Personalejurist til HR-afdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Intro:
Er du dygtig til arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger? Har du interesse for alsidige juridiske opgaver i relation til HR? Vil du arbejde i en kommune i rivende udvikling? Og trives du i en travl hverdag, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med opgaverne? Så har vi en spændende stilling i HR-afdelingen i Brøndby Kommune.
Arbejdsopgaver:
Hvis du ansættes i stillingen, vil du:
- skulle yde personalejuridisk rådgivning til kommunens chefer og ledere. Det omfatter bl.a. rådgivning i forbindelse med sygefraværssager, disciplinærsager, fratrædelsessager, ansættelser og barselssager
- varetage konkret personalejuridisk sagsbehandling
- stå for forhandlinger med de faglige organisationer i personalesager
- deltage i tjenstlige samtaler, sygefraværssamtaler og lignende
- deltage i personalepolitiske og HR-projekter samt udarbejdelse af politikker og retningslinjer
- varetage ad hoc-opgaver omkring diverse personaleadministrative og -juridiske problemstillinger og udarbejdelse af notater. Desuden vil du få mulighed for at udføre undervisning og udarbejde kursusmateriale.
Vi forventer, at du:
- har en relevant akademisk baggrund, eksempelvis cand.jur. (du er også velkommen til at søge, hvis du afslutter din uddannelse i løbet af foråret/sommeren 2021)
- har erfaring med personalejura, f.eks. fra dit tidligere job, valgfag på din uddannelse, et relevant studiejob eller lignende
- motiveres af at arbejde selvstændigt, men også kan lide at samarbejde
- har veludviklede skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- er stærk i vidensdeling
- er nysgerrig, serviceorienteret og fleksibel
- har overblik og kan arbejde under tidspres
Vi kan tilbyde dig:
Du bliver en del af et lille team på 3 medarbejdere med en høj faglighed, der vægter kollegaskabet og arbejdsfællesskabet højt. Vi er nysgerrige på hinanden og vores felt, og vi gør en dyd ud af at skabe gode forudsætninger for ledere og medarbejdere, men også for hinanden. Vores kompetencer og erfaringsbaggrunde er forskellige, hvilket skaber en god dynamik. Du ansættes i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.
Organisering:
I HR-afdelingen er vi ca. 15 medarbejdere, der arbejder med personalejura, HR-udvikling, løn, personaleadministration og rekruttering. Du vil hovedsageligt skulle arbejde sammen med vores nuværende to personalejurister og afdelingens syv personalekonsulenter, men vil også løbende blive involveret i andre HR- og personalejuridiske projekter.
Vil du vide mere:
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet, og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Lise Rasmussen, tlf. 4328 2250, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse i stillingen er som udgangspunkt den 1. august 2021. Der tages højde for allerede planlagt ferie.
Du ansættes efter gældende overenskomst og lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Ansøgningsfrist:
Vi skal modtage din ansøgning senest den 27. maj 2021. 1. samtale afholdes den 3. juni 2021.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Brøndby
- Torsdag den 27. maj 2021
Lignende jobs
-
HR-Jurist
Er du en dygtig og erfaren HR-jurist, der brænder for at arbejde med personalejura, ansættelseskontrakter og overenskomster? Så er du måske den, vi leder efter! I [xxxxx] søger vi en erfaren .Få mere info- Jurist
- Brøndby
-
Jurist / Rechtsanwalt (m/w/d) für komplexe Verträg...
Jurist / Rechtsanwalt (m/w/d) für komplexe Verträge und M&A Sind Sie Jurist / Rechtsanwalt (m/w/d) mit Expertise im Gesellschaftsrecht sowie Vertragswesen und suchen eine dynamische Rolle im sc..Få mere info- Jurist
- Søborg
-
Contract Manager
Som en af Danmarks førende televirksomheder er vi specialiseret i at levere avancerede netværksløsninger til både privat- og erhvervskunder. Som en del af vores ambitiøse vækststrategi søger vi nu .Få mere info- Jurist
- København V
-
3F søger advokat eller fuldmægtig til Juridisk Cen...
Har du lyst til et alsidigt og spændende job? Er du advokat med godt kendskab til arbejdsskade- og personskaderet – eller er du jurist med erfaring og interesse for disse retsområder? Er du engager..Få mere info- Jurist
- København
Statistik over udbudte jobs som jurister i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |