Marjatta søger Ny kollega til vores HR & Løn Team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tappernøje
Marjattas HR-team samarbejder med og yder rådgivning for ledelse og medarbejdere på tværs af hele organisationen. Vi udvider nu vores med team en tredje person, hvor der er rig mulighed for, at have indflydelse på ansvar og opgaver sammen med dine to kommende kolleger.
Teamets første opgave vil være fordele ansvar og opgaver, for at løfte løn og HR opgaven. På baggrund af interesser og kompetencer, vil der være stor mulighed for indflydelse på stillingen.
Til at supplere vores team søger vi disse kompetencer i vores nye kollega:
Vi forventer, at af vores nye kollega træder ind i teamet med:
Ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt reglerne om lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt.
Ansøgning sendes pr. mail til Marjattas HR-afdeling på mail [email protected] med reference til: ”Stilling i HR”.
Ansøgningsfrist den 28. Februar 2022. Vi forventer at afholde samtaler i uge 10.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jonas Holmegaard på mail [email protected] eller mail: [email protected]
Det skal oplyses, at der i forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Marjatta er en institution for ca. 200 børn, unge og voksne med psykisk udviklingshæmning. Administrationen er beliggende på Skolehjemmet ved Præstø Fjord, og består af 13 medarbejdere og en ny tredje person i HR. Samt ca. 570 medarbejdere totalt i organisationen.
Læs mere om Marjatta på www.marjatta.dk
Kilde: Jobnet.dk
Teamets første opgave vil være fordele ansvar og opgaver, for at løfte løn og HR opgaven. På baggrund af interesser og kompetencer, vil der være stor mulighed for indflydelse på stillingen.
Til at supplere vores team søger vi disse kompetencer i vores nye kollega:
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor HR
- Stort kendskab til KMD OPUS Vagtplan & lønsystem – gerne superbruger
- Erfaren i at supportere ledere i personalejura, overenskomst, administration osv.
- Kendskab til lønafstemning og indberetning til offentlige myndigheder.
- Relevant information til medarbejdere på mails og Medarbejderintra.
- Refusionssøgning og kontakt til kommuner
- Erfaring med opbygning af ledelsesinformation
- Erfaring med strategisk arbejde, som f.eks. rekruttering, on-boarding, fastholdelse osv.
- Erfaring med skriftlige retningslinjer og formidling
- Vant til at arbejde med digitalisering og forenkling
Vi forventer, at af vores nye kollega træder ind i teamet med:
- En nysgerrig og kritisk tilgang ift. arbejdsgange og søger forbedringer.
- Ønsker at indgå i et ligeværdigt team med egne selvstændige opgaver og fælles sparring
- Søger et tæt samarbejde med gruppeledere for at servicere bedst muligt.
- Trives med både drifts og udviklings opgaver.
- Struktureret, detaljeorienteret og grundig, og vant til at arbejde med deadlines.
- God til at samarbejde og vidensdele. f.eks. via undervisning.
- Respekt og forståelse for Marjattas værdier og menneskesyn.
Ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt reglerne om lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt.
Ansøgning sendes pr. mail til Marjattas HR-afdeling på mail [email protected] med reference til: ”Stilling i HR”.
Ansøgningsfrist den 28. Februar 2022. Vi forventer at afholde samtaler i uge 10.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jonas Holmegaard på mail [email protected] eller mail: [email protected]
Det skal oplyses, at der i forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Marjatta er en institution for ca. 200 børn, unge og voksne med psykisk udviklingshæmning. Administrationen er beliggende på Skolehjemmet ved Præstø Fjord, og består af 13 medarbejdere og en ny tredje person i HR. Samt ca. 570 medarbejdere totalt i organisationen.
Læs mere om Marjatta på www.marjatta.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Tappernøje.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Tappernøje
- Mandag den 28. februar 2022
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Arbejdsmiljøkoordinator
Vi søger en dygtig arbejdsmiljøkoordinator til at sikre, at arbejdsmiljø er på dagsordenen, når vi lægger sporene til en grøn og mere bæredygtig fremtid.Vi tilbyder et job, hvor du kommer til a..Få mere info- HR-medarbejder
- Sydsjælland
-
HR Legal Partner
Vil du være vores HR Legal Partner hos [xxxxx]? Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos [xxxxx]? Vi leder efter en..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Tappernøje
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Tappernøje over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Tappernøje over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |