Konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
- med stærke formidlingsevner og projektlederkompetencer
Kan du skabe et organisatorisk overblik og bidrage til fremdrift i projekter og processer? Forstår du at understøtte en ledergruppe? Har du organisatorisk tæft og evne til at arbejde på tværs af en stor organisation? Formulerer du dig kort, præcist og med et skarpt blik for modtageren? Så er du måske vores nye kollega i Personale og Organisation, i Viborg Kommune.
Om stillingen og opgaverne
Som konsulent og projektleder i Personale og Organisation er dine primære opgaver:
Der vil altid være en vekselvirkning mellem de forskellige opgaver. Opgavernes vægtning set i forhold til hinanden vil variere, men det er vigtigt, at du kan mestre flere opgaver på samme tid.
Om dig
Du er generalist, kender (helst) den kommunale organisation og er klar til at gribe en bred vifte af opgaver, som hele tiden udvikler sig. Indimellem er der tryk på kedlerne, og det trives du med. For du ved, at du aldrig er alene om det.
Du både opsøger og tilbyder faglig sparring som en naturlig del af din arbejdsdag, og du ser det som en forudsætning for at lykkes med opgaverne. Faktisk er du vild med den dynamik, et vellykket samarbejde kan give, og du gør dig umage med at lade den gode energi smitte.
Du bruger din organisatoriske tæft til at navigere smidigt og sikkert i de forskellige sammenhænge, du møder. Du er stærk til at bygge og vedligeholde relationer, og du ser ofte dig selv som en gartner, der sår frø, gøder og vander det tværgående samarbejde, der er afgørende for at skabe fremdrift i projekter og processer.
Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.
Som fagperson har du:
Din funktion udvikler sig løbende i tæt samarbejde med kollegaer og ledergruppen, og derfor forventer vi, at du er nysgerrig på såvel dine kollegaer og vores samlede vifte af opgaver.
Som menneske er du:
Om os
I Personale og Organisation arbejder vi for at understøtte Viborg Kommunes ca. 350 ledere i at udøve god ledelse og omkring 7.500 medarbejderes adgang til inddragelse, kompetenceudvikling, et godt arbejdsmiljø, løn og rettigheder. De tre grundpiller for samarbejdet i Viborg Kommune er Ledelsesgrundlaget, de personalepolitiske værdier og MED-aftalen.
Vi er 34 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø og Løn og Personale, der understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR-spektret.
Vi arbejder med en bred vifte af opgaver – fra ledelsesudvikling og arbejdsmiljø til (løn-)administration, forhandling, analyse og jura.
Du bliver en del af en arbejdsplads med de mange udviklingsmuligheder, der ligger i at være en del af et tværfagligt miljø, og du får rig mulighed for at tanke op både fagligt og socialt.
Vi brænder for det, vi laver, og vi er ambitiøse i forhold til hele tiden at gøre det bedre. Vores omgangstone er uhøjtidelig, og vi kan godt li’ at grine sammen.
Organisatorisk vil du være placeret i HR og Arbejdsmiljø og referere til afdelingsleder Ulla Kirkedal i personalemæssige anliggender. Opgaveløsningen i det daglige foregår med faglig reference til alle i ledergruppen, som består af afdelingslederne for HR og Arbejdsmiljø, Løn og Personale og Chefen for Personale og Organisation.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, kan du kontakte afdelingsleder Ulla Kirkedal på 22 53 96 31.
Løn og ansættelse
Pr. 1. juni 2020, 37 timer ugentligt.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist den 20. april 2020.
Vi forventer at afholde første runde samtaler den 24. april, og anden runde samtaler den 27. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Kan du skabe et organisatorisk overblik og bidrage til fremdrift i projekter og processer? Forstår du at understøtte en ledergruppe? Har du organisatorisk tæft og evne til at arbejde på tværs af en stor organisation? Formulerer du dig kort, præcist og med et skarpt blik for modtageren? Så er du måske vores nye kollega i Personale og Organisation, i Viborg Kommune.
Om stillingen og opgaverne
Som konsulent og projektleder i Personale og Organisation er dine primære opgaver:
- Sekretariatsfunktion for vores Hoved-MED-udvalg. Du bruger dit gode overblik, din organisatoriske tæft og stærke formidlingsevner, når du arbejder med relevante punkter til dagsordener, planlægger møder, skriver referater og understøtter forskellige udvalg under Hoved-MED.
- Understøtte ledergruppen. Du understøtter, koordinerer og tilrettelægger gode processer i relation til konkrete sager, og du arbejder hurtigt, selvstændigt og struktureret med sagsfremstillinger, dagsordener og referater til diverse mødefora. Du kommer generelt til at bruge din evne til at bidrage med ledelsesunderstøttelse.
- Derudover forventes du at agere projektleder på generelle og større projekter i Personale og Organisation. Du kommer i gang med det samme. Vi skal implementere et nyt vagtplanssystem (EG Optima) pr. 1. januar 2021, og processen begynder i august 2020. Du forventes at være drivkraften i implementeringen.
- Ad hoc administrative opgaver. Herunder indgå i øvrige udviklingsopgaver sammen med kolleger i Personale og Organisation.
Der vil altid være en vekselvirkning mellem de forskellige opgaver. Opgavernes vægtning set i forhold til hinanden vil variere, men det er vigtigt, at du kan mestre flere opgaver på samme tid.
Om dig
Du er generalist, kender (helst) den kommunale organisation og er klar til at gribe en bred vifte af opgaver, som hele tiden udvikler sig. Indimellem er der tryk på kedlerne, og det trives du med. For du ved, at du aldrig er alene om det.
Du både opsøger og tilbyder faglig sparring som en naturlig del af din arbejdsdag, og du ser det som en forudsætning for at lykkes med opgaverne. Faktisk er du vild med den dynamik, et vellykket samarbejde kan give, og du gør dig umage med at lade den gode energi smitte.
Du bruger din organisatoriske tæft til at navigere smidigt og sikkert i de forskellige sammenhænge, du møder. Du er stærk til at bygge og vedligeholde relationer, og du ser ofte dig selv som en gartner, der sår frø, gøder og vander det tværgående samarbejde, der er afgørende for at skabe fremdrift i projekter og processer.
Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.
Som fagperson har du:
- En relevant kandidatuddannelse – f.eks. cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.com. eller lignende
- Dokumenteret erfaring med projektledelse
- Erfaring med at betjene ledelse og/ eller samarbejdsorganer – gerne i en kommune
- Erfaring med brugerrejser og solid målgruppeforståelse
- Et præcist, fejlfrit og nuanceret skriftligt sprog
- En metodisk og struktureret tilgang i opgaveløsningen
- Evnen til at overskue mange informationer, trække det væsentligste frem og servere en maggiterning, der rammer målgruppen
Din funktion udvikler sig løbende i tæt samarbejde med kollegaer og ledergruppen, og derfor forventer vi, at du er nysgerrig på såvel dine kollegaer og vores samlede vifte af opgaver.
Som menneske er du:
- Dygtig til at bygge og vedligeholde relationer
- Nysgerrig og imødekommende af natur
- Stærk i dialogen på alle niveauer i organisationen
Om os
I Personale og Organisation arbejder vi for at understøtte Viborg Kommunes ca. 350 ledere i at udøve god ledelse og omkring 7.500 medarbejderes adgang til inddragelse, kompetenceudvikling, et godt arbejdsmiljø, løn og rettigheder. De tre grundpiller for samarbejdet i Viborg Kommune er Ledelsesgrundlaget, de personalepolitiske værdier og MED-aftalen.
Vi er 34 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø og Løn og Personale, der understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR-spektret.
Vi arbejder med en bred vifte af opgaver – fra ledelsesudvikling og arbejdsmiljø til (løn-)administration, forhandling, analyse og jura.
Du bliver en del af en arbejdsplads med de mange udviklingsmuligheder, der ligger i at være en del af et tværfagligt miljø, og du får rig mulighed for at tanke op både fagligt og socialt.
Vi brænder for det, vi laver, og vi er ambitiøse i forhold til hele tiden at gøre det bedre. Vores omgangstone er uhøjtidelig, og vi kan godt li’ at grine sammen.
Organisatorisk vil du være placeret i HR og Arbejdsmiljø og referere til afdelingsleder Ulla Kirkedal i personalemæssige anliggender. Opgaveløsningen i det daglige foregår med faglig reference til alle i ledergruppen, som består af afdelingslederne for HR og Arbejdsmiljø, Løn og Personale og Chefen for Personale og Organisation.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, kan du kontakte afdelingsleder Ulla Kirkedal på 22 53 96 31.
Løn og ansættelse
Pr. 1. juni 2020, 37 timer ugentligt.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist den 20. april 2020.
Vi forventer at afholde første runde samtaler den 24. april, og anden runde samtaler den 27. april 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Viborg
- Mandag den 20. april 2020
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Remote Human Resources Assistant at new Human-Cent...
Remote Human Resources Assistant at new Human-Centered Social Network Startup LifeBonder Remote Part-timeInternship Salary .Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR Operations Specialist
Vil du være med til at sikre at HR leverer på højt niveau i en global virksomhed? Og vil du være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at sikre at HR lever..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HR-koordinator til Christians Anlæg
Få mere info- HR-medarbejder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |