Jurist eller erfaren socialrådgiver

Om jobbet

Genopslag - vi ønsker at udvide ansøgerfeltet på denne nyoprettede stilling

Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune søger jurist eller erfaren socialrådgiver med juridiske kompetencer

Brænder du for at gøre en forskel for udsatte børn og unge i Kalundborg Kommune?

Vil du være en del af en spændende arbejdsplads i rivende faglig udvikling? Så er det måske dig, vi søger?

I Fagcenter Børn og Familie har vi en nyoprettet stilling i Børn og Ungeafdelingen til besættelse snarest muligt. Du bliver en del af et socialjuridisk team, som primært udfører skriftlige sagsfremstillinger til børn og unge-udvalget i anbringelses- og adoptionssager uden samtykke, samt løser opgaver i forbindelse med møder i børn og unge-udvalget.

Du vil samtidig skulle løse opgaver i forhold til efterværnsvurderinger på unge, der får ophold i Kalundborg Kommune, træffe afgørelse om egenbetaling for forældre til anbragte børn og arbejde med refusionsager.

I teamets portefølje indgår desuden sparring med kolleger på det juridiske område, herunder særligt i forhold til anmodninger om aktindsigt, ligesom du må forvente, at der indimellem vil være behov for at skulle koordinere og besvare aktindsigtsanmodninger efter offentlighedsloven.

Vi tilbyder et afvekslende job på en arbejdsplads i konstant udvikling med gode og fleksible arbejdsvilkår og mulighed for at præge indholdet i stillingen. Du bliver en del af et stærkt fagligt team med fokus på såvel det socialfaglige som juridiske med fokus på børn, unge og familier.

Din profil

Vi forventer, at du har et indgående kendskab til lovgivningen om udsatte børn og unge, samt grundlæggende forvaltningsret. Vi forventer desuden, at du har fokus på kvalitet i opgaveløsningen og har gode skriftlige formuleringsevner. Du skal kunne arbejde struktureret og målrettet og trives i en hverdag, der ikke altid er forudsigelig. Til gengæld tilbyder vi dig gode faglige udfordringer og meningsfulde opgaver.

Derfor skal du vælge os

Hvem er vi i Børn og Ungeafdelingen?

Børn og Ungeafdelingen består af flere teams. Forebyggelses- og undersøgelsesteamet har særligt fokus på tidlig indsats og forebyggelse i et tværfagligt samarbejde med skoler og dagtilbud i Kalundborg Kommune. Vi tilbyder faglig sparring og et tæt samarbejde med skoler og familier, for så tidligt som muligt at hjælpe de børn og unge, som har brug for det. Vi betragter både det konsultative og det undersøgende arbejde som et begyndende forandringsarbejde, hvor vi hele vejen igennem har fokus på at sætte barnets familie og netværk i spil i et ressourceorienteret perspektiv. Vi er generelt optaget af at inddrage barnet, familien og netværket, herunder civilsamfundet.

Børn-, Unge- og Handicapteamet har fokus på et tæt samarbejde med børn, unge, familier og deres netværk samt fagcentrets interne udførerenhed, Familie- og ungevejledningen, når vi iværksætter tilbud efter serviceloven.

Stillingen i det socialjuridiske team er tilknyttet børneteamet og understøtter Fagcenter Børn og Familie som helhed. Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne for, at vi lykkes i vores arbejde. Vi tilbyder derfor faglig opkvalificering løbende i tråd med kerneopgaven, et udvidet introprogram for nye medarbejdere og andre indsatser efter behov i bestræbelserne at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 t. pr. uge med mulighed for nedsat tid. Alle medarbejdere i fagcentret har mulighed for en fast ugentlig hjemmearbejdsdag.

Mød nogle af dine kommende kolleger ved at trykke på dette link:

https://www.kalundborg.dk/Default.aspx?ID=5239&Purge=True

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Vivi Thorndal på tlf. 59 53 42 17 eller en af de to ledere af Børn og Ungeafdelingen Vibeke Schæffer på tlf. 59 53 42 23 eller Christina Thomsen på tlf. 59 53 54 91.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er søndag d. 24. oktober 2021 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 43, sådan at du senest vil kunne starte 1. december 2021.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk