Om jobbet

Vi mangler en sprudlende, energisk og humørfyldt kollega med en meget stor struktureret tilgang til opgaver, som kan være med til at sikre fortsat fokus på alle de administrative opgaver der er forbundet med Informationssikkerhed i en kommune. Vi er et rigtigt godt og sammentømret hold, men i takt med at opgaveporteføljen stiger har vi rigeligt med opgaver, til et sæt ekstra hænder og et hoved sprængfyldt med energi og gåpåmod til at hjælpe os.

Digitalisering og IT arbejder med udgangspunkt i udnyttelse af teknologien til at skabe smarte og effektive processer og i særdeleshed med organisationens behov for øje. Vi forsøger at understøtte organisationen bedst muligt. Det gør vi både ved at sikre stabil drift, sikkerhed, god support og ved at understøtte med hjælp ift. opgaver på sikkerhedsområdet, herunder også administrative opgaver.

Jobbet
I Digitalisering og IT får du 21 fantastiske kollegaer og en chef, som hver dag yder den største indsats for at skabe den bedste hverdag for den øvrige organisation. Du vil blive en stab med rigtig mange forskellige kompetencer.

Digitalisering og IT er en tværfaglig stabsenhed, som er fordelt på 4 teams, IT-drift, Helpdesk, RPA samt en Stab.

Din profil

Du har engagement, flair og interesse for digitaliseringens muligheder og brænder for området. Du skal forstå vigtigheden af IT-sikkerhed, og have lyst til at gøre en forskel på dette punkt i organisationen.

Vi forventer:

• At du er meget struktureret (nærmest på en "skræmmende" måde)
• at du kan skabe overblik, systematik og hele tiden har fokus på at optimere interne processer
• at du kan deltage i tværfaglige samarbejder også på tværs af kommunegrænser
• at du har evnen til både at servicere, udfordre og støtte hele organisationens drift
• at du er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
• at du kan samarbejde konstruktivt og positivt på alle niveauer og med forskellige faggrupper
• at du trives med mange forskellige mennesker og faggrupper
• at du er engageret, uhøjtidelig og i godt humør - åben og udadvendt, og
• at du kan arbejde selvstændigt og besidder evnen til at håndtere skiftende arbejdsbelastninger
• at du har kendskab til at arbejde i det offentlige, gerne en kommune og med erfaring fra lignende funktion/job
• Det er et krav at du taler dansk, da den daglige kommunikation med organisationen foregår på dansk
  
  
Det er et krav at du har kørekort kat. B (alm).

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af en stab som har mange forskelligartede opgaver. Alle i Digitalisering og IT brænder for at lette arbejdsprocesser i hele organisationen, og rigtig gerne ved brug af teknologien.

Vi sørger for, at du får den nødvendige undervisning såfremt der er behov for yderligere viden indenfor området.

Vi kan tilbyde stor indflydelse på eget job og dygtige og positive kollegaer, som samarbejder med hinanden til fordel for hele kommunen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer med Flextidsordning

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte Digitaliserings- og IT-chef Anne C. Dandanell på tlf. 22612250 eller på mail [email protected]

Ansøgning

Skal være modtaget inkl. CV via linket senest mandag d. 11. juli 2022. Samtaler forventes afholdt torsdag d. 14. juli 2022.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk