Region Syddanmark søger funktionschef til Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Er du optaget af ledelse og udvikling af IT-løsninger? Er du holdspiller, der kan se på tværs af komplekse problemer og trives du med at skabe resultater og udvikling for hele regionen? Så er du måske vores kommende funktionschef? Regional IT i Region Syddanmark søger en funktionschef til funktionsområdet for Udvikling. Funktionsområdet består af ca. 25 medarbejder fra junior til seniorniveau inden for udvikling, samt en chefkonsulent.
Funktionsområdet fungerer som et ”IT-udviklingshus” og leverer IT-udvikling til hele regionen. Funktionen skal dermed i samarbejde med enhederne skabe rammerne for egenudvikling af løsninger og samtidig skabe rammerne for udvikling hos eksterne. Vi har flere teams i funktionsområdet der primært arbejder med udvikling, herunder på integrations-platformen, mobil apps platformen samt RPA platformen. Vi understøtter den daglige drift på integrationsplatformen, er systemejere på automatisering, mobil apps mv. Kort sagt et bredt område med høj faglighed. Funktionsområdet har til opgave at være ”test bed” for nye teknologier og skal bidrage til at se muligheder for nye teknologier i samarbejde med funktionsområdet for Arkitektur.
Vi arbejder efter SCRUM metoderne og har en SCRUM-master. Den agile metode skal afstemmes med hele Regional IT, således at vi kan levere hurtigt, fleksibelt og i høj kvalitet.
Vi ønsker, i samarbejde med enhederne, at skabe resultater for sundhedsvæsenet i regionen og på nationale projekter. Vi er på en rejse, hvor vi højere grad vil være agile og fleksible, samtidig med at vi leverer.
Dit ansvar
Som funktionschef for Udvikling bliver din vigtigste opgave at sikre den løbende udvikling og styrkelse af funktionsområdets faglige modenhed. Som nærmeste personaleleder, bliver det endvidere din opgave at lede, motivere og sikre den faglige og personlige udvikling af medarbejderne i funktionsområdet. Til din hjælp har du en chefkonsulent.
Dine ledelsesopgaver
Du skal sammen med chefkonsulenten for Udvikling, to funktionschefer samt afdelingschefen sikre, at vi i fællesskab løfter afdelingens opgaver.
Dine primære opgaver er:
Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser.
Personlige kompetencer
Vi ser gerne, at du:
Faglige kvalifikationer
Vi ser gerne, at du har følgende kvalifikationer:
Er Region Syddanmark en arbejdsplads for dig?
Region Syddanmark er med sine mere end 25.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet, administrative enheder samt regional udvikling.
Regional IT er den centrale IT-drift organisation i Region Syddanmark, og tæller i alt ca. 250 medarbejdere. Regional IT består af fire afdelinger, heraf afdelingen Implementering som har i alt ca. 70 medarbejdere og består af tre funktionsområder: Projektledelse, Udvikling samt Test og Kvalitetssikring. Afdelingen har en afdelingschef, tre funktionschefer og tre chefkonsulenter.
Vi tilbyder et varierende og udfordrende job inden for en sektor, hvor den nyeste teknologi tages i brug til gavn for borgerne og patienterne. Vi bestræber os på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske. Vi har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere. Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og at vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at kunne løse deres opgaver.
Regional IT arbejder med karriereveje for medarbejdere og ledere, og sammen med forbedringsledelse skal dette bidrage til at styrke vores udvikling.
Regional IT er fordelt på to lokationer i henholdsvis Kolding og Vejle.
Rammerne for opgaveløsningen i Regional IT
Din base bliver i Kolding, hvor dine kolleger skaber rammen om et positivt, energisk og udfordrende arbejdsmiljø.
Du forventes tillige at bruge tid på vores lokation i Vejle, og må endvidere påregne en vis rejseaktivitet inden for regionen i forbindelse med samarbejdet med regionens sygehuse og øvrige enheder samt i forbindelse med møder i diverse samarbejdsfora såvel regionalt som nationalt.
Yderligere information
Stillingen ønskes besat pr. 15. august eller 1. september 2020
Løn- og ansættelsesform er efter gældende overenskomst.
Vil du vide mere om jobbet?
Så er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Caroline Thrane på telefonnummer 24 61 51 72 eller Chefkonsulent Thomas Mauritzen på telefonnummer 51 64 31 17.
Ansøgningsfrist er onsdag d. 6. maj 2020
Første samtalerunde forventes afholdt den 12. maj 2020 og anden samtalerunde den 25. maj 2020. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive anvendt personprofil samt test.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Funktionsområdet fungerer som et ”IT-udviklingshus” og leverer IT-udvikling til hele regionen. Funktionen skal dermed i samarbejde med enhederne skabe rammerne for egenudvikling af løsninger og samtidig skabe rammerne for udvikling hos eksterne. Vi har flere teams i funktionsområdet der primært arbejder med udvikling, herunder på integrations-platformen, mobil apps platformen samt RPA platformen. Vi understøtter den daglige drift på integrationsplatformen, er systemejere på automatisering, mobil apps mv. Kort sagt et bredt område med høj faglighed. Funktionsområdet har til opgave at være ”test bed” for nye teknologier og skal bidrage til at se muligheder for nye teknologier i samarbejde med funktionsområdet for Arkitektur.
Vi arbejder efter SCRUM metoderne og har en SCRUM-master. Den agile metode skal afstemmes med hele Regional IT, således at vi kan levere hurtigt, fleksibelt og i høj kvalitet.
Vi ønsker, i samarbejde med enhederne, at skabe resultater for sundhedsvæsenet i regionen og på nationale projekter. Vi er på en rejse, hvor vi højere grad vil være agile og fleksible, samtidig med at vi leverer.
Dit ansvar
Som funktionschef for Udvikling bliver din vigtigste opgave at sikre den løbende udvikling og styrkelse af funktionsområdets faglige modenhed. Som nærmeste personaleleder, bliver det endvidere din opgave at lede, motivere og sikre den faglige og personlige udvikling af medarbejderne i funktionsområdet. Til din hjælp har du en chefkonsulent.
- Ansvarlig for personaleledelse
- I samarbejde med chefkonsulenten at sikre koordination og ressourcestyring for området
- Sikre en stabil, professionel og resultatorienteret tilgang til opgaverne
- Sikre at regionen har styr på afprøvning af nye teknologier og kan se potentialer
- Økonomi- og ressourceopfølgning ift. funktionsområdets medarbejdere
- Budgetansvarlig for området herunder løbende opfølgning
Dine ledelsesopgaver
Du skal sammen med chefkonsulenten for Udvikling, to funktionschefer samt afdelingschefen sikre, at vi i fællesskab løfter afdelingens opgaver.
Dine primære opgaver er:
- Personaleledelse af de ca. 25 medarbejdere i funktionsområdet
- Deltage i faglig koordinering på tværs af de tre funktionsområder i afdelingen
- Løbende forbedringer af funktionsområdet
- Indgå i ledelsen af afdelingen Implementering
- Deltagelse i diverse regionale og tværregionale arbejdsgrupper og samarbejdsfora
- Stedfortræder for afdelingschefen i relevante fora
- Metodearbejde og udviklingsarbejde
Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser.
Personlige kompetencer
Vi ser gerne, at du:
- Kan demonstrere synligt lederskab – herunder er du god til at motivere dine medarbejdere og kolleger
- Er opsøgende, udadvendt og trives med en stor daglig kontaktflade
- Er i stand til at tage beslutninger og sætter handling bag dine ord
- Er ansvarsfuld, struktureret og følger op på aktiviteter og aftaler
- I stand til at holde overblik og ro i pressede situationer
- Har et højt aktivitetsniveau og tager både initiativ og ansvar
- Er en holdspiller
Faglige kvalifikationer
Vi ser gerne, at du har følgende kvalifikationer:
- En relevant videregående uddannelse – der kan være flere relevante indgange til jobbet
- Har tidligere erfaring med at lede software udvikling
- Praktisk erfaring inden for udvikling og afprøvning af nye teknologier
- Formår at skabe netværk og tillid på alle niveauer i en stor organisation
- Evner at lede og støtte et team i en travl hverdag, og gerne med nogle års ledelseserfaring fra en større IT organisation
- Formår at kommunikere klart og tydeligt i både skrift og tale
Er Region Syddanmark en arbejdsplads for dig?
Region Syddanmark er med sine mere end 25.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet, administrative enheder samt regional udvikling.
Regional IT er den centrale IT-drift organisation i Region Syddanmark, og tæller i alt ca. 250 medarbejdere. Regional IT består af fire afdelinger, heraf afdelingen Implementering som har i alt ca. 70 medarbejdere og består af tre funktionsområder: Projektledelse, Udvikling samt Test og Kvalitetssikring. Afdelingen har en afdelingschef, tre funktionschefer og tre chefkonsulenter.
Vi tilbyder et varierende og udfordrende job inden for en sektor, hvor den nyeste teknologi tages i brug til gavn for borgerne og patienterne. Vi bestræber os på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske. Vi har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere. Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og at vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at kunne løse deres opgaver.
Regional IT arbejder med karriereveje for medarbejdere og ledere, og sammen med forbedringsledelse skal dette bidrage til at styrke vores udvikling.
Regional IT er fordelt på to lokationer i henholdsvis Kolding og Vejle.
Rammerne for opgaveløsningen i Regional IT
Din base bliver i Kolding, hvor dine kolleger skaber rammen om et positivt, energisk og udfordrende arbejdsmiljø.
Du forventes tillige at bruge tid på vores lokation i Vejle, og må endvidere påregne en vis rejseaktivitet inden for regionen i forbindelse med samarbejdet med regionens sygehuse og øvrige enheder samt i forbindelse med møder i diverse samarbejdsfora såvel regionalt som nationalt.
Yderligere information
Stillingen ønskes besat pr. 15. august eller 1. september 2020
Løn- og ansættelsesform er efter gældende overenskomst.
Vil du vide mere om jobbet?
Så er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Caroline Thrane på telefonnummer 24 61 51 72 eller Chefkonsulent Thomas Mauritzen på telefonnummer 51 64 31 17.
Ansøgningsfrist er onsdag d. 6. maj 2020
Første samtalerunde forventes afholdt den 12. maj 2020 og anden samtalerunde den 25. maj 2020. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive anvendt personprofil samt test.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "IT-chef", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- IT-chef
- Kolding
- Onsdag den 06. maj 2020
Lignende jobs
-
D365 Sr. Test Manager | Be Part of Our Journey ...
Do you want to work in a global IT consultancy with growth- and entrepreneurial culture? Are you experienced in Stakeholder Management & People Leadership? Do you have a commercial mindset, strong .Få mere info- IT-chef
- Hele Danmark
-
D365 Sr. Test Manager | Be Part of Our Journey ...
Do you want to work in a global IT consultancy with growth- and entrepreneurial culture? Are you experienced in Stakeholder Management & People Leadership? Do you have a commercial mindset, strong .Få mere info- IT-chef
- Hele Danmark
-
It-projektledere, der skal sikre stærke it-løsning...
Vil du lede it-projekter, der sikrer Region Syddanmark effektive it-løsninger – og vil du være med til at levere fremragende brugeroplevelser for patienter og medarbejdere på sygehusene? ”Som .Få mere info- IT-chef
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som it-chefer i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte it-chef i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal it-chefer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte it-chefer i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som it-chefer |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |