Konsulent: Benefits, personalejura og løn til energibranchen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du være med på et stærkt HR-hold i en energikoncern med vokseværk? Elsker du den månedlige lønkørsel samtidig med, at du vil udvikle det værditilbud, der tilbydes medarbejderne? EWII tilbyder dig en udviklende stilling i en solid energikoncern, der sætter grønne fodspor.
Faglighed og samspil med forretningen
Den grønne omstilling og energikrisen giver et højt aktivitetsniveau i EWII. Derfor vokser virksomheden og udvider HR med en kollega, der skal forstærke vores dygtige team indenfor benefits, personalejura og løn. Du brænder for at bringe dine kompetencer i spil, både internt i HR og i forretningen. I HR er der en høj faglighed og tilgangen er, at one size doesn’t fit all. Så man skal kunne omsætte forretningens behov til løsninger, som giver lokal værdi og samtidig passer til det brand og den position, virksomheden som samlet energikoncern vil indtage.
Du kan balancere i en rolle, hvor du både drifter og udvikler, og din opgaveportefølje spænder vidt. Konkret betyder det, at du hos EWII:
bidrager til at udvikle EWIIs værditilbud til medarbejderne. Her kan opgaverne være alt fra at udarbejde systematiske benchmark på løn og benefits, udvikle lønkoncepter til forretningsområderne eller forny vores ansættelsesvilkår og personalepolitikker.
Du bliver en del af fællesskabet
Bare rolig - du bliver ikke alene om det. Du får dine egne ansvarsområder, men i et godt samspil med erfarne kolleger. Der er allerede 11 engagerede HR-kolleger, der sammen skaber rammerne for, at EWII er en attraktiv arbejdsplads. Teamet har et humørfyldt samarbejde med høj faglighed og aktivitet. Der dyrkes både sjov og alvor, og energien stiger, når man nærmer sig lønnens deadline.
Du bliver en del af det team, som jonglerer med benefits, personalejura og løn. Her er masser af erfaring samt vilje til nytænkning. Man arbejder både selvstændigt med egne områder, men bruger hinanden til sparring og udvikler nyt i fællesskab. Du vil også få et tæt samspil med den HR Partner, som supporterer samme forretningsområder som dig. Se mere om os her:
Hør hvordan hverdagen er hos os
”Det jeg elsker allermest i mit job, er passionen vi har for vores arbejde samt den faglighed vi dyrker i fællesskab”, fortæller Anita Daubjerg Sørensen fra HR.
Blik for udvikling og høj træfsikkerhed
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du har opnået rutine i den månedlige lønkørsel og gerne erfaring med Industriens Overenskomstområde. Hvis du kan dokumentere, at du har udviklet benefits i en mellemstor koncern er det et ekstra plus. Din baggrund er en kort videregående uddannelse eller måske en kontoruddannelse kombineret med relevante arbejdserfaringer. Du elsker – som os – at have styr på tingene og en høj kvalitet i leverancerne. Dit blik er også rettet udad og det er naturligt for dig at følge med i, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig, og du forholder dig til, hvordan EWII som arbejdsplads skal positionere sig. Systemmæssigt er du stærk og du tænker i digitalisering og processer – og har derfor et godt øje for, hvordan vi hele tiden kan gøre tingene bedre. Du er ambitiøs og selvstændig og kommer til at referere direkte til HR direktøren.
Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores 600 medarbejdere. Men fælles for alle er, at fagligheden når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For de store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på.
I EWIIs kommercielle afdelinger kridter vi kondiskoene hver dag – uanset om vi lægger arm med energimarkedet, digitaliserer forretningen eller flytter danskerne over på fiber. Sammen gør vi det, der er sort til grøn business – til gavn for miljø, kunder og bundlinje.
Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum - du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af lige nu, kan du blive klogere på her. Og ja, det er lige præcis, her du skal udfordre os.
Vil du være med til at positionere EWII?
Så send din ansøgning, ved at klikke på ansøgningsknappen. Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, kan du kontakte HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen på tlf.: 5115 2558. Du har mulighed for at læse mere om os på EWII.com. Stillingen besættes så hurtigt som muligt og kan søges, så længe den er online.
Faglighed og samspil med forretningen
Den grønne omstilling og energikrisen giver et højt aktivitetsniveau i EWII. Derfor vokser virksomheden og udvider HR med en kollega, der skal forstærke vores dygtige team indenfor benefits, personalejura og løn. Du brænder for at bringe dine kompetencer i spil, både internt i HR og i forretningen. I HR er der en høj faglighed og tilgangen er, at one size doesn’t fit all. Så man skal kunne omsætte forretningens behov til løsninger, som giver lokal værdi og samtidig passer til det brand og den position, virksomheden som samlet energikoncern vil indtage.
Du kan balancere i en rolle, hvor du både drifter og udvikler, og din opgaveportefølje spænder vidt. Konkret betyder det, at du hos EWII:
- har ansvar for den månedlige lønkørsel for dine egne forretningsområder (Lessor)
- udarbejder ansættelseskontrakter (Catalyst One)
- udformer lokalaftaler
- håndterer personalesager
bidrager til at udvikle EWIIs værditilbud til medarbejderne. Her kan opgaverne være alt fra at udarbejde systematiske benchmark på løn og benefits, udvikle lønkoncepter til forretningsområderne eller forny vores ansættelsesvilkår og personalepolitikker.
Du bliver en del af fællesskabet
Bare rolig - du bliver ikke alene om det. Du får dine egne ansvarsområder, men i et godt samspil med erfarne kolleger. Der er allerede 11 engagerede HR-kolleger, der sammen skaber rammerne for, at EWII er en attraktiv arbejdsplads. Teamet har et humørfyldt samarbejde med høj faglighed og aktivitet. Der dyrkes både sjov og alvor, og energien stiger, når man nærmer sig lønnens deadline.
Du bliver en del af det team, som jonglerer med benefits, personalejura og løn. Her er masser af erfaring samt vilje til nytænkning. Man arbejder både selvstændigt med egne områder, men bruger hinanden til sparring og udvikler nyt i fællesskab. Du vil også få et tæt samspil med den HR Partner, som supporterer samme forretningsområder som dig. Se mere om os her:
Hør hvordan hverdagen er hos os
”Det jeg elsker allermest i mit job, er passionen vi har for vores arbejde samt den faglighed vi dyrker i fællesskab”, fortæller Anita Daubjerg Sørensen fra HR.
Blik for udvikling og høj træfsikkerhed
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du har opnået rutine i den månedlige lønkørsel og gerne erfaring med Industriens Overenskomstområde. Hvis du kan dokumentere, at du har udviklet benefits i en mellemstor koncern er det et ekstra plus. Din baggrund er en kort videregående uddannelse eller måske en kontoruddannelse kombineret med relevante arbejdserfaringer. Du elsker – som os – at have styr på tingene og en høj kvalitet i leverancerne. Dit blik er også rettet udad og det er naturligt for dig at følge med i, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig, og du forholder dig til, hvordan EWII som arbejdsplads skal positionere sig. Systemmæssigt er du stærk og du tænker i digitalisering og processer – og har derfor et godt øje for, hvordan vi hele tiden kan gøre tingene bedre. Du er ambitiøs og selvstændig og kommer til at referere direkte til HR direktøren.
Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores 600 medarbejdere. Men fælles for alle er, at fagligheden når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For de store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på.
I EWIIs kommercielle afdelinger kridter vi kondiskoene hver dag – uanset om vi lægger arm med energimarkedet, digitaliserer forretningen eller flytter danskerne over på fiber. Sammen gør vi det, der er sort til grøn business – til gavn for miljø, kunder og bundlinje.
Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum - du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af lige nu, kan du blive klogere på her. Og ja, det er lige præcis, her du skal udfordre os.
Vil du være med til at positionere EWII?
Så send din ansøgning, ved at klikke på ansøgningsknappen. Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, kan du kontakte HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen på tlf.: 5115 2558. Du har mulighed for at læse mere om os på EWII.com. Stillingen besættes så hurtigt som muligt og kan søges, så længe den er online.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Sydjylland
- Torsdag den 30. marts 2023
Lignende jobs
-
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lig...
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lige nu søger vi jurastuderende til vores hovedkontor i Kolding.Har du ambitioner og kunne du tænke dig at blive en del af et dynamisk team, hvor al..Få mere info- Jurist
- Kolding
-
Er du vores nye jurist til personaleområdet i [xxx...
Er du vores nye jurist til personaleområdet i [xxxxx]?Vil du være med til at rådgive ledere på alle niveauer i [xxxxx] om ansættelsesre..Få mere info- Jurist
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som jurister i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 26. november 2024 | 18 |
| 25. november 2024 | 18 |
| 24. november 2024 | 18 |
| 23. november 2024 | 19 |
| 22. november 2024 | 19 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 21 |
| 19. november 2024 | 24 |
| 18. november 2024 | 24 |
| 17. november 2024 | 26 |
| 16. november 2024 | 23 |
| 15. november 2024 | 25 |
| 14. november 2024 | 24 |
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 26 |
| 11. november 2024 | 26 |
| 10. november 2024 | 29 |
| 9. november 2024 | 28 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 25 |
| 6. november 2024 | 25 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 24 |
| 3. november 2024 | 21 |
| 2. november 2024 | 21 |
| 1. november 2024 | 22 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 18 |