Løn- og Personalekonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Hvis du brænder for at arbejde med løn- og personaleadministration i en ambitiøs og dynamisk kommune og forstår vigtigheden af at udvikle effektive, digitaliserede arbejdsprocesser og løsninger til gavn for vores brugere, så er du måske vores nye kollega i Løn og Personale.
I Viborg Kommune er det besluttet, at den enkelte leder er ansvarlig for alt. Udførelsen af de løn- og personaleadministrative opgaver foregår decentralt, og Løn og Personales fornemmeste opgave bliver derfor at understøtte dette ledelsesansvar. Konkret betyder det, at vi kvalitetssikrer de indrapporteringer, der er foretaget decentralt, og at vi yder særlig ekspertise på højt fagligt niveau og viden om effektive processer.
Om stillingen og opgaverne
Stillingen som løn- og personalekonsulent indbefatter bl.a. følgende opgaver:
Om dig
Vi har brug for en stærk administrativ faglighed, der forstår løn- og personaleadministrative processer, og som behersker rollen som konsulent.
Derfor ønsker vi, at du har:
Derudover forventer vi at du:
Om os
Løn og Personale er den ene af to afdelinger i Personale og Organisation: Løn og Personale samt HR og Arbejdsmiljø. Personale og Organisation har ca. 35 medarbejdere. Afdelingen beskæftiger sig med en bred vifte af personalerelaterede emner, fra personalepolitiske, organisatoriske og arbejdsmiljømæssige emner til løn- og personaleadministration, lønforhandlinger, (data)analyser og personalejura.
Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kolleger repræsenterer en
mangfoldighed af fagligheder samt generelle og specifikke kompetenceområder. Vi
tilbyder en arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder i et tværfagligt miljø, hvor
professionel sparring er en del af den daglige og faglige udvikling. Omgangstonen er
uhøjtidelig, og der er fleksibilitet i opgaveløsningen.
Hvis du vil vide mere om Viborg Kommune og kommunes værdigrundlag kan du bl.a. orientere dig i den overordnede værdibaserede personalepolitik, MED-aftale og ledelsesgrundlag på Viborg kommunes hjemmeside.
Yderligere oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. april 2021 eller snarest derefter.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte:
Afdelingsleder Dorte Dewitz telefon 20 80 11 60.
Ansøgningsfrist er tirsdag den 16. februar.2021. Samtaler gennemføres i uge 8, den 23.februar 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f8067673)
Kilde: Jobnet.dk
I Viborg Kommune er det besluttet, at den enkelte leder er ansvarlig for alt. Udførelsen af de løn- og personaleadministrative opgaver foregår decentralt, og Løn og Personales fornemmeste opgave bliver derfor at understøtte dette ledelsesansvar. Konkret betyder det, at vi kvalitetssikrer de indrapporteringer, der er foretaget decentralt, og at vi yder særlig ekspertise på højt fagligt niveau og viden om effektive processer.
Om stillingen og opgaverne
Stillingen som løn- og personalekonsulent indbefatter bl.a. følgende opgaver:
- Kvalitetssikring af de decentrale indberetninger i kommunes lønsystem (vi anvender SD Løn)
- Udfærdige diverse løn- og personaleadministrative breve
- Fortolke aftaler og overenskomster
- Konsulentbistand og rådgivning af ledere og decentrale medarbejdere/enheder ift. regelgrundlaget på området og registreringer i lønsystemet
- Understøtte med viden og support ift. Løn og Personales digitale løsninger og systemer
- Formidlingsopgaver, f.eks. udarbejdelse af vejledninger, planlægge og gennemføre ERFA-møder, opbygning og vedligehold af afdelingens sider på kommunens intranet
- Deltage i afdelingens forskellige udviklingsprocesser (f.eks. analyse og ændring af arbejdsprocesser, automatisering af arbejdsprocesser)
Om dig
Vi har brug for en stærk administrativ faglighed, der forstår løn- og personaleadministrative processer, og som behersker rollen som konsulent.
Derfor ønsker vi, at du har:
- En relevant administrativ uddannelse
- Erfaring med løn- og personaleadministration og rådgivning herom - gerne fra en lignende konsulentfunktion
- Erfaring med løn- og personaleadministrative systemer, herunder lønsystem, og ESDH-systemer
- Interesse for procesanalyser, digitaliserings- og automatiseringstiltag
- Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt – og lyst til at arbejde med forskellige formidlingsmæssige opgaver
Derudover forventer vi at du:
- Er initiativrig og god til at arbejde selvstændigt og struktureret samtidig med at du er glad for at samarbejde og videndele
- Er kvik og evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder
- Forstår vigtigheden af at inddrage vores brugere i udviklingsprocesser
Om os
Løn og Personale er den ene af to afdelinger i Personale og Organisation: Løn og Personale samt HR og Arbejdsmiljø. Personale og Organisation har ca. 35 medarbejdere. Afdelingen beskæftiger sig med en bred vifte af personalerelaterede emner, fra personalepolitiske, organisatoriske og arbejdsmiljømæssige emner til løn- og personaleadministration, lønforhandlinger, (data)analyser og personalejura.
Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kolleger repræsenterer en
mangfoldighed af fagligheder samt generelle og specifikke kompetenceområder. Vi
tilbyder en arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder i et tværfagligt miljø, hvor
professionel sparring er en del af den daglige og faglige udvikling. Omgangstonen er
uhøjtidelig, og der er fleksibilitet i opgaveløsningen.
Hvis du vil vide mere om Viborg Kommune og kommunes værdigrundlag kan du bl.a. orientere dig i den overordnede værdibaserede personalepolitik, MED-aftale og ledelsesgrundlag på Viborg kommunes hjemmeside.
Yderligere oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. april 2021 eller snarest derefter.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte:
Afdelingsleder Dorte Dewitz telefon 20 80 11 60.
Ansøgningsfrist er tirsdag den 16. februar.2021. Samtaler gennemføres i uge 8, den 23.februar 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f8067673)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Viborg
- Tirsdag den 16. februar 2021
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Selvstændig kunde og - personalekonsulent
Vi søger en engageret og salgsorienteret personalekonsulent til vores team. Din primære arbejdsplads vil være i Vejen, hvor du vil få en selvstændig rolle i at matche vikarer med kundernes behov, s..Få mere info- HR-medarbejder
- Midtjylland
-
Administrativ HR-konsulent til Koncern HR
Som HR-konsulent hos os bliver du en del af en dynamisk HR-afdeling, der konstant udvikler sig for at følge med universitetets skiftende behov og de globale dagsordener. Her er det ikke bare en arb..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Personalekonsulent til deltidstilling i Lolland Ve...
Til en nyoprettet deltidsstilling søger vi en personalekonsulent med høj faglighed inden for personalejura- og HR-området og med erfaring fra det offentlige eller det folkekirkelige ansættelsesområ..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |