Forskningschef ved Hospitalsenhed Midt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
En spændende, udfordrende og selvstændig stilling som forskningschef ved Hospitalsenhed Midt (HE Midt) er ledig til besættelse pr. 1. september 2021 eller snarest muligt herefter.
Du vil som forskningsleder i tæt samarbejde med forskere, hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser og din stab, skulle arbejde for at fremme forskningsindsatsen på HE Midt. Du vil som forskningschef få et centralt ansvar for at skabe og videreudvikle et skarpt og højt performende forskningsmiljø på tværs af de fire geografiske lokaliteter i hospitalsenheden og i spændfeltet mellem det universitære og det kliniske forskningsmiljø.
Om forskning ved Hospitalsenhed Midt
Visionen for forskningsområdet er, at forskningsindsatsen altid skal understøtte hospitalsenhedens overordnede mission om, at vi udvikler de specialiserede sundhedsydelser, hvor patienterne oplever sammenhæng og høj faglig kvalitet i diagnostik, behandling, pleje, rehabilitering, forebyggelse og sundhedsfremme, som hospitalsenheden tilbyder. Det skal ske gennem kliniknær forskning i faglige, organisatoriske, uddannelsesmæssige og patientoplevede aspekter af hospitalsenhedens aktivitet.
Fundamentet for den nye Uddannelses- og Forskningsstrategi for HE Midt er dannelsen af fire Kliniske, Uddannelses- og Forskningsfællesskaber (KUF). Processen er indledt i foråret 2021, og fællesskaberne bygger på synergi, sammenhæng og samarbejde i HE Midt med respekt for de eksisterende værdier.
Desuden omfatter forskningsindsatsen i HE Midt to universitetsklinikker: Universitetsklinik for Neurorehabilitering og Universitetsklinik for Innovative Patientforløb. Der er ansat seks professorer og fire adjungerede professorer. Vi har forskningsansvarlige i alle afdelinger og centre, og i alt 189 (eller ca. 73 årsværk) forskningsaktive medarbejdere.
Hospitalsenheden har pt. 30 ph.d.-studerende ansat. Der er publiceret 212 videnskabelige fagfællebedømte artikler, og forskning publiceret fra hospitalsenheden blev desuden citeret næsten 6.900 gange i 94 lande i 2020. Vi samarbejder med Aarhus Universitet, VIA UC og kommunerne. Eksempelvis har vi et tæt samarbejde med AU/HEALTH og AU/Nationalt Center for Fødevarer og Jordbrug (Forskningscenter Foulum) om forsøgs- og øvefaciliteter.
Om stillingen som forskningschef
Forskning er en vigtig og højt prioriteret indsats på HE Midt. Forskningsorganisationen har et forskningsråd, fire Kliniske, Uddannelses- og Forskningsfællesskaber (KUF) og en forskningsadministrativ støttefunktion.
Forskningschefen præger implementeringen af forskningsstrategien og bygger videre på det stærke hold af forskere samt medvirker til integration af dette i KUF-strukturen.
Forskningschefen udgør en central figur i understøttelsen af forskningsmiljøerne og fungerer som bindeled mellem hospitalsledelsen og de forskningsansvarlige på alle afdelinger og centre. Forskningschefen varetager forskningsledelse på vegne af hospitalsledelsen i samarbejde med den akademiske koordinator, og begge er faste medlemmer af forskningsrådet.
Forskningsorganisationens opgaver er grundlæggende at:
Forskningschefen er personaleleder for 7 medarbejdere i staben Forskning: en forskningskoordinator, en sekretær for Forskning samt Fagbiblioteket, der har sin egen faglige leder og fire medarbejdere, der bl.a. betjener samtlige regionshospitaler i Region Midtjylland.
Forskningschefen har også ansvar for kontrakter vedr. forskere uden afdelings-/centerledelse (f.eks. Center for Forskning i Klinisk Sygepleje, CFKS). Derudover er der tilknyttet medarbejderressourcer til Forskning via kontrakter med Technology Transfer Office og Forskningsstøtteenheden ved Aarhus Universitet.
Stillingen er forankret i Administrationen. Forskningschefen refererer til administrationschefen, og vil indgå i et tæt samarbejde med hospitalsledelsen. Stillingen er en fuldtidsstilling. Alt efter din baggrund vil der efter aftale være mulighed for tid til egen forskning og kliniktid i op til to dage om ugen.
Vi tilbyder systematisk videreuddannelse inden for ledelse, et onboardingforløb og en mentorordning.
Om dig – kvalifikationer
Forventninger til ansøgers faglige og personlige kvalifikationer:
Om Hospitalsenhed Midt
HE Midt er regionens næststørste hospitalsenhed og omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil, og vi er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om HE Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk og Forskning på www.hospitalsenhedmidt.dk/forskning/
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved HE Midt.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Administrationschef Tine Joensen på tlf. 2047 3092
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen tlf. 3091 1341
Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
Din ansøgning
Din ansøgning til stillingen som forskningschef, indeholdende forskningsplan, CV og publikationsliste/link til Pure, eventuelt autorisationsID, oplysninger om uddannelse, eventuel specialuddannelse og relevant forskningsledelseserfaring skal være os i hænde senest mandag den 9. august 2021.
1. samtalerunde forventes at finde sted torsdag den 19. august 2021. For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil. 2. samtalerunde forventes at finde sted fredag den 27. august 2021.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Du vil som forskningsleder i tæt samarbejde med forskere, hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser og din stab, skulle arbejde for at fremme forskningsindsatsen på HE Midt. Du vil som forskningschef få et centralt ansvar for at skabe og videreudvikle et skarpt og højt performende forskningsmiljø på tværs af de fire geografiske lokaliteter i hospitalsenheden og i spændfeltet mellem det universitære og det kliniske forskningsmiljø.
Om forskning ved Hospitalsenhed Midt
Visionen for forskningsområdet er, at forskningsindsatsen altid skal understøtte hospitalsenhedens overordnede mission om, at vi udvikler de specialiserede sundhedsydelser, hvor patienterne oplever sammenhæng og høj faglig kvalitet i diagnostik, behandling, pleje, rehabilitering, forebyggelse og sundhedsfremme, som hospitalsenheden tilbyder. Det skal ske gennem kliniknær forskning i faglige, organisatoriske, uddannelsesmæssige og patientoplevede aspekter af hospitalsenhedens aktivitet.
Fundamentet for den nye Uddannelses- og Forskningsstrategi for HE Midt er dannelsen af fire Kliniske, Uddannelses- og Forskningsfællesskaber (KUF). Processen er indledt i foråret 2021, og fællesskaberne bygger på synergi, sammenhæng og samarbejde i HE Midt med respekt for de eksisterende værdier.
Desuden omfatter forskningsindsatsen i HE Midt to universitetsklinikker: Universitetsklinik for Neurorehabilitering og Universitetsklinik for Innovative Patientforløb. Der er ansat seks professorer og fire adjungerede professorer. Vi har forskningsansvarlige i alle afdelinger og centre, og i alt 189 (eller ca. 73 årsværk) forskningsaktive medarbejdere.
Hospitalsenheden har pt. 30 ph.d.-studerende ansat. Der er publiceret 212 videnskabelige fagfællebedømte artikler, og forskning publiceret fra hospitalsenheden blev desuden citeret næsten 6.900 gange i 94 lande i 2020. Vi samarbejder med Aarhus Universitet, VIA UC og kommunerne. Eksempelvis har vi et tæt samarbejde med AU/HEALTH og AU/Nationalt Center for Fødevarer og Jordbrug (Forskningscenter Foulum) om forsøgs- og øvefaciliteter.
Om stillingen som forskningschef
Forskning er en vigtig og højt prioriteret indsats på HE Midt. Forskningsorganisationen har et forskningsråd, fire Kliniske, Uddannelses- og Forskningsfællesskaber (KUF) og en forskningsadministrativ støttefunktion.
Forskningschefen præger implementeringen af forskningsstrategien og bygger videre på det stærke hold af forskere samt medvirker til integration af dette i KUF-strukturen.
Forskningschefen udgør en central figur i understøttelsen af forskningsmiljøerne og fungerer som bindeled mellem hospitalsledelsen og de forskningsansvarlige på alle afdelinger og centre. Forskningschefen varetager forskningsledelse på vegne af hospitalsledelsen i samarbejde med den akademiske koordinator, og begge er faste medlemmer af forskningsrådet.
Forskningsorganisationens opgaver er grundlæggende at:
- lede hospitalsenhedens forskere i samarbejde med IKM/AU-ledelsesstrukturen,
- udvikle rammerne for forskningsområdet for HE Midt,
- skabe bedre sammenhæng mellem forskningsområderne på tværs af HE Midt,
- udvikle og drive det regionale Fagbibliotek,
- implementere den netop vedtagne Uddannelses- og Forskningsstrategi for HE Midt,
- positionere HE Midts forskning i forhold til resten af RM og Danmark/internationalt
- igangsætte og udvikle de Kliniske, Uddannelses- og Forskningsfællesskaber
- bidrage til det gode samarbejde på tværs af HE Midt, samt på tværs af stabe i Administrationen
- videreudvikle det gode samarbejde på forskningsområdet med AU (Institut for Klinisk Medicin, Institut for Folkesundhed m.fl.), VIA og Region Midtjylland,
- medvirke til øget tværsektorielt samarbejde med kommuner og organisationer om forskningstiltag.
Forskningschefen er personaleleder for 7 medarbejdere i staben Forskning: en forskningskoordinator, en sekretær for Forskning samt Fagbiblioteket, der har sin egen faglige leder og fire medarbejdere, der bl.a. betjener samtlige regionshospitaler i Region Midtjylland.
Forskningschefen har også ansvar for kontrakter vedr. forskere uden afdelings-/centerledelse (f.eks. Center for Forskning i Klinisk Sygepleje, CFKS). Derudover er der tilknyttet medarbejderressourcer til Forskning via kontrakter med Technology Transfer Office og Forskningsstøtteenheden ved Aarhus Universitet.
Stillingen er forankret i Administrationen. Forskningschefen refererer til administrationschefen, og vil indgå i et tæt samarbejde med hospitalsledelsen. Stillingen er en fuldtidsstilling. Alt efter din baggrund vil der efter aftale være mulighed for tid til egen forskning og kliniktid i op til to dage om ugen.
Vi tilbyder systematisk videreuddannelse inden for ledelse, et onboardingforløb og en mentorordning.
Om dig – kvalifikationer
Forventninger til ansøgers faglige og personlige kvalifikationer:
- Aktiv forsker og kliniker, gerne på professorniveau
- Erfaringer med og ambitioner om interdisciplinær forskning
- Kan demonstrere nationalt og internationalt forskningsnetværk og anerkendelse
- Lægefaglig eller sundhedsfaglig baggrund eller tilsvarende relevant baggrund fra sundhedsforskningsområdet
- Høj faglig kompetence, etisk bevidsthed og akademisk redelighed
- Kundskaber og erfaring med undervisning, vejledning og evaluering
- Dokumenteret evne til fundraising
- Gerne kundskaber og erfaring i relation til forskningsadministration
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner
- Strategisk forståelse af forskningsindsatsen
- Har gode diplomatiske, koordinerende og faciliterende evner
Om Hospitalsenhed Midt
HE Midt er regionens næststørste hospitalsenhed og omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil, og vi er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om HE Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk og Forskning på www.hospitalsenhedmidt.dk/forskning/
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved HE Midt.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Administrationschef Tine Joensen på tlf. 2047 3092
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen tlf. 3091 1341
Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
Din ansøgning
Din ansøgning til stillingen som forskningschef, indeholdende forskningsplan, CV og publikationsliste/link til Pure, eventuelt autorisationsID, oplysninger om uddannelse, eventuel specialuddannelse og relevant forskningsledelseserfaring skal være os i hænde senest mandag den 9. august 2021.
1. samtalerunde forventes at finde sted torsdag den 19. august 2021. For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil. 2. samtalerunde forventes at finde sted fredag den 27. august 2021.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Viborg
- Torsdag den 22. juli 2021
Lignende jobs
-
Jurist (studiejob) i Midtjylland
Hvem er [xxxxx]?[xxxxx] skaber udviklingsmuligheder i samspillet mellem studerende og virksomheder. Vi gør det let for erhvervslivet at opnå resultater med ansættelser af studerende - og det er her, .Få mere info- Jurist
- Midtjylland
-
Jurist (studiejob) i Midtjylland
StudiejobbetI dette studiejob skal du være tovholder på virksomhedens GDPR. Dine arbejdsopgaver vil derfor typisk bestå af at udarbejde databehandleraftaler, løbende opdatere procesbeskrivelser sam..Få mere info- Jurist
- Midtjylland
-
Jurist (studiejob) i Herning
Få mere info- Jurist
- Herning
-
Jurist i Herning
Vi søger energiske og selvstændige jurister, der har opbygget en væsentlig erfaring inden for familie- og arveret, og som er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Erfaring med familie- og ar..Få mere info- Jurist
- Herning
Statistik over udbudte jobs som jurister i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 2 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |