Fast jobcenterrådgiver til Fleksjobområdet

Jobcenterrådgiver til Job- og Aktivhuset - Fleksjobenheden

Fleksjobenheden søger en Jobcenterrådgiver til en fast stilling med start 1. juni 2020 eller snarest derefter.

Vi har i Fleksjobenheden fokus på at lykkes med at få ledige i fleksjob. Det er en spændende og mangfoldig målgruppe af ledige, som både kan have fysiske, psykiske men også mere komplekse udfordringer. Fælles for dem er, at de har en væsentligt varigt nedsat arbejdsevne, hvor der skal arbejdes på at lykkes med at komme på arbejdsmarkedet. Vi arbejder professionelt med virksomheder og borgere. Vores tilgang til ledige fleksjobbere er jobrettet og ressourceorienteret. Det jobrettede arbejde består blandt andet i at arbejde inddragende med at lave jobstrategier, som består af tre sideordnede jobspor, med udgangspunkt i borgernes kompetencer og arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft.
Vi har det seneste halve år arbejdet med en kontaktperson i flest muligt sager. Det betyder at både rådgivere og virksomhedskonsulenter løser langt flere opgaver på egen hånd – og at du som rådgiver er ansvarlig for en bred vifte af opgaver, herunder også det virksomhedsvendte arbejde – som etablering af praktik, job og støtte borgerne i deres jobsøgning. Vores tilgang til ledige fleksjobbere er at støtte, vejlede og inddrage dem, med henblik på at tage eget ansvar, og sætte realistisk retning og mål for egen jobsøgning, så vi medvirker til at sikre deres vej til fleksjob.

Om os
Job- og Aktivhuset administrerer lovområderne inden for kontanthjælp for aktivitetsparate over 30 år, aktivitetsparate med en kompetencegivende uddannelse under 30 år, ressourceforløb, samt afklaring til revalidering, fleksjob og førtidspension.

Vi varetager ligeledes alle opgaver i forbindelse med at fremskaffe og fastholde job til personer, der er visiteret til et fleksjob samt de handicapkompenserende ordninger og løntilskud til førtidspensionister.

Vi er ca. 110 medarbejdere, som organisatorisk er opdelt i rådgivere, virksomhedskonsulenter, mentorer, ergoterapeuter og en administrativ gruppe.

På fleksjobområdet er der 4 teams, et team der arbejder med opfølgning på fleksjobs og fastholdelse af borgere i job samt tre teams der består af virksomhedskonsulenter og jobcenterrådgivere som arbejder med ledige fleksjobvisiterede. Hertil er der tilknyttet en virksomhedskoordinator – i alt 25 medarbejdere.

Dine opgaver vil være:

• At have overblik over og prioritere en jobrettet indsats til de borgere, du er ansvarlig for
• At etablere fleksjob og virksomhedspraktikker med henblik på job
• At arbejde med fleksjobvisiterede om ABC jobstrategi
• At afholde jobklub, hvor de fleksjobvisiterede understøttes i at søge fleksjob
• At afholde jobsamtaler med fleksjobvisiterede med henblik på at understøtte borgerens egne jobsøgningsaktiviteter
• At foretage vurdering af arbejdsevne og fastsætte effektiv arbejdstid for de fleksjobvisiterede
• At afholde individuelle sygeopfølgningssamtaler med ledige midlertidigt sygemeldte fleksjobvisiterede
• At afklare til andet forsørgelsesgrundlag i de tilfælde, hvor borgeren ikke længere står til rådighed for fleksjob, og i denne forbindelse dokumentere og udarbejde rehabiliteringsplan samt deltage i rehabiliteringsmøde sammen med borgere.

Vi forventer du har følgende kompetencer:

• Socialrådgiver eller socialformidler
• Digitale kompetencer, der matcher den administrative del af jobbet, herunder let ved at lære nyt
• Erfaring med arbejdet i et jobcenter, gerne samme målgruppe
• Viden om det lokale arbejdsmarked og evnen til at bringe det i spil i borgersamarbejdet
• Erfaring med inddragende, ressourceorienteret og motiverende borgersamarbejde
• Erfaring med at arbejde jobrettet med de fleksjobvisiterede med fysiske og psykiske udfordringer
• Gode evner inden for skriftlig og mundtlig kommunikation, også når det er svære emner

Personlige kompetencer:

• En systematisk og målrettet tilgang til arbejdet
• Gode samarbejdsevner
• En åben og udadvendt personlighed, som ser muligheder frem for begrænsninger
• Forandringsparat
• Vilje til at lykkes - resultatorienteret

Vi kan tilbyde:

• En fast ansættelse på 37 timer ugentlig
• Et godt og spændende arbejdsmiljø, med fagligt dygtige kolleger
• Selvstændige og udviklende arbejdsopgaver
• Gode muligheder for faglig sparring

Arbejdsstedets adresse
John F. Kennedys Plads 1 B, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der er en fast stilling ledig på 37 timer ugentligt
Der er ansøgningsfrist 8. maj 2020, og vi forventer at afholde samtaler 18. maj 2020
Det er et krav at du har kørekort og villig til at anvende egen bil i arbejdstiden, såfremt fællesbil på arbejdspladsen er optaget.
Hvis du bliver udvalgt til en jobsamtale, vil du dagen før samtalen få tilsendt en case, som jobsamtalen blandt andet vil tage udgangspunkt i.

Kontakt
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Anne Aagaard Berg på telefon 9931 9004.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.