Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?
Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.
Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.Hvem er vi

Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.
Hvem er vi

Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.Hvem er vi

Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.Hvem er vi

Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.Hvem er vi Hvem er vi Hvem er vi Hvem er viMed reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen FossJeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”Jobbet

Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret for alt relateret til “Labour Relations” i Danmark. Dette omfatter rådgivning af ledere og HR Business Partnere om arbejds- og ansættelseret, overenskomster, lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, forhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk og fagforeninger.
Jobbet

Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret for alt relateret til “Labour Relations” i Danmark. Dette omfatter rådgivning af ledere og HR Business Partnere om arbejds- og ansættelseret, overenskomster, lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, forhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk og fagforeninger.Jobbet

Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret for alt relateret til “Labour Relations” i Danmark. Dette omfatter rådgivning af ledere og HR Business Partnere om arbejds- og ansættelseret, overenskomster, lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, forhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk og fagforeninger.Jobbet

Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret for alt relateret til “Labour Relations” i Danmark. Dette omfatter rådgivning af ledere og HR Business Partnere om arbejds- og ansættelseret, overenskomster, lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, forhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk og fagforeninger.JobbetJobbetJobbetJobbetSom vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaretfor alt relateret til for alt relateret til for alt relateret til“““Labour RelationsLabour RelationsLabour Relations””” i D i Di Danmarkanmarkanmark. Dette omfatter rådgivning af lede. Dette omfatter rådgivning af lede. Dette omfatter rådgivning af ledere re reog HRog HRog HR Business Partnere Business Partnere Business Partnereom arbejdsom arbejdsom arbejds- og ansættelse- og ansættelse- og ansættelseret, overenskomstret, overenskomstret, overenskomster, er, er,lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersagerlokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersagerlokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, , ,forhandlinger med medarbejderrepræsentanterforhandlinger med medarbejderrepræsentanterforhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk, tillidsfolk, tillidsfolk og fagforeninger. og fagforeninger.og fagforeninger.Mere konkret vil du:
Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Mere konkret vil du:Sikre, at Grundfos overholder de danske love og regler
Agere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerne
Rådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkning
Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.
Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser
Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål
Drive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerSikre, at Grundfos overholder de danske love og reglerAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneAgere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerneRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningRådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkningVære ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelserLøse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmålDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDrive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforholdDin baggrund

Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du trives i et dynamisk og travlt miljø og har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.
Din baggrund

Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du trives i et dynamisk og travlt miljø og har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.Din baggrund

Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du trives i et dynamisk og travlt miljø og har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.Din baggrund

Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du trives i et dynamisk og travlt miljø og har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.Din baggrundDin baggrundDin baggrundDin baggrundVi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Dutrives i et dynamisktrives i et dynamisktrives i et dynamisk og travlt og travltog travlt miljø miljø miljøooog har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivtg har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivtg har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:
Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:Kandidatgrad indenfor Jura
Erfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesret
Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer
Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)
Taler og skriver flydende dansk og engelskKandidatgrad indenfor Jura Kandidatgrad indenfor Jura Kandidatgrad indenfor Jura Kandidatgrad indenfor Jura Kandidatgrad indenfor Jura Kandidatgrad indenfor JuraErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesretErfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processerErfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)Taler og skriver flydende dansk og engelskTaler og skriver flydende dansk og engelskTaler og skriver flydende dansk og engelskTaler og skriver flydende dansk og engelskTaler og skriver flydende dansk og engelskTaler og skriver flydende dansk og engelskDine medarbejderfordele

Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele

Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele

Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordeleDine medarbejderfordeleDine medarbejderfordele

Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af

Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede afvores six core valuesvores six core valuesvores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. , og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer

• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligt
Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer

• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtYderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer

• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtYderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer

• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtYderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer

• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtVil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Vil du gerne vide mere?Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på [email protected] Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på [email protected] Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på [email protected] Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på [email protected] du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på[email protected]@[email protected]@Grundfos.com Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg". For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på LinkedIn eller Youtube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our people".For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på LinkedIn eller Youtube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our people".For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på LinkedIn eller Youtube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our people".For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på LinkedIn eller Youtube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our people".For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os påLinkedInLinkedInLinkedInLinkedInLinkedIn eller eller ellerYoutubeYoutubeYoutubeYoutubeYoutube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske ", og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske ", og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our peopleMeet our peopleMeet our peopleMeet our peopleMeet our people".".".Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig. Vi ser frem til at høre fra dig.