Kompetenceleder – agile IT-udviklingsteams
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Kompetenceleder – agile IT-udviklingsteams
Kan du lede, motivere og udvikle en stor medarbejdergruppe i et komplekst setup?
Har din hidtidige karriere lært dig, at personaleledelse er det, du synes er sjovest og mest spændende? Forstår du samtidig mekanismerne i agil IT-udvikling, så har vi det helt perfekte job klar til dig. Vi har delt vores IT-udviklingsledelse op i tre roller, så de dygtige teknikere kan koncentrere sig om teknikken og overlade personaleledelsen til en person, der kan og vil netop det. Den person er dig.
Du skal blandt andet være med til at skabe en ny drifts- og udviklingsorganisation i forhold til vores nye livsforsikringssystem, og du kan derfor også se frem til meget stor indflydelse på vores videre vej frem – i en succesrig virksomhed, hvor det er nemt at føle sig velkommen og godt tilpas.
Grundlæggende handler dit job om at sikre, at dine forskellige teams er effektive og leverer høj kvalitet. Fundamentet for det er først og fremmest glade og motiverede medarbejdere. Dit arbejde handler på den vis om god planlægning, organisering og masser, masser, masser af kommunikation – så alle hele tiden ved, hvor vi er på vej hen, og hvad deres rolle er, både personligt og som del af skiftende teams. Produkterne er back end systemer og integrationsløsninger til Topdanmark’s Liv & Pensionsforrentning. Dine primære opgaver bliver at:
Din nye arbejdsplads bliver Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor du bliver en del af vores ca. 400 mand store udviklingsorganisation. Vi er rigtig godt med på nye trends og muligheder, så læring og (karriere)muligheder er en helt naturlig del af dette job.
Du har en videregående uddannelse, der har givet dig et solidt fundament for at analysere problemstillinger – og for at finde en struktureret metode til at forvandle dem til løsninger. I forlængelse af dette har du et pænt stort overblik og tilhørende evner for organisering og planlægning. Du forstår også grundprincipperne i agil udvikling og har optimalt set erfaring med Scrum og Kanban.
Din hidtidige lederkarriere har givet dig en særdeles velekviperet værktøjskasse inden for positiv og motiverende personaleledelse, og du har samtidig lyst til at udvikle dig videre som leder. Som leder kan du således sætte dig i medarbejdernes sted uden, at det går ud over din evne til at sætte klar retning og træffe (svære) beslutninger. Du forstår forskellige personlighedstyper og kan derfor også skabe og fremme positive gruppedynamikker. For dit eget vedkommende får du god energi af at skabe resultater via godt og konstruktivt samarbejde med dine lederkolleger.
Udviklergruppen i Core Systems Life består af ca. 20 udviklere i Ballerup, 4 p.t. i Kuala Lumpur og dertil ca. 10 eksterne konsulenter fra vores primære leverandør. Ambitionen er at alle ser sig som en del af den samme helhed med de samme overordnede mål. Med agil udvikling er organiseringen meget dynamisk og flydende og på den vis også mere kompleks. At skabe arbejdsglæde, trivsel og motivation er vores sandsynligvis vigtigste opgave i forhold til at nå vores forretningsmæssige mål.
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 20. september 2019.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte IT-Udviklingschef, Thomas Krogsæter på 2330 2732.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Topdanmark Forsikring • Borupvang 4 • 2750 Ballerup • Cvr-nr: 78416114 • Tlf: 44 68 33 11
Kan du lede, motivere og udvikle en stor medarbejdergruppe i et komplekst setup?
Har din hidtidige karriere lært dig, at personaleledelse er det, du synes er sjovest og mest spændende? Forstår du samtidig mekanismerne i agil IT-udvikling, så har vi det helt perfekte job klar til dig. Vi har delt vores IT-udviklingsledelse op i tre roller, så de dygtige teknikere kan koncentrere sig om teknikken og overlade personaleledelsen til en person, der kan og vil netop det. Den person er dig.
Du skal blandt andet være med til at skabe en ny drifts- og udviklingsorganisation i forhold til vores nye livsforsikringssystem, og du kan derfor også se frem til meget stor indflydelse på vores videre vej frem – i en succesrig virksomhed, hvor det er nemt at føle sig velkommen og godt tilpas.
Motiverende ledelse af ca. 35 IT-udviklere i skiftende teams
Grundlæggende handler dit job om at sikre, at dine forskellige teams er effektive og leverer høj kvalitet. Fundamentet for det er først og fremmest glade og motiverede medarbejdere. Dit arbejde handler på den vis om god planlægning, organisering og masser, masser, masser af kommunikation – så alle hele tiden ved, hvor vi er på vej hen, og hvad deres rolle er, både personligt og som del af skiftende teams. Produkterne er back end systemer og integrationsløsninger til Topdanmark’s Liv & Pensionsforrentning. Dine primære opgaver bliver at:
- Medvirke i budgetlægning og overordnet ledelse af området – som del af lederteamet
- Ressourceallokere og sammensætte teams – med blik for personligheder og gruppedynamikker
- Planlægge og afvikle 1:1 samtaler, MUS-samtaler, teammøder etc.
- Drive mindre projekter – typisk ift. arbejdsmetoder, organisering etc.
- Rekruttere nye medarbejdere – i samarbejde med HR
- Håndtere eventuelle personalesager – i samarbejde med HR
Din nye arbejdsplads bliver Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor du bliver en del af vores ca. 400 mand store udviklingsorganisation. Vi er rigtig godt med på nye trends og muligheder, så læring og (karriere)muligheder er en helt naturlig del af dette job.
Erfaren lederprofil med forståelse for agil udvikling
Du har en videregående uddannelse, der har givet dig et solidt fundament for at analysere problemstillinger – og for at finde en struktureret metode til at forvandle dem til løsninger. I forlængelse af dette har du et pænt stort overblik og tilhørende evner for organisering og planlægning. Du forstår også grundprincipperne i agil udvikling og har optimalt set erfaring med Scrum og Kanban.
Din hidtidige lederkarriere har givet dig en særdeles velekviperet værktøjskasse inden for positiv og motiverende personaleledelse, og du har samtidig lyst til at udvikle dig videre som leder. Som leder kan du således sætte dig i medarbejdernes sted uden, at det går ud over din evne til at sætte klar retning og træffe (svære) beslutninger. Du forstår forskellige personlighedstyper og kan derfor også skabe og fremme positive gruppedynamikker. For dit eget vedkommende får du god energi af at skabe resultater via godt og konstruktivt samarbejde med dine lederkolleger.
Dit nye team
Udviklergruppen i Core Systems Life består af ca. 20 udviklere i Ballerup, 4 p.t. i Kuala Lumpur og dertil ca. 10 eksterne konsulenter fra vores primære leverandør. Ambitionen er at alle ser sig som en del af den samme helhed med de samme overordnede mål. Med agil udvikling er organiseringen meget dynamisk og flydende og på den vis også mere kompleks. At skabe arbejdsglæde, trivsel og motivation er vores sandsynligvis vigtigste opgave i forhold til at nå vores forretningsmæssige mål.
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 20. september 2019.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte IT-Udviklingschef, Thomas Krogsæter på 2330 2732.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Topdanmark Forsikring • Borupvang 4 • 2750 Ballerup • Cvr-nr: 78416114 • Tlf: 44 68 33 11
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "IT-chef", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- IT-chef
- Ballerup
- Fredag den 20. september 2019
Lignende jobs
-
Senior IT Project Manager
Are you up for a challenge? Are you motivated by taking accountability for project management from project initiation to closure, delivering to your commitments throughout? Are you passionate about..Få mere info- IT-chef
- Ballerup
-
It-systemkoordinator til sundhedsområdet i [xxxxx]
Vil du være bindeled mellem it, forretning og it-leverandører i en samfundsbærende organisation med ca. 4.500 medarbejdere? Kan du være med til at omsætte forretningens ønsker til it-understøttelse..Få mere info- IT-chef
- København K
-
Senior Project Engineer( f/m/x)
Alfa Laval Energy Division, BU Energy Separation in is looking for a Senior Project EngineerEvery day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and s..Få mere info- IT-chef
- Søborg
-
[xxxxx] søger Head of IT Security
-- [xxxxx] søger Head of IT Security -- Vil du som ansvarlig for IT Governance og informationssikkerhed være med til at skabe en strategi, der sikrer et solidt fundament for sikker brug af da..Få mere info- IT-chef
- København K
Statistik over udbudte jobs som it-chefer i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte it-chef i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal it-chefer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte it-chefer i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som it-chefer |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |