Journalist, Administrationen, Hospitalsenhed Midt, tidsbegrænset.

Ledelsessekretariatet i Administrationen på Hospitalsenhed Midt søger en journalist til en tidsbegrænset stilling fra 1. januar til 31. december 2021. Der er tale om en stilling på 20 timer ugentligt.

Om stillingen
Som journalist indgår du i Kommunikation i Hospitalsenhed Midt med reference til kommunikations- og sekretariatschefen. Kommunikation er en del af Ledelsessekretariatet i hospitalsenhedens administration i Viborg, og vi er to journalister, en kommunikationskonsulent, en patientinformationsredaktør, en webredaktør og en fotograf.

Som journalist bliver du en del af vores tre mand store nyheds- og presseteam, som leverer indhold til alle vores kanaler. Vi skriver og udsender pressemeddelelser, tipper de enkelte medier, producerer små film, poster opslag på Facebook, Twitter og LinkedIn, opdaterer hjemmeside og intranet med nyheder og skriver og layouter vores NYHEDSbrev, som går ud til alle Hospitalsenhed Midts flere end 4.000 medarbejdere. Arbejdet foregår som regel i højt tempo, men med godt humør, og vi bruger gerne hinanden aktivt som sparringspartnere.

Jobbet som journalist er et udadvendt job, hvor du servicerer og støtter hele organisationen med god og effektiv kommunikation. Langt de fleste nyheder bliver til i samarbejde med medarbejdere fra resten af organisationen, og vi yder hver uge kommunikationsrådgivning om stort og småt.

Forudsætninger for at søge stillingen
Det er et krav, at du er uddannet journalist på en af Danmarks tre journalistuddannelser.
Det er et krav, at du kan dokumentere, at du har mindst 8 års erfaring fra lignende stillinger i kommunikationsafdelinger på somatiske eller psykiatriske hospitaler.
Det er et krav, at du har kørekort.

Derudover forudsætter vi, at du:

• Forstår at vinkle en nyhed og skrive kommunikationsfaglige tekster.
• Kan dokumentere erfaring inden for pressehåndtering, pressemeddelelser, journalistisk nyhedsformidling og kommunikation på sociale medier.
• Kan dokumentere erfaring i forhold til at rådgive inden for kommunikation til ledelse og medarbejdere.
• Kan dokumentere erfaring med at arbejde i InDesign og CMS-systemer.

Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om Ledelsessekretariatet
Ledelsessekretariatet er en stabsfunktion i Administrationen, der bl.a. servicerer hospitalsledelsen, stabsfunktioner samt afdelinger og centre. Ledelsessekretariatet består af Sekretariatet og Kommunikation. Sekretariatet bistår bl.a. med juridiske opgaver, møde- og ledelsesbetjening, planlægningsopgaver, postbehandling og journalisering mv. Kommunikationsteamet understøtter hospitalsenheden med kommunikative opgaver både internt og eksternt. Der er 15 fastansatte samt 1-2 praktikanter og elever i Ledelsessekretariatet.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed med en stærk faglig profil, og enheden er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen i Viborg.

Ansættelsen er tidsbegrænset fra 1. januar til 31. december 2021.
Stillingen er på 20 timer ugentligt.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunikations- og sekretariatschef Kristine Stange på tlf. 5183 6020.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse, hidtidige erfaringer og resultater (fx anbefalinger) og eksamensbeviser skal være os i hænde senest 20. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 48.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.