Da Folketinget har afsat midler på Finansloven til at styrke fødeområdet, er vi glade for at kunne opnormere beredskabet ved Kvindesygdomme og Fødsler ved Hospitalsenhed Midt.
Vi permanentgør nu, at Jordemodersupervisor er døgnbemandet og har derfor 4 faste stillinger som Klinisk Jordemodersupervisor ledige til besættelse pr 1/10-22. Stillingerne er på fuld tid eller efter aftale.

Vagterne er med fremmøde i dagvagt og aftenvagt efterfulgt af rådighed fra vagtværelse hen over natten. I weekender og på helligdage er der døgnvagter fra vagtværelse.
Der kan desuden være vagter i jordemoder basisfunktion.

Som Jordemodersupervisor forventes du at:

• have en solid og bred klinisk erfaring
• yde faglig sparring og supervision til kollegaer, herunder varetage debriefinger efter komplicerede forløb
• deltage ved patologiske fødsler og i akutte situationer
• sikre den daglige koordinering og faglige drift på fødeafsnit, akut graviditetsklinik og afsnit for indlagte gravide
• kunne arbejde selvstændigt og være en kompetent teamplayer
• være interesseret i at opsøge og udbrede ny evidens og viden inden for det obstetriske felt
• have indgående kendskab til afdelingens procedurer
• at arbejde for og med forbedringer, gerne med udgangspunkt i forbedringsmodellen

Vi ønsker os en kollega, der er ansvarsfuld og pligtopfyldende og som er i stand til at give konstruktiv feed-back til kollegaer – både i eget afsnit og tværfagligt.
Vi har en god teamånd i afsnittet, som kommer til udtryk i samarbejdet mellem jordemodersupervisorere, ledelse og andre kollegaer – denne ånd bidrager du positivt til i det daglige, ved at være løsningsorienteret og fleksibel – samt ved at have en glad, positiv tilgang til arbejdet og de mennesker du møder.

Ud over permanentliggørelse af døgndækket Jordemodersupervisorordning, styrker vi jordemoderkonsultationer og udvider beredskabet på fødeafsnittet. Herudover indfører vi mobil barselsjordemoder til at varetage hjemmekonsultation post partum for førstegangsfødende der føder ambulant, samt kvinder der har født hjemme.

På fødeområdet arbejder vi efter visionen "Styrk det nye Liv". Denne vision skaber sammenhængskraft og retning for, hvor vi lægger vores energi og kræfter. Hensigten er, at styrke den spontane og ukomplicerede fødsel ved hjælp af hele jordemoderens virksomhedsområde – derfor arbejder jordemødre hos os typisk i 2-3 forskellige funktioner. Vi tror nemlig på, at dette binder graviditet, fødsel og barsel rigtig godt sammen.
Vi har hele tiden nysgerrige på nye tiltag, som skal afprøves og implementeres – dette bliver du en del af.
Under visionen "Styrk det nye Liv" findes efterhånden en lang række tiltag, som i høj grad spirer frem og bæres igennem af medarbejdergruppen. Som Jordemodersupervisor spiller du en vigtig rolle i forbindelse med implementering af nye tiltag.
Vi har lavet mange forskelligartede tiltag, som spænder over rent faglige initiativer til indretning og implementering af interaktive fødestuer over bæredygtighed og brug af VR briller under fødslen. Alle tiltag har familierne i centrum og formålet er, at de skal gå styrkede hjem efter deres forløb her hos os.

Faglig og organisatorisk profil
Hospitalsenhed Midt har i dag ca. 2.250 fødsler, der varetages på Regionshospitalet Viborg eller i hjemmet. Heraf varetages en del i kendte jordemoderordninger.
Jordemødre hos os arbejder på mange forskellige måder. Vi har jordemødre i jordemoderkonsultation, sonograf funktion, akut graviditetsklinik, afsnit for indlagte gravide samt på føde- og barselsafsnit.
Det er vigtigt for os, at familierne oplever et patientforløb med høj kvalitet, som tager udgangspunkt i deres ønsker og behov. På Regionshospitalet Viborg varetages alle typer fødsler med få undtagelser jf. specialeplanen for gynækologi og obstetrik i Region Midtjylland.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:

• Chefjordemoder Katrine Kildedal, tlf.: 7844 5703
• Vicechefjordemoder Lisbeth Madsen Jensen: tlf.: 2057 8655
• Vicechefjordemoder Kirsten Haulrik Bech, tlf.: 7844 5706

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest lørdag d. 20/8-2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag d. 24/8-2022.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.