Selvstændig personalekonsulent til Team Personale i ”Afdeling for Økonomi, IT og HR”
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Brænder du for personalejura og ansættelsesret og trives du med at rådgive og vejlede ledere i personalejuridiske problemstillinger? Kan du lide at blive udfordret og har du gode forhandlingsevner? Så er denne stilling noget for dig.
Din hovedopgave består i at være sparringspartner og rådgiver for kommunes ledere
Du vil sammen med vores andre personalekonsulenter deltage i alle former for personalejuridiske opgaver i kommunen. Du vil få dine egne områder som du bliver ansvarlig for.
Arbejdsopgaverne består bl.a. af:
Hvorfor vælge os?
Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed og medindflydelse samt et godt og udviklende arbejdsmiljø med vægt på et godt teamsamarbejde. Du vil få stor frihed og fleksibilitet ift. planlægning og løsningen af dine opgaver.
Vi er en organisation med tradition for et godt samarbejde mellem ledere og personalekonsulenter og med tradition for god sparring i vores team.
Det er vigtigt for os, at du som ny personalekonsulent, kommer godt i gang med dine opgaver og at du altid har god støtte og vejledning.
Du har mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, herunder to hjemmearbejdsdage ugentligt, dog afhængig af opgavesituationen.
Dit team
Du bliver en del af Team Løn og Personale med 12 engagerede og dygtige kollegaer. Vi er en del af stabsfunktionen ”Afdelingen for Økonomi, IT og HR, som består af 67 medarbejdere, der løser opgaver på tværs af kommunen indenfor Økonomi, IT og HR samt Løn- og personaleadministration.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse med en juridisk profil. Du har et højt fagligt niveau og gerne erfaring med det personalejuridiske og forvaltningsretlige område.
Du kan varetage og drive dine opgaver selvstændigt, men du er også bevidst om, hvornår du skal søge sparring hos dine kollegaer.
Derudover skal du:
Vi er dygtige og engagerede i vores arbejde og vi forventer det samme af dig.
Nyuddannede med den rette profil vil også kunne komme i betragtning til stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Der aftales løn efter kvalifikationer og erfaring på et attraktivt niveau.
Yderligere oplysninger
Tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1.5.22.
Ansøgningsfristen er 10.3.22 og ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 14.3.22 og evt. 16.3.22
Arbejdstiden er 37 timer.
Vil du høre mere om stillingen
Du er meget velkommen til at kontakte Personalekonsulent Lisbeth Zier Olsen tlf. 55 36 27 61 eller Personalekonsulent Theodor Holck Gregersen tlf. 55 36 27 63. Fra den 7.3.22 er du også velkommen til at kontakte Personalechef Randi Jakobsen på tlf. 51 54 03 31.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Din hovedopgave består i at være sparringspartner og rådgiver for kommunes ledere
Du vil sammen med vores andre personalekonsulenter deltage i alle former for personalejuridiske opgaver i kommunen. Du vil få dine egne områder som du bliver ansvarlig for.
Arbejdsopgaverne består bl.a. af:
- Sparring med og rådgivning af ledere om personalejuridiske forhold, herunder fortolkning af overenskomster, aftaler og retningslinjer.
- Håndtering af konkrete personalesager, herunder opsigelser, advarsler og sygefraværsopfølgning.
- Forhandling med de faglige organisationer i konkrete personalesager.
- Deltagelse i vanskelige personalesamtaler.
- Revidering af personalejuridiske vejledninger m.v. til kommunes ledere og medarbejdere.
- Bistå de lokale ledere ved forhandling af lokal- og forhåndsaftaler.
Hvorfor vælge os?
Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed og medindflydelse samt et godt og udviklende arbejdsmiljø med vægt på et godt teamsamarbejde. Du vil få stor frihed og fleksibilitet ift. planlægning og løsningen af dine opgaver.
Vi er en organisation med tradition for et godt samarbejde mellem ledere og personalekonsulenter og med tradition for god sparring i vores team.
Det er vigtigt for os, at du som ny personalekonsulent, kommer godt i gang med dine opgaver og at du altid har god støtte og vejledning.
Du har mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, herunder to hjemmearbejdsdage ugentligt, dog afhængig af opgavesituationen.
Dit team
Du bliver en del af Team Løn og Personale med 12 engagerede og dygtige kollegaer. Vi er en del af stabsfunktionen ”Afdelingen for Økonomi, IT og HR, som består af 67 medarbejdere, der løser opgaver på tværs af kommunen indenfor Økonomi, IT og HR samt Løn- og personaleadministration.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse med en juridisk profil. Du har et højt fagligt niveau og gerne erfaring med det personalejuridiske og forvaltningsretlige område.
Du kan varetage og drive dine opgaver selvstændigt, men du er også bevidst om, hvornår du skal søge sparring hos dine kollegaer.
Derudover skal du:
- have personlig gennemslagskraft, empati og evnen til at skabe gode relationer
- have gode forhandlingsevner og kunne håndtere svære forhandlinger, herunder forstå at agere i sager, der kan have store individuelle konsekvenser for de involverede
- kunne formidle din viden, både skriftligt og mundtligt på en forståelig måde til både ledere og medarbejdere
- være ambitiøs og levere juridisk korrekte løsninger, samt stå inde for at dit arbejde er præget af ordentlighed.
Vi er dygtige og engagerede i vores arbejde og vi forventer det samme af dig.
Nyuddannede med den rette profil vil også kunne komme i betragtning til stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Der aftales løn efter kvalifikationer og erfaring på et attraktivt niveau.
Yderligere oplysninger
Tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1.5.22.
Ansøgningsfristen er 10.3.22 og ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 14.3.22 og evt. 16.3.22
Arbejdstiden er 37 timer.
Vil du høre mere om stillingen
Du er meget velkommen til at kontakte Personalekonsulent Lisbeth Zier Olsen tlf. 55 36 27 61 eller Personalekonsulent Theodor Holck Gregersen tlf. 55 36 27 63. Fra den 7.3.22 er du også velkommen til at kontakte Personalechef Randi Jakobsen på tlf. 51 54 03 31.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vordingborg
- Torsdag den 10. marts 2022
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Arbejdsmiljøkonsulent til Præhospitalt Center
Hylder du et godt og proaktivt arbejdsmiljø? Og er du faglig stærk og ambitiøs med viden og erfaring inden for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø – så er du måske vores kommende arbejdsmiljø..Få mere info- HR-medarbejder
- Næstved
-
ZBC søger snarest muligt en HR Konsulent med stærk...
Vi søger snarest muligt en HR Konsulent med stærke administrative kompetencer til et fagligt ambitiøst team, der sætter engagement, trivsel og dialog i højsædet.Du bliver en del af Løn- og HR-a..Få mere info- HR-medarbejder
- Næstved
-
Vordingborg, Danmark: Analytiker til styrkelse af ...
Få mere info- HR-medarbejder
- Vordingborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |