.eks. LinkedIn Recruiter
- En meget proaktiv tilgang til opsøgning af nye profiler
- En resultatorienteret tankegang og en can-do-attitude
- Evnen til at håndtere fortrolige og personlige oplysninger med den største integritet
- Tillid og mod til at udfordre de ansættende ledere at 'tænke ud af boksen'
- Fremragende kommunikationsevner, mundtlige og skriftlige på dansk og engelsk.
"Du kommer til at arbejde i virksomhed, der genopfinder sig selv, for at tage et accelererende ansvar og yde et større bidrag til kunderne. Det er den virkelighed og ramme, der vil føre dig langt og styrke din indlæringsevne," Harald Høi Andersen, CEO
Som person er du udadvendt, serviceminded, og du ved, hvordan du opbygger tillid og interagerer med kolleger på alle niveauer i organisationen. Du er team orienteret, og du kan håndtere flere opgaver samtidigt som haster. Endelig har du en god forretningsforståelse, og du kan lide at arbejde i et miljø, der hurtigt ændrer sig.
Hvorfor kaastrup andersen
Hos kaastrup andersen tør vi gøre ting, som andre ikke kan eller ikke tør gøre. Vores færdigheder forpligter os til banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater. Vi mener, at innovation ikke kun er en forretningsmulighed, men en forpligtelse.
Ved at blive en del af kaastrup andersens stærke team kan du også drive denne forandring uanset dine opgaver og rolle.
Yderligere Information
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingerne, bedes du kontakte Harald Høi Andersen, CEO, Tlf. 2027 5502 eller Anders Kiel Laursen, Department Manager, Tlf. 2231 0208
Hvis dette job lyder tiltrækkende for dig, så send dit CV og motivation hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg". Vi vil screene ansøgningerne løbende, ligesom samtaler forventes, afholdt løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hvis du vil grave dybere ind i kaastrup andersen-universet, kan du besøge os på www.kaastrupandersen.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=45f78204)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Silkeborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Silkeborg
- Søndag den 07. november 2021
Lignende jobs
-
HR-medarbejder med PA funktion
[xxxxx]Rekruttering søger en erfaren HR-medarbejder til Belden Cekan A/S i Gjern Trives du med de mange forskellige opgaver indenfor HR? Drømmer du om en interessant, spændende..Få mere info- HR-medarbejder
- Gjern
-
Sports Group Denmark søger HR Coordinator Trainee
Få mere info- HR-medarbejder
- Silkeborg
-
Rekrutteringspartner til Nævnenes Hus i Viborg
Brænder du for at yde den bedste service til rekrutterende ledere og at finde de mest talentfulde kandidater? Er du samtidig serviceminded og struktureret, så er du måske vores nye kollega. Du .Få mere info- HR-medarbejder
- Viborg
-
Personalekonsulent med interesse og flair for offe...
Er du interesseret i eller har erfaring med offentlige overenskomster? Har du lyst til at blive en del af en enhed der varetager personaleadministrative opgaver for hele Skatteministeriets koncern?.Få mere info- HR-medarbejder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Silkeborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Silkeborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Silkeborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 2. oktober 2024 | 1 |
| 1. oktober 2024 | 1 |
| 30. september 2024 | 1 |
| 29. september 2024 | 1 |
| 28. september 2024 | 1 |
| 27. september 2024 | 1 |
| 26. september 2024 | 1 |
| 25. september 2024 | 1 |
| 24. september 2024 | 1 |
| 23. september 2024 | 1 |
| 22. september 2024 | 1 |
| 21. september 2024 | 1 |
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |