Jobcenter Aabenraa søger sagsbehandler til sygedagpengeindsatsen i kontoret Job og Helbred
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Har du lyst til at arbejde i et jobcenter, hvor udvikling, engagement og faglig kvalitet er i centrum? Kan du arbejde målrettet med socialfaglige vurderinger og "den aktive sygemelding"? Ønsker du at arbejde inden for et område, hvor din indsats gør en forskel hver dag? Så er denne ledige stilling måske noget for dig.
Alt for mange borgere bliver i dag ramt af dårligt helbred, og det har store konsekvenser, først og fremmest for den sygemeldte, men også for arbejdspladsen og for samfundet. Vi ved, at det gør en forskel, når vi sætter hurtigt ind med en tidlig og proaktiv indsats. Derfor har Aabenraa Kommune investeret 16,5 millioner i en 4-årig periode for at give sygemeldte borgere den bedste indsats fra start.
KIJOS (Kommunal Investeringsstrategi for Jobafklaringsforløb og Sygedagpenge) er navnet på vores nye investeringsstrategi, som skal medføre et markant løft af indsatsen på sygedagpengeområdet. Helt konkret har vi oprustet med 13 nye årsværk, som giver vores medarbejdere mere tid og en stærk værktøjskasse, så de kan yde den hjælp, der skal til for at bringe borgerne videre.
Sygedagpengeindsatsen styres med et maksimant antal sager pr. sagsbehandler på 35 sager. Det skal sikre progressiv og effektiv sagsbehandling i forhold til den hurtigste tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter sygdom.
Kontoret Job og Helbred administrerer indsatsen for:
Kontoret er opdelt i 6 teams:
Derudover er kommunens Rehabiliteringsteam også organiseret i Job og Helbred
Til indsatserne i kontoret Job og Helbred er tilknyttet en faglig koordinator, som er uddannet jurist.
Vi arbejder målrettet og resultatorienteret med vores indsats og lægger vægt på at forbinde den gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Sygedagpenge-indsatsen består også af tværfagligt samarbejde med andre kontorer/forvaltninger, både i den ordinære indsats og i rehabiliteringsindsatsen.
Dine opgaver:
Din faglige profil:
Endvidere forventer vi at:
Vi kan tilbyde:
Jobcentrets vision:
"Vores jobcenter" danner rammen om et fagligt miljø, hvor kvalitet, effektivitet, engagement og sammenhæng i det, vi gør, er nøgleord, som afspejles i en professionel og venlig betjening af både borgere, virksomheder og det politiske system.
Vores vigtigste værdier:
Du vil referere til kontorlederen af Job og Helbred.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for et evt. lavere timetal (32–37 timer pr. uge).
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse senest den 1. januar 2020.
Flere oplysninger
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte kontorleder for Job og Helbred, Helle Hockerup, på tlf. 7376 8104 [email protected] - eller teamkoordinator Vibeke Lind Podgorski, på tlf. 7376 7403 [email protected].
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 17. november 2019. Send din ansøgning og relevante bilag via linket.
Ansættelsessamtaler afholdes den 22. november 2019. I ansættelsessamtalen deltager kontorleder, fagkoordinator, teamkoordinator og to sagsbehandlere fra Specialteamet.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dde994df)
Kilde: Jobnet.dk
Alt for mange borgere bliver i dag ramt af dårligt helbred, og det har store konsekvenser, først og fremmest for den sygemeldte, men også for arbejdspladsen og for samfundet. Vi ved, at det gør en forskel, når vi sætter hurtigt ind med en tidlig og proaktiv indsats. Derfor har Aabenraa Kommune investeret 16,5 millioner i en 4-årig periode for at give sygemeldte borgere den bedste indsats fra start.
KIJOS (Kommunal Investeringsstrategi for Jobafklaringsforløb og Sygedagpenge) er navnet på vores nye investeringsstrategi, som skal medføre et markant løft af indsatsen på sygedagpengeområdet. Helt konkret har vi oprustet med 13 nye årsværk, som giver vores medarbejdere mere tid og en stærk værktøjskasse, så de kan yde den hjælp, der skal til for at bringe borgerne videre.
Sygedagpengeindsatsen styres med et maksimant antal sager pr. sagsbehandler på 35 sager. Det skal sikre progressiv og effektiv sagsbehandling i forhold til den hurtigste tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter sygdom.
Kontoret Job og Helbred administrerer indsatsen for:
- Sygedagpenge
- Jobafklaringsforløb
- Ressourceforløb
- Revalidering
Kontoret er opdelt i 6 teams:
- Team Tidlig Indsats (for sygemeldte)
- Specialteam (for sygemeldte)
- Team Jobafklaringsforløb og revalidering
- Team Ressourceforløb
- Internt Ressourceteam
- Administrationsteam
Derudover er kommunens Rehabiliteringsteam også organiseret i Job og Helbred
Til indsatserne i kontoret Job og Helbred er tilknyttet en faglig koordinator, som er uddannet jurist.
Vi arbejder målrettet og resultatorienteret med vores indsats og lægger vægt på at forbinde den gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Sygedagpenge-indsatsen består også af tværfagligt samarbejde med andre kontorer/forvaltninger, både i den ordinære indsats og i rehabiliteringsindsatsen.
Dine opgaver:
- Sagsbehandling og opfølgningssamtaler med den sygemeldte borger, som enten har et arbejde eller er ledig
- Første sygeopfølgningssamtale på sygemeldtes arbejdsplads, hvor det er muligt
- Træffe afgørelser efter sygedagpengeloven
- Opfølgning/samtaler med fokus på "den aktive sygemelding".
- Vurdering af uarbejdsdygtighed efter § 7 i sygedagpengeloven
- Udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen med henblik på at forelægge sagen for Rehabiliteringsteamet
- Samarbejde med Fastholdelsesteamet – herunder konsulenten for hjælpemidler, personlig assistance m.m.
Din faglige profil:
- Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant baggrund gerne med erfaring med sagsbehandling inden for sygedagpengeområdet
- Du har kendskab til ov om sygedagpenge og "Trappemodellen" samt ov om aktiv beskæftigelsesindsats. Herudover har du erfaring med at arbejde efter forvaltningsloven, retssikkerhedsloven og persondataloven
- Du kan observere, notere og afholde samtaler med borgerne, og du evner at arbejde målrettet med "den aktive sygemelding" med fokus på borgerens progression
- Du formår at balancere imellem din rolle som myndighed og at forholde dig aktivt til henholdsvis virksomhedernes og borgernes behov. Det betyder, at du både skal kunne træffe de rigtige afgørelser i henhold til lovgivningen, samtidig med at du imødekommer virksomhedernes behov og har en anerkendende tilgang til borgerne med fokus på nærvær og tillid
- Du har erfaring med at coache og evner at få borgeren til at tro på sig selv og sine mål, samtidig med at du kan træffe de svære afgørelser og gerne har erfaring med den svære samtale
- Du har forståelse for virksomhedernes behov og kan tale deres sprog
- Du har erfaring med sagsbehandlingssystemer og journalisering (KMD Momentum og Acadre), og du kan formulere dig kort og præcist på skrift
- Du har et godt overblik og er vant til at arbejde struktureret, og du formår at være på forkant med udviklingen i borgerens forløb
Endvidere forventer vi at:
- Du trives i en uforudsigelig og travl hverdag
- Du kan samarbejde tværfagligt med andre faggrupper
- Du er indstillet på at arbejde i et jobcenter med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din indsats
- Og sidst men ikke mindst sætter vi pris på, at du har humor
Vi kan tilbyde:
- Et højt fagligt niveau
- Engagerede kollegaer med stor faglighed
- Faglig kvalitetssikring i samarbejde med vores jurist
- Et alsidigt job med mulighed for faglig udvikling
- Mere tid til borgeren med en sagsstamme med ca. 35 sager
- Mulighed for at udarbejde skræddersyede tilbud til borgerne for at fremme både fysisk og psykisk sundhed i samarbejde med professionelle samarbejdspartnere
- Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
- Gensidig respekt og fleksibilitet.
Jobcentrets vision:
"Vores jobcenter" danner rammen om et fagligt miljø, hvor kvalitet, effektivitet, engagement og sammenhæng i det, vi gør, er nøgleord, som afspejles i en professionel og venlig betjening af både borgere, virksomheder og det politiske system.
Vores vigtigste værdier:
- Vi er ét jobcenter
- Vi siger, hvad vi gør, og gør, hvad vi siger
- Ledelsen er rollemodel for loyalitet i forhold til de til enhver tid trufne beslutninger
- Vi viser respekt for hinanden både som mennesker og som kollegaer
- Vi respekterer borgernes og virksomhedernes individuelle behov
- Vi opstiller mål og dokumenterer effekterne.
Du vil referere til kontorlederen af Job og Helbred.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for et evt. lavere timetal (32–37 timer pr. uge).
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse senest den 1. januar 2020.
Flere oplysninger
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte kontorleder for Job og Helbred, Helle Hockerup, på tlf. 7376 8104 [email protected] - eller teamkoordinator Vibeke Lind Podgorski, på tlf. 7376 7403 [email protected].
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 17. november 2019. Send din ansøgning og relevante bilag via linket.
Ansættelsessamtaler afholdes den 22. november 2019. I ansættelsessamtalen deltager kontorleder, fagkoordinator, teamkoordinator og to sagsbehandlere fra Specialteamet.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dde994df)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Aabenraa
- Søndag den 17. november 2019
Lignende jobs
-
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lig...
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lige nu søger vi jurastuderende til vores hovedkontor i Kolding.Har du ambitioner og kunne du tænke dig at blive en del af et dynamisk team, hvor al..Få mere info- Jurist
- Kolding
-
Jurister til kompleks sagsbehandling af arbejdsska...
Kan du træffe uafhængige afgørelser? I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) sikrer vi, at borgere i Danmark kan regne med en uafhængig og kvalificeret afgørelse, hvis de kommer til skade eller..Få mere info- Jurist
- Haderslev
-
Naturstyrelsen søger udbudsjurist
Har du lyst til at bringe din viden og erfaring inden for offentlige udbud i spil i en styrelse med et grønt ambitionsniveau? Vi leder efter en profil, der kan tage medansvar for udbudsprocesser og..Få mere info- Jurist
- Randbøl
-
Skarp og handlekraftig jurist til enheden for Særl...
Få mere info- Jurist
- Sønderborg
Statistik over udbudte jobs som jurister i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |