Personalejuridisk konsulent med stærke relationskompetencer

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Svendborg

  • Brænder du for personalejura, og motiveres du af at rådgive ledere?
  • Er du dygtig til dialog og formår at vinde menneskers tillid gennem din integritet og faglighed?
  • Er du samtidig en engageret holdspiller, der formår at gribe de vigtige dagsordener på personaleområdet?

Så vil vi glæde os til at høre fra dig.

Om jobbet

Du vil blive en del af et velfungerende personalekonsulentteam på fem, der har ambitioner om faglighed i topklasse. Personalekonsulentteamet er ét af to teams i HR-Konsulentafdelingen.

Som personalejuridisk konsulent vil du få tildelt dine egne ledere, som du i dit daglige arbejde skal rådgive, understøtte og servicere. Opgaverne varetages både telefonisk og virtuelt, men også ved møder på kommunens arbejdspladser. Som personalejuridisk konsulent vil dine opgaver være:

  • Rådgivning og sparring med ledere i personalesager og i overenskomstmæssige spørgsmål.
  • Lønforhandlinger og herunder forhandling af forhåndsaftaler
  • Sagsbehandling i tjenstlige sager, omplaceringer, afskedigelser mv.
  • Deltage i samtaler (f.eks. sygesamtaler og tjenstlige samtaler)
  • Forhandlinger med de faglige organisationer i ansættelsesretlige sager
  • Fortolkning og formidling af centrale aftaler og overenskomster mv.
  • Formidlings- og undervisningsopgaver indenfor teamets opgaver og ansvarsområder
  • Udarbejdelse af notater, sagsfremstillinger og retningslinjer indenfor personaleområdet til direktion og MED-organisationen
  • Bidrage til udvikling af koncepter, politikker og strategier indenfor personaleområdet og herunder løbende vedligehold af løn-, personalepolitik, sygefraværsindsatser.

Som personalejuridisk konsulent vil du i øvrigt indgå i tværgående projekter, hvor du vil få mulighed for både at udvikle dig samt at bringe din faglighed i spil. Der vil være et tæt samarbejde med de øvrige konsulenter i HR.

Om dig

Vi ønsker os en kollega, som både er fagligt velfunderet, og som er dygtig til at kommunikere og samarbejde. Der er flere tilgange til denne stilling og dermed også forskellige baggrunde. Vi lægger vægt på følgende:

  • Du har en relevant akademisk baggrund som f.eks. cand.jur. eller cand.merc.jur., eller du har en HK-uddannelse med solid erfaring indenfor det personalejuridiske felt.
  • Du har erfaring indenfor ansættelsesret og gerne erfaring med tunge personalejuridiske sager.
  • Du er forhandlingsvant og har erfaring med planlægning og gennemførelse af forhandlingsprocesser.
  • Du har viden om offentlige overenskomster og kan lønsammensætte med afsæt i disse suppleret med forhåndsaftaler om løn.
  • Du kommunikerer, så der opstår en naturlig faglig og personlig respekt om dig, og du formidler din juridiske viden og vurdering på en brugervenlig og let forståelig måde.
  • Du skal have erfaring med at indgå som rådgiver- og sparringspartner på forskellige ledelsesniveauer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • Er kvalitetsbevidst i din opgaveløsning.
  • Arbejder struktureret og vedholdende med et godt strategisk blik.
  • Kan opbygge tillidsfulde relationer og være en god sparringspartner og kollega.
  • Har gennemslagskraft og kan arbejde selvstændigt.
  • Er en god holdspiller, der lægger vægt på et opløftende samspil og samtidig formår at udnytte forskelligheder og finde de fælles løsninger.

Om os

Du bliver en del af HR-Konsulentafdelingen, der er en central stabsenhed. Vi er ti engagerede konsulenter fordelt i to teams samt en elev og en leder. Vi arbejder bredt med HR-konsulentydelser fra branding og rekruttering til kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, lønforhandlinger samt personalepolitisk- og juridisk rådgivning.

Vores overordnede opgave er at understøtte og påvirke organisationen samt at være strategisk partner for koncernledelsen. Vi er optagede af at gøre gode ledere bedre og i øvrigt at være en værdiskabende samarbejdspartner for vores arbejdspladser. Vi er ikke nogen stor afdeling. Til gengæld spiller vi en central rolle i at sætte retning og sikre sammenhængskraften på tværs af organisationen.

Vi har fokus på at løse vores opgaver med høj kvalitet, og vi løfter i flok – både i afdelingen og sammen med de øvrige stabsafdelinger. Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer er vigtige, ligesom vi prioriterer de gode relationer på tværs.

Samtidig er vi optagede af at være gode rollemodeller for den øvrige organisation både i forhold til personale- og ledelsespolitikken og de fire grundlæggende værdier.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst. Tjenestestedet er Rådhuset i Svendborg, Ramsherred 5.

Vi har fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Forventet tiltrædelse er 1. august eller 1. september 2024.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er mandag den 3. juni 2024.

Vi forventer af afholde 1. samtalerunde tirsdag den 11. juni 2024. De kandidater, som går videre til 2. samtale, vil få udarbejdet en personprofil. Vi forventer at afholde 2. samtalerunde torsdag den 20. juni 2024. Vi vil anvende case i rekrutteringsforløbet, ligesom der vil blive indhentet referencer

Yderligere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Bentsen, mobil 2239 2499.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=977da39d)
Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".

Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.

Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Jurist
  • Svendborg
  • Mandag den 03. juni 2024
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som jurister i Svendborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Svendborg over tid

Dato Alle jobs som jurister
23. december 2024 2
22. december 2024 2
21. december 2024 1
20. december 2024 1

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger