[xxxxx] søger to IPS-konsulenter

Har du lyst til at hjælpe mennesker med psykiatriske diagnoser i arbejde eller uddannelse – så er du måske én af vores to nye IPS-konsulenter.

IPS-metoden er en evidensbaseret metode til at hjælpe mennesker med en psykiatrisk diagnose til at opnå og fastholde beskæftigelse.

Den overordnede filosofi i IPS er, at personer med en svær sindslidelse kan arbejde eller tage uddannelse på det ordinære arbejdsmarked uden forudgående træning, hvis det rette job og de rette arbejdsomgivelser findes, - og at ingen, der er motiveret for at arbejde, skal udelukkes fra dette. Som IPS-konsulent ser du således mennesket, ikke diagnosen.

Du bliver en del af et team af dygtige og engagerede IPS-konsulenter, som brænder for at hjælpe deres IPS-kandidater i beskæftigelse eller uddannelse. Som IPS-konsulent vil du varetage både myndigheds-, mentor- og virksomhedsrettede opgaver i én samlet funktion.

Du vil blive lært grundigt op i IPS-metoden og løbende modtage sparring og supervision. Du kan læse mere om principper og arbejdsmetoder her: www.ipscenterdanmark.dk

Vi søger 2 IPS-konsulenter til ansættelse i faste fuldtidsstillinger fra d. 01.02.2022 eller hurtigst muligt herefter.

Vi kan tilbyde:

Et spændende og udfordrende job i en god og dynamisk afdeling med høj faglighed, hvor vi sammen udvikler os og hvor det primære fokus er at understøtte udvikling af den enkelte borgers kompetencer og dermed tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Du bliver en del af et team, som har en stor grad af indflydelse på de daglige arbejdsprocesser.

Du bliver desuden en del af en velfungerende arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde går hånd i hånd med resultatopfølgning, sparring og udvikling.

Som IPS- konsulent skal du:

• være opsøgende i forhold til virksomheder med henblik på at lave det rette match og du skal trives med at bruge langt størstedelen af din arbejdstid ude af kontoret
• have kendskab til og interesse for det lokale arbejdsmarked – måske du har erfaring som virksomhedskonsulent i et jobcenter
• have flair for at balancere en kombineret funktion med opgaver inden for såvel myndighed, mentor og virksomhedsrettede opgaver
• udføre administrative opgaver i regi af de forskellige opgaver i stillingen; herunder journalføring som myndighed samt opfølgningsnotater i forbindelse med praktiketablering med henblik på dokumentation af progression og udviklingsmuligheder
• have et solidt kendskab til LAB-loven
• have mod på at bidrage til det gode samarbejde med psykiatrien samt have erfaring med at arbejde med borgere med psykiske lidelser
• have en relevant socialfaglig uddannelse og beskæftigelsesfaglige kompetencer.

• være omstillingsparat i en ofte hastigt foranderlig hverdag
• have flair for anvendelse af IT
• kunne anvende egen bil i jobbet når afdelingens fællesbiler er i brug

Om os
Job- og Aktivhuset administrerer lovområderne inden for kontanthjælp for aktivitetsparate borgere over 30 år, aktivitetsparate med en kompetencegivende uddannelse under 30 år, borgere i ressourceforløb, samt afklaring til revalidering, fleksjob og førtidspension.

Vi varetager ligeledes alle opgaver i forbindelse med at fremskaffe og fastholde job til personer, der er visiteret til et fleksjob, herunder også personlig assistance, hjælpemidler og løntilskud til førtidspensionister.

Vi er ca. 125 medarbejdere, som organisatorisk er opdelt i rådgivere, virksomhedskonsulenter, mentorer og en administrativ gruppe.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og HK/DS.

Ønsker du yderligere oplysninger, kan du kontakte afdelingsleder, Mette Holm Larsen, tlf. 25200174 eller på mail: [email protected]. Ansøgningsfristen er d. 9. januar 2022, klokken 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 14. januar 2022.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.