Dygtig personalejuridisk specialkonsulent til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
En af vores erfarne jurister har efter 13 år valgt at søge nye udfordringer. Vi søger derfor en erfaren personalejurist/specialkonsulent til HR.
Brænder du for at rådgive og sparre med ledere om ansættelsesretlige problemstillinger? Har du lyst til en udfordrende stilling i en stor, agil uddannelsesorganisation i rivende udvikling? Og vil du indgå i et stærkt kollegialt fællesskab præget af varme, dygtighed og arbejdsglæde? Så læs videre her:
Unik mulighed for at sætte dit fingeraftryk
I HR arbejder vi partnerskabsorienteret og du vil i tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenter blive primær partner for en række områder i VIA. Herudover vil du også indgå i et specialiseret juridisk fagteam med tre kollegaer, der sammen løser personalejuridiske udviklingsopgaver. Vi kombinerer med andre ord det bedste fra to verdener. Det giver unikke muligheder for både faglig og personlig udvikling, da du både kan arbejde dybdegående med ansættelsesretlige problemstillinger samtidig med, at du indgår i løsningen af en bred og varieret opgaveportefølje ud i organisationen i forhold til at rådgive og understøtte VIAs ledelse.
Det er en stilling med frihed og stort selvstændigt ansvar, hvor du får rig mulighed for at være med til at finde løsninger på en lang række forskellige opgaver og udfordringer. Du vil få reference til HR-chefen.
Varieret og bred opgaveportefølje med mulighed for faglig fordybelse:
HR understøtter hele VIAs organisation i forbindelse med de mange forskellige arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, der løbende opstår. Vores opgaver spænder bredt fra rådgivning og forhandling i individuelle personalesager og overenskomstmæssige spørgsmål til større processer i forbindelse med f.eks. besparelser, omorganiseringer, virksomhedsoverdragelser eller udarbejdelse af politikker og retningslinjer. I overskrifter vil du komme til at arbejde med:
Erfaren og løsningsorienteret jurist med mod og drive
Den ideelle profil til stillingen har en relevant uddannelsesbaggrund formentlig som jurist og stor erfaring med håndtering af personalejuridiske problemstillinger. Det er en fordel, hvis du har forståelse for politiske og organisatoriske vilkår og stor erfaring fra arbejdet i en offentlig organisation.
Som person er du løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer til dine samarbejdspartnere. Du evner hurtigt at sætte dig ind i og finde løsninger på komplekse problemstillinger og du er vant til selvstændigt at påtage dig et stort ansvar for opgaveløsningen.
Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden.
Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive og pragmatiske arbejdsprocesser og løsninger, der sikrer et balanceret hensyn til de gode juridiske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer i sagerne.
Kort om VIA’s HR-afdeling:
HR består af 23 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på en stab samt tre fagteams: HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver dog ofte løst i samspil på tværs af fagligheder, hvilket blandt andet kommer til udtryk i vores partnermodel, som netop går på tværs af faglighederne i afdelingen. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden i bestræbelsen herpå.
Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og dels i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR jura har medarbejdere både i Aarhus og i Viborg.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dit faste arbejdssted vil være på vores Campus Viborg, Prinsens Allé 2, 8800 Viborg. VIA er imidlertid geografisk til stede i hele Region Midt, og du må derfor påregne kørsel til møder etc.
Ansættelsen er på fuld tid.
Vi forventer, at du kan starte den 1. august 2022, eller hurtigst muligt derefter (vi tager selvfølgelig hensyn til planlagt sommerferie).
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Skatteministeriet med indplacering som forventeligt specialkonsulent.
Vil du vide mere?
Læs mere om VIA University College på vores hjemmeside http://www.via.dk/.
For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på [email protected] eller telefon: 8755 1098.
Interesseret?
Så send os din ansøgning med CV og eksamensbevis elektronisk via linket i stillingsannoncen senest den 22. maj 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. maj (1. samtalerunde) og den 8. juni. (2. samtalerunde). Der vil forventeligt blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen.
Om VIA University College
VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden.
Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. Fordi det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.
VIA i runde tal: 20.000 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 20.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.100 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen.
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
Brænder du for at rådgive og sparre med ledere om ansættelsesretlige problemstillinger? Har du lyst til en udfordrende stilling i en stor, agil uddannelsesorganisation i rivende udvikling? Og vil du indgå i et stærkt kollegialt fællesskab præget af varme, dygtighed og arbejdsglæde? Så læs videre her:
Unik mulighed for at sætte dit fingeraftryk
I HR arbejder vi partnerskabsorienteret og du vil i tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenter blive primær partner for en række områder i VIA. Herudover vil du også indgå i et specialiseret juridisk fagteam med tre kollegaer, der sammen løser personalejuridiske udviklingsopgaver. Vi kombinerer med andre ord det bedste fra to verdener. Det giver unikke muligheder for både faglig og personlig udvikling, da du både kan arbejde dybdegående med ansættelsesretlige problemstillinger samtidig med, at du indgår i løsningen af en bred og varieret opgaveportefølje ud i organisationen i forhold til at rådgive og understøtte VIAs ledelse.
Det er en stilling med frihed og stort selvstændigt ansvar, hvor du får rig mulighed for at være med til at finde løsninger på en lang række forskellige opgaver og udfordringer. Du vil få reference til HR-chefen.
Varieret og bred opgaveportefølje med mulighed for faglig fordybelse:
HR understøtter hele VIAs organisation i forbindelse med de mange forskellige arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, der løbende opstår. Vores opgaver spænder bredt fra rådgivning og forhandling i individuelle personalesager og overenskomstmæssige spørgsmål til større processer i forbindelse med f.eks. besparelser, omorganiseringer, virksomhedsoverdragelser eller udarbejdelse af politikker og retningslinjer. I overskrifter vil du komme til at arbejde med:
- Ledelsesrådgivning og -sparring i forhold til konkrete personalesager og øvrige ansættelsesretlige spørgsmål ved de uddannelser og enheder, du som juridisk HR-partner får ansvaret for
- Tolkning af overenskomster og cirkulærer, dialog med styrelser, koordinering med professionshøjskolesektor etc.
- Udarbejdelse og revidering af retningslinjer, sagsfremstillinger og notater til direktion og samarbejdsudvalg,
- Juridisk rådgivning af diverse udvalg og fora etc.
Erfaren og løsningsorienteret jurist med mod og drive
Den ideelle profil til stillingen har en relevant uddannelsesbaggrund formentlig som jurist og stor erfaring med håndtering af personalejuridiske problemstillinger. Det er en fordel, hvis du har forståelse for politiske og organisatoriske vilkår og stor erfaring fra arbejdet i en offentlig organisation.
Som person er du løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer til dine samarbejdspartnere. Du evner hurtigt at sætte dig ind i og finde løsninger på komplekse problemstillinger og du er vant til selvstændigt at påtage dig et stort ansvar for opgaveløsningen.
Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden.
Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive og pragmatiske arbejdsprocesser og løsninger, der sikrer et balanceret hensyn til de gode juridiske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer i sagerne.
Kort om VIA’s HR-afdeling:
HR består af 23 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på en stab samt tre fagteams: HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver dog ofte løst i samspil på tværs af fagligheder, hvilket blandt andet kommer til udtryk i vores partnermodel, som netop går på tværs af faglighederne i afdelingen. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden i bestræbelsen herpå.
Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og dels i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR jura har medarbejdere både i Aarhus og i Viborg.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dit faste arbejdssted vil være på vores Campus Viborg, Prinsens Allé 2, 8800 Viborg. VIA er imidlertid geografisk til stede i hele Region Midt, og du må derfor påregne kørsel til møder etc.
Ansættelsen er på fuld tid.
Vi forventer, at du kan starte den 1. august 2022, eller hurtigst muligt derefter (vi tager selvfølgelig hensyn til planlagt sommerferie).
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Skatteministeriet med indplacering som forventeligt specialkonsulent.
Vil du vide mere?
Læs mere om VIA University College på vores hjemmeside http://www.via.dk/.
For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på [email protected] eller telefon: 8755 1098.
Interesseret?
Så send os din ansøgning med CV og eksamensbevis elektronisk via linket i stillingsannoncen senest den 22. maj 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. maj (1. samtalerunde) og den 8. juni. (2. samtalerunde). Der vil forventeligt blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen.
Om VIA University College
VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden.
Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. Fordi det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.
VIA i runde tal: 20.000 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 20.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.100 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen.
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Viborg
Lignende jobs
-
Jurist (studiejob) i Midtjylland
Hvem er [xxxxx]?[xxxxx] skaber udviklingsmuligheder i samspillet mellem studerende og virksomheder. Vi gør det let for erhvervslivet at opnå resultater med ansættelser af studerende - og det er her, .Få mere info- Jurist
- Midtjylland
-
Jurist (studiejob) i Midtjylland
StudiejobbetI dette studiejob skal du være tovholder på virksomhedens GDPR. Dine arbejdsopgaver vil derfor typisk bestå af at udarbejde databehandleraftaler, løbende opdatere procesbeskrivelser sam..Få mere info- Jurist
- Midtjylland
-
Jurist i Viborg
En stilling som dommer ved Retten i Viborg er ledig fra den 1. september 2024.På [xxxxx] du læse om [xxxxx]s værdigrundlag, målsætninger og politikker.Du kan læse m..Få mere info- Jurist
- Viborg
-
Jurist i Herning
Vi søger energiske og selvstændige jurister, der har opbygget en væsentlig erfaring inden for familie- og arveret, og som er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Erfaring med familie- og ar..Få mere info- Jurist
- Herning
Statistik over udbudte jobs som jurister i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 10. juli 2024 | 2 |
| 9. juli 2024 | 2 |
| 8. juli 2024 | 2 |
| 7. juli 2024 | 2 |
| 6. juli 2024 | 2 |
| 5. juli 2024 | 2 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 2 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |