Klinisk jordemodersupervisor, Jordemodercenter, Gynækologisk-obstetrisk afdeling, Slagelse Sygehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Vi søger en klinisk jordemodersupervisor med solid, klinisk erfaring og gode, kommunikative kompetencer til at understøtte faglige refleksioner og samarbejde.
Som kollega i vores afdeling vil du opleve, at vi sammen skaber rammer for jordemoderfaglighed OG trivsel gennem inddragelse, dialog og tillid – sådan lykkes vi bedst med at skabe det bedste fødested for gravide og de bæredygtige jordemoderliv.
Den kliniske jordemodersupervisorstilling er en fast fuldtidsstilling til besættelse 1. juni eller snarest muligt.
Som klinisk jordemodersupervisor er dine kerneydelser:
1) at styrke kvaliteten af den spontane fødsel og det patologiske, indlæggelseskrævende graviditets- og fødselsforløb
2) at skabe gode rammer for læring, patientsikkerhed og udvikling gennem sparring og høj grad af psykologisk sikkerhed, hvor kollegaer tør sparre om ideer, indrømme fejl og være åbne omkring usikkerheder
3) at styrke kvaliteten i al det tværgående samarbejde omkring familierne herunder at udvikle fælles beslutningstagen
Klinisk jordemodersupervisor har en væsentlig rolle i de tværprofessionelle samarbejdsrelationer, som er en del af kvindens graviditets- og fødselsforløb. Rollen indebærer fast deltagelse i obstetriske kapacitetskonferencer gennem døgnet samt mødeledelse af daglig, tværfaglig obstetrisk konference.
Klinisk jordemodersupervisor har en nøglefunktion i et tæt, tværfagligt samarbejde om planlægning af forløb, hvor kvinde og/eller nyfødt skal indlægges efter fødslen. Hun har en koordinerende rolle i det akutte team, hvor også anæstesi- og operationspersonalet indgår. Efter et alvorligt, akut forløb samler klinisk jordemodersupervisor teamet og afholder defusing. Klinisk jordemodersupervisor indgår i sygehusets generelle beredskabsplan.
Klinisk jordemodersupervisor har overblik over kliniske jordemoderopgaver på tværs af afsnittene og er central i daglig planlægning og prioritering. Klinisk jordemodersupervisor kan formidle overblik til jordemødre i vagt og facilitere, at jordemødrene fordeler sig til funktionerne ud fra det, der giver bedst kontinuitet og kvalitet ud fra flere konkurrerende hensyn.
Dine kompetencer:
Om klinisk jordemodersupervisorstilling:
De kliniske jordemodersupervisorer arbejder enkeltvis og afløser hinanden i vagt. De skal understøtte tværfagligt samarbejde samt læring og udvikling gennem sparring. Derfor er kommunikation en særlig vigtig kompetence for ansøgere.
Jordemodergruppen er lille (ca. 50 jordemødre), kender hinanden godt, har god kollegial støtte, et godt samarbejde og tradition for faglig sparring. Den kliniske jordemodersupervisors funktion understøtter, at jordemoderen på stuen forbliver ansvarlig for forløbet, også når det komplicerede forløb bliver tværfagligt.
Den kliniske jordemodersupervisor har vagt fra kl. 8.00 til 9.00 det efterfølgende døgn.
Fra kl. 8.00 til 20.30 er der fremmøde i afsnittene, hvorefter vagten frem til 7.00 er fra vagtværelse. Ved vagtens afslutning leder den kliniske jordemodersupervisor jordemødrenes morgenvagtskifte, afdelingens morgenkonference og kapacitetskonference (indlagte gravide-fødende-barslende-indlagte på neonatalafsnit).
De seks kliniske jordemodersupervisorer dækker hinanden ved sygdom i gruppen, sådan at der altid er en klinisk jordemodersupervisor i vagt. Vagtskema lægges af en klinisk jordemodersupervisor, og gruppen planlægger selv ferieafholdelse og har høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsliv.
Timer til kvalitetsarbejde/tovholderområde planlægges som dagvagter i skema.
De kliniske jordemodersupervisorer er ansat i Jordemodercenteret og virker på tværs af jordemødrenes funktioner i Fødemodtagelse, Fødeafsnit og Graviditetsafsnit.
Klinisk jordemodersupervisorgruppe har skemalagt supervision ca. 4 gange årligt.
Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til vicechefjordemødrene i Fødeafsnit, Fødemodtagelse og Graviditetsafsnittet, Signe Bay Frederiksen og Signe Gaub Østerskovgaard.
Løn – og ansættelsesforhold i henhold til jordemødrenes overenskomst.
Vi er en specialafdeling med knapt 2000 fødsler:
Her kan du se en video om, hvorfor vi er så glade for vores arbejdsplads:
http://www.youtube.com/watch?v=2Q1_g_x-NOo
Se evt. vores rundvisning for gravide her:
http://regionsjaelland.23video.com/rundvisning-pa-slagelse-fodeafsnit
Der forventes afholdt samtaler tirsdag den 27. april.
Som kollega i vores afdeling vil du opleve, at vi sammen skaber rammer for jordemoderfaglighed OG trivsel gennem inddragelse, dialog og tillid – sådan lykkes vi bedst med at skabe det bedste fødested for gravide og de bæredygtige jordemoderliv.
Den kliniske jordemodersupervisorstilling er en fast fuldtidsstilling til besættelse 1. juni eller snarest muligt.
Som klinisk jordemodersupervisor er dine kerneydelser:
1) at styrke kvaliteten af den spontane fødsel og det patologiske, indlæggelseskrævende graviditets- og fødselsforløb
2) at skabe gode rammer for læring, patientsikkerhed og udvikling gennem sparring og høj grad af psykologisk sikkerhed, hvor kollegaer tør sparre om ideer, indrømme fejl og være åbne omkring usikkerheder
3) at styrke kvaliteten i al det tværgående samarbejde omkring familierne herunder at udvikle fælles beslutningstagen
Klinisk jordemodersupervisor har en væsentlig rolle i de tværprofessionelle samarbejdsrelationer, som er en del af kvindens graviditets- og fødselsforløb. Rollen indebærer fast deltagelse i obstetriske kapacitetskonferencer gennem døgnet samt mødeledelse af daglig, tværfaglig obstetrisk konference.
Klinisk jordemodersupervisor har en nøglefunktion i et tæt, tværfagligt samarbejde om planlægning af forløb, hvor kvinde og/eller nyfødt skal indlægges efter fødslen. Hun har en koordinerende rolle i det akutte team, hvor også anæstesi- og operationspersonalet indgår. Efter et alvorligt, akut forløb samler klinisk jordemodersupervisor teamet og afholder defusing. Klinisk jordemodersupervisor indgår i sygehusets generelle beredskabsplan.
Klinisk jordemodersupervisor har overblik over kliniske jordemoderopgaver på tværs af afsnittene og er central i daglig planlægning og prioritering. Klinisk jordemodersupervisor kan formidle overblik til jordemødre i vagt og facilitere, at jordemødrene fordeler sig til funktionerne ud fra det, der giver bedst kontinuitet og kvalitet ud fra flere konkurrerende hensyn.
Dine kompetencer:
- Solidt funderet i jordemødrenes selvstændige virksomhedsområde og med solid, klinisk erfaring fra obstetrisk specialafdeling
- Faglige og pædagogiske kompetencer til at være jordemoderens sparringspartner
- Erfaring som tovholder på forandrings- og implementeringsprocesser. Du har blik for at understøtte, at andre tovholderes forbedringstiltag lykkes
- Lyst til at arbejde med kvalitet, læring, undervisning samt udvikling - også på det organisatoriske niveau. Du skal formå at gå forrest, tage ansvar og initiativ i det daglige og i dine tovholderopgaver
- Handlekompetencer og det store overblik, som medvirker til at skabe det bedste match mellem akutte/planlagte jordemoderopgaver og personaleressourcer, når der skal tages hensyn til drift, det gode patientforløb og arbejdsmiljø
- Kommunikative kompetencer, der kan visitere opkald til ”vagthavende jordemoder” med fagligt højt niveau, blik for flow i afsnittene, kan undgå unødig ventetid og samtidig skabe tryghed og tillid i telefonmødet med den gravide eller fødende
- Personlige kompetencer til at skabe empowerment af kolleger – det er ikke dig, som tager ledelsen på stuen – din succes er, at jordemoderkolleger/teamet lykkes
- Det forventes, at du deltager i det kliniske arbejde, når det er nødvendigt, men det er ikke din primære funktion
- Det forventes, at du kan håndtere akutte, obstetriske situationer på højt niveau, således at du kan understøtte andre roller/faggrupper på stuen
- Vi vægter, at jordemødrene oplever kontinuitet på beslutninger og værdier, uanset hvilken klinisk jordemodersupervisor, som har vagt.
- Vi vægter, at klinisk jordemodersupervisorgruppen arbejder med psykologisk sikkerhed i al kommunikation, fordi det er fundamentet for godt arbejdsmiljø, høj kvalitet og patientsikkerhed.
I din ansøgning ønsker vi, at du beskriver dine tanker og erfaring med faglig sparring og feedback - eventuelt ud fra et konkret eksempel fra dit arbejde.
Om klinisk jordemodersupervisorstilling:
De kliniske jordemodersupervisorer arbejder enkeltvis og afløser hinanden i vagt. De skal understøtte tværfagligt samarbejde samt læring og udvikling gennem sparring. Derfor er kommunikation en særlig vigtig kompetence for ansøgere.
Jordemodergruppen er lille (ca. 50 jordemødre), kender hinanden godt, har god kollegial støtte, et godt samarbejde og tradition for faglig sparring. Den kliniske jordemodersupervisors funktion understøtter, at jordemoderen på stuen forbliver ansvarlig for forløbet, også når det komplicerede forløb bliver tværfagligt.
Den kliniske jordemodersupervisor har vagt fra kl. 8.00 til 9.00 det efterfølgende døgn.
Fra kl. 8.00 til 20.30 er der fremmøde i afsnittene, hvorefter vagten frem til 7.00 er fra vagtværelse. Ved vagtens afslutning leder den kliniske jordemodersupervisor jordemødrenes morgenvagtskifte, afdelingens morgenkonference og kapacitetskonference (indlagte gravide-fødende-barslende-indlagte på neonatalafsnit).
De seks kliniske jordemodersupervisorer dækker hinanden ved sygdom i gruppen, sådan at der altid er en klinisk jordemodersupervisor i vagt. Vagtskema lægges af en klinisk jordemodersupervisor, og gruppen planlægger selv ferieafholdelse og har høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsliv.
Timer til kvalitetsarbejde/tovholderområde planlægges som dagvagter i skema.
De kliniske jordemodersupervisorer er ansat i Jordemodercenteret og virker på tværs af jordemødrenes funktioner i Fødemodtagelse, Fødeafsnit og Graviditetsafsnit.
Klinisk jordemodersupervisorgruppe har skemalagt supervision ca. 4 gange årligt.
Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til vicechefjordemødrene i Fødeafsnit, Fødemodtagelse og Graviditetsafsnittet, Signe Bay Frederiksen og Signe Gaub Østerskovgaard.
Løn – og ansættelsesforhold i henhold til jordemødrenes overenskomst.
Vi er en specialafdeling med knapt 2000 fødsler:
- Gode rammer for den fysiologiske fødsel - for eksempel gennem jordemoderkontinuitet og fem sansefødestuer med badekar samt lys-lyd teknologi.
- Mor-Barnafsnittet ligger i forlængelse af Fødeafsnittet. Neonatalafsnittet er ”lige om hjørnet”. Vi arbejder tæt sammen om at koordinere og planlægge forløb, uanset om det gælder ukompliceret barsel, om mor eller barn er syg – eller begge er. Vi arbejder med non-separation af mødre og børn.
- Vi modtager visiterede patologiske graviditeter og fødsler fra den sydlige del af Region Sjælland samt fra Hjemmefødselsordningen.
- Fødeafsnittet indeholder en OP-stue.
- En større del af de gravide er sårbare og følges enten i familieambulatoriet eller i konsultationer for sårbare med tilbud i jordemoderambulatorium. Der er gode muligheder for at yde og udvikle jordemoderfaglig omsorg for gravide og fødende med komplekse behov.
- Gravide modtages fra gestationsalder 18+0.
Her kan du se en video om, hvorfor vi er så glade for vores arbejdsplads:
http://www.youtube.com/watch?v=2Q1_g_x-NOo
Se evt. vores rundvisning for gravide her:
http://regionsjaelland.23video.com/rundvisning-pa-slagelse-fodeafsnit
Der forventes afholdt samtaler tirsdag den 27. april.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jordemoder", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jordemoder
- Slagelse
- Torsdag den 22. april 2021
Lignende jobs
-
Jordemoderjob
Nordic Medicare rekrutterer sundhedsfagligt personale inden for alle kategorier og har måske lige det jordemoderjob, der passer til dig. I dag er Nordic Medicare at betragte som en af de største ak..Få mere info- Jordemoder
- Hele Danmark
-
Jordemødre til Føde-/ barselafsnittet, SUH Nykøbin...
Mindre fødested, tæt på vandkanten og smuk natur, søger nye jordemoderkollegaer. Brænder du for den gode jordemoderfaglighed, den gode graviditet og fødsel, godt kollegialt samarbejde, og har du .Få mere info- Jordemoder
- Midt-og Vestsjælland
-
Vikarstilling: Jordemødre til faste stillinger og ...
Vi søger flere jordemoderkollegaer til føde- og svangreafsnittet på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Vi er en afdeling i udvikling og ønsker at få flere med på holdet! Vi har ogs..Få mere info- Jordemoder
- Roskilde
-
Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder
Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder, treårigt vikariat. Delt stilling med 12 timers klinik og 25 timers kvalitet og udvikling. Vores kvalitet- og udviklingsjordemoder har fået tre års or..Få mere info- Jordemoder
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som jordemødre i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte jordemoder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jordemødre.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jordemødre i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som jordemødre |
|---|---|
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 1 |
| 17. august 2024 | 1 |
| 16. august 2024 | 1 |
| 15. august 2024 | 1 |
| 14. august 2024 | 1 |
| 13. august 2024 | 1 |
| 12. august 2024 | 1 |
| 11. august 2024 | 1 |
| 10. august 2024 | 1 |
| 9. august 2024 | 1 |
| 8. august 2024 | 1 |