Erfarne HR-partnere til Toldstyrelsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tranbjerg J
Har du flere års erfaring med HR-opgaver, gerne i offentligt regi? Trives du med et bredt opgavespænd i en dynamisk hverdag? Og vil du være med til at sikre værdiskabende og forretningsnær HR for Toldstyrelsens ledere? Så er du måske vores nye kollega!
Bredt opgavespænd i et dynamisk miljø med mange interessenter
Toldstyrelsen blev etableret i 2018, og HR har spillet en central rolle i styrelsens opbygning. Ambitionen er, at HR også i fremtiden bidrager til den fortsatte udvikling af Toldstyrelsen som en forandringsparat og effektiv organisation med høj medarbejdertilfredshed.
Som HR-partner skal du sammen med 14 engagerede kolleger levere værdiskabende og relevant HR for Toldstyrelsens ledere på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.
Som ledernes betroede sparringspartner bringer du dine erfaringer med mennesker og organisationer i spil, så lederne får den bedst mulige støtte og dermed kan fokusere på deres kerneopgaver.
Du trives med at arbejde i et miljø med høj faglighed og stor ansvarlighed, og du ønsker varierede opgaver, hvor du bl.a. skal:
Toldstyrelsen har lokationer i hele landet, og du skal forvente, at der vil være rejseaktivitet forbundet med stillingen.
Serviceminded og samarbejdsstærk sparringspartner
Du har en uddannelse inden for HR-management eller en anden relevant uddannelsesbaggrund kombineret med praktisk HR-erfaring. Det kan være både erfaring som HR-partner og erfaring med HR-udviklingsopgaver og projektledelse. Det er en fordel, hvis du har arbejdet i offentligt regi.
Derudover er det afgørende, at du:
Med dit smittende engagement, din vedholdenhed og din personlige gennemslagskraft driver du projekter og opgaver sikkert i mål, samtidig med at du sikrer ejerskab og opbakning til dem i organisationen.
Vi understøtter en international samfundsopgave
Toldstyrelsen har ca. 900 medarbejdere fordelt over hele landet. Vi kommer med vidt forskellige baggrunde og fagligheder – men vi er alle drevet af at tage del i en vigtig opgave, og vi er stolte af de resultater, vi skaber. I staben arbejder vi hver dag ambitiøst på at understøtte styrelsens kerneopgaver, og vi samarbejder på tværs af hele organisationen om konstruktive løsninger.
Hvis du har lyst til at samarbejde med engagerede kolleger i hele landet og vil være med til at løse en international opgave, der skaber værdi for Danmark og sikrer det danske samfund, så er Toldstyrelsen noget for dig. Sammen skaber vi muligheder på tværs af grænser.
I HR arbejder vi på et højt fagligt niveau, hvor vi med forskellige faglige baggrunde involverer hinanden i opgaveløsningen. Miljøet er uformelt med plads til gode grin, og vi sætter pris på både undren og spørgsmål, når vi hjælper hinanden med stort og småt.
Ansøgning og kontakt
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter via linket ”Søg stillingen” senest tirsdag den 10. august 2021. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende kontorchef Sofie Faarup Britze på telefon 72 37 30 30 på hverdage kl. 8-10.
Vi forventer at holde første samtalerunde fredag den 13. august 2021 og anden samtalerunde torsdag den 19. august 2021. Der kan indgå logisk test og personanalyse eller en case i rekrutteringsprocessen. Forud for ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.
Forventet tiltrædelse er 1. oktober 2021.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. Inden for nogle år flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.
Læs mere om ansættelse i Toldstyrelsen på toldst.dk/job.
Toldstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Bredt opgavespænd i et dynamisk miljø med mange interessenter
Toldstyrelsen blev etableret i 2018, og HR har spillet en central rolle i styrelsens opbygning. Ambitionen er, at HR også i fremtiden bidrager til den fortsatte udvikling af Toldstyrelsen som en forandringsparat og effektiv organisation med høj medarbejdertilfredshed.
Som HR-partner skal du sammen med 14 engagerede kolleger levere værdiskabende og relevant HR for Toldstyrelsens ledere på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.
Som ledernes betroede sparringspartner bringer du dine erfaringer med mennesker og organisationer i spil, så lederne får den bedst mulige støtte og dermed kan fokusere på deres kerneopgaver.
Du trives med at arbejde i et miljø med høj faglighed og stor ansvarlighed, og du ønsker varierede opgaver, hvor du bl.a. skal:
- rådgive og planlægge i forbindelse med større og mindre HR-udviklingsprojekter
- bidrage til effektive rekrutteringsprocesser og professionel onboarding
- facilitere møder og workshops i samarbejde med lederne, fx i forbindelse med trivsel, samarbejde og forandringer og sparre med ledere om personalejuridiske spørgsmål
- udarbejde ledelsesinformation og oplæg om HR-initiativer til ledelse og direktion og rammesætte udviklingsinitiativer for ledere
- sikre god implementering af koncernfælles HR-aktiviteter i Toldstyrelsen.
Toldstyrelsen har lokationer i hele landet, og du skal forvente, at der vil være rejseaktivitet forbundet med stillingen.
Serviceminded og samarbejdsstærk sparringspartner
Du har en uddannelse inden for HR-management eller en anden relevant uddannelsesbaggrund kombineret med praktisk HR-erfaring. Det kan være både erfaring som HR-partner og erfaring med HR-udviklingsopgaver og projektledelse. Det er en fordel, hvis du har arbejdet i offentligt regi.
Derudover er det afgørende, at du:
- har et analytisk blik og en udpræget strategisk sans, da vi arbejder ud fra organisationens behov under hensyntagen til såvel koncernens som Toldstyrelsens strategi og pejlemærker
- kan operere i et politisk og udviklingsorienteret miljø med mange interessenter og samarbejdspartnere
- har let ved at opbygge stærke relationer
- altid er serviceminded, konstruktiv og pragmatisk i kontakten med dine samarbejdspartnere
- bruger din politiske tæft, din diplomatiske sans og dine skarpe formidlingsevner til at kommunikere klart og ubesværet på alle niveauer.
Med dit smittende engagement, din vedholdenhed og din personlige gennemslagskraft driver du projekter og opgaver sikkert i mål, samtidig med at du sikrer ejerskab og opbakning til dem i organisationen.
Vi understøtter en international samfundsopgave
Toldstyrelsen har ca. 900 medarbejdere fordelt over hele landet. Vi kommer med vidt forskellige baggrunde og fagligheder – men vi er alle drevet af at tage del i en vigtig opgave, og vi er stolte af de resultater, vi skaber. I staben arbejder vi hver dag ambitiøst på at understøtte styrelsens kerneopgaver, og vi samarbejder på tværs af hele organisationen om konstruktive løsninger.
Hvis du har lyst til at samarbejde med engagerede kolleger i hele landet og vil være med til at løse en international opgave, der skaber værdi for Danmark og sikrer det danske samfund, så er Toldstyrelsen noget for dig. Sammen skaber vi muligheder på tværs af grænser.
I HR arbejder vi på et højt fagligt niveau, hvor vi med forskellige faglige baggrunde involverer hinanden i opgaveløsningen. Miljøet er uformelt med plads til gode grin, og vi sætter pris på både undren og spørgsmål, når vi hjælper hinanden med stort og småt.
Ansøgning og kontakt
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter via linket ”Søg stillingen” senest tirsdag den 10. august 2021. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende kontorchef Sofie Faarup Britze på telefon 72 37 30 30 på hverdage kl. 8-10.
Vi forventer at holde første samtalerunde fredag den 13. august 2021 og anden samtalerunde torsdag den 19. august 2021. Der kan indgå logisk test og personanalyse eller en case i rekrutteringsprocessen. Forud for ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.
Forventet tiltrædelse er 1. oktober 2021.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted bliver indtil videre Slet Parkvej 1-3, 8310 Tranbjerg. Inden for nogle år flytter vi til Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg.
Læs mere om ansættelse i Toldstyrelsen på toldst.dk/job.
Toldstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Tranbjerg J.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Tranbjerg J
- Tirsdag den 10. august 2021
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Århus
Er du resultatorienteret, og har du en stærk baggrund inden for salg? Drømmer du om at bruge dine evner til at rekruttere talentfulde salgsprofiler? Så er det tid til at træde ind i rekrutteringsve..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder i Århus N
<p><strong>Arbejdsmiljøkoordinator P & Arbejdsmiljøkoordinator B</strong></p><p>Hele Danmark som din arbejdsplads</p><p>Har du lyst til at bruge dine kompe..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus N
-
Hr-medarbejder i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Hr-medarbejder i Århus C
I [xxxxx] Professionals arbejder vi med rekruttering af ledere og specialister for vores kunder, og da forretningen vækster, søger vi endnu en rekrutteringskonsulent til vores team i Jylland. Du..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Tranbjerg J
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Tranbjerg J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Tranbjerg J over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. juli 2024 | 0 |
| 25. juli 2024 | 0 |
| 24. juli 2024 | 0 |
| 23. juli 2024 | 0 |
| 22. juli 2024 | 0 |
| 21. juli 2024 | 0 |
| 20. juli 2024 | 0 |
| 19. juli 2024 | 0 |
| 18. juli 2024 | 0 |
| 17. juli 2024 | 0 |
| 16. juli 2024 | 0 |
| 15. juli 2024 | 0 |
| 14. juli 2024 | 0 |
| 13. juli 2024 | 0 |
| 12. juli 2024 | 0 |
| 11. juli 2024 | 0 |
| 10. juli 2024 | 0 |
| 9. juli 2024 | 0 |
| 8. juli 2024 | 0 |
| 7. juli 2024 | 0 |
| 6. juli 2024 | 0 |
| 5. juli 2024 | 0 |
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |